7 mei 2024

Numatic pakt het groots aan op Interclean

“We zullen dit jaar een grotere stand hebben dan voorgaande jaren, eentje van maar liefst 260 m2!” Het team van Numatic Benelux kijkt met plezier uit naar vier dagen Interclean op 14 t/m 17 mei 2024. Om samen met hun internationale collega’s de bezoekers van hun stand te trakteren op innovaties en demo’s. “Je kunt gewoon niet om onze stand en ons demoplein heen.”

Numatic presenteert deze Interclean onder meer een nog compactere machine in het NX netwerk, een toevoeging in het TradeLine assortiment (M-Klasse). “En we gaan de duurzame keuze nog makkelijker maken met de toevoeging van drie machines aan ons duurzame assortiment”, vertelt Mirjam Adelmund, marketingmanager Numatic. “Daarnaast bieden we nog meer nieuwigheden op onze stand.”
Mirjam en haar collega’s kijken uit naar de beursdagen. “Het is ontzettend leuk om samen met onze internationale collega’s één standbemanning te vormen. We zien letterlijk de hele wereld langskomen, want onze bezoekers komen vanuit alle werelddelen. Dat blijft op iedere Interclean een bijzonder element.”

Extra demoplein
Mirjam deelt verder dat aan de overkant van de stand een demoplein voor de NX300 productrange van 120 m2 wordt geplaatst. Daar zal een team NX300 Product Experts aanwezig zijn om bezoekers meer informatie en uitleg te geven over deze productrange.

Wil je de innovaties van Numatic zelf zien en ervaren?
Bezoek dan de stand en het demoplein in hal 1, 01:123 en 01:229.

Deel dit artikel

Ook interessant:

31 oktober 2025

#PODCAST Gom: over aandacht gesproken

In haar nieuw gelanceerde podcastserie gaat Gom in gesprek met klanten, partners en collega’s over de kracht van echte aandacht. Hoe maak je verschil in de facilitaire wereld door...

04 juli 2025

EW Facility Services blinkt uit in MT500: ‘Aandacht is de sleutel tot langdurige relaties’

Een plek in de prestigieuze MT500-lijst is een mooie erkenning, maar geen doel op zich. Dat zegt Janneke Verkerk, directeur van EW Facility Services. Toch valt er voor het...

26 februari 2025

Glazenwasser overleden na val

De glazenwasser die eerder in februari 2025 tijdens zijn werk naar beneden viel, is in het ziekenhuis overleden. Dat is bevestigt door de politie. De glazenwasser was op hoogte...

18 december 2022

#Favorites Glazenwassers in het zonnetje

Boven de wolken schijnt de zon. Werken op hoogte zet glazenwassers ‘in het zonnetje’. Niet alleen vakspecialisten zien het mooie van het glazenwassersvak. Ook buitenstaanders kunnen je wijzen op...

17 april 2023

8e Dag van de Schoonmaker in teken van dank-je-wel

Bedankt, jij maakt het verschil! Deze pluim verdienen álle schoonmakers van Nederland. Dagelijks, maar zeker op donderdag 15 juni in de vorm van aandacht, een compliment of attentie. “De...

09 december 2024

Blog Saskia Stender (Vakblad Voedingsindustrie): “Gezonde werkcul­tuur”

"Hygiëne in de voedingsindustrie laat geen ruimte voor half werk: de kwaliteit van je eindproduct en de gezondheid van de consument staan voorop. Dat is een feit. Nóg een...

24 september 2019

Chief Happiness Officer Paul Raaijmakers (St. Anna Zorggroep): “Human capital is een groot goed”

Hoe krijg je je personeelsbestand op orde? Hoe krijg je de patiëntbeleving op torenhoog niveau? “Investeren in human capital wordt steeds belangrijker. Human capital is een groot goed, voor...

06 februari 2025

Gezien in de media: “Fijn om bij zo’n inclusieve werkgever te mogen werken”

Terwijl de meeste mensen op vrijdagmiddag voldaan de kantdoordeur achter zich dichttrekken, zien we bij GWS de Schoonmaker in Rosmalen medewerkers terugkomen. Medewerkers die doordeweeks in verschillende bedrijfsgebouwen in...

03 mei 2024

#FOTOFRIDAY Een week glasbewassing in beeld

Diliana Elvers,  eigenaar bij allround schoonmaakbedrijf De Cleaning Pro, kijkt terug op een week glasbewassing. “Nou dat was me het weekje wel. Super trots! Veel gedaan met de DCP...

26 februari 2023

#Favorites Poëzie over inclusiviteit

‘Iedereen heeft het tegenwoordig over diversiteit en inclusie. Maar hoe gaat het er nou aan toe bij organisaties die echt divers zijn? Dat is wat Dide van Eck wilde...