28 juli 2025

ISS prolongeert certificering niveau 5 van CO2-prestatieladder

In juni 2025 is het CO2-managementsysteem van ISS opnieuw beoordeeld aan de hand van de criteria van niveau vijf van de CO2 prestatieladder en is het certificaat opnieuw toegekend. “Met de audit en certificering maken we op onafhankelijke en transparante wijze inzichtelijk hoe wij, samen met onze leveranciers en opdrachtgevers onze ambities realiseren.”

ISS heeft voor het vierde achtereenvolgende jaar de audit voor de CO₂-Prestatieladder succesvol doorlopen en is opnieuw gecertificeerd op niveau 5. Op deze hoogste trede maakt ISS haar ambities, haar realisaties en haar verantwoordelijkheid in de keten transparant. De CO₂-Prestatieladder is hét keurmerk in Nederland om duurzaam CO₂-management zichtbaar en meetbaar te maken. Het systeem kent vijf niveaus. Veel organisaties beperken zich tot niveau 3: dat betekent dat zij vooral hun eigen CO₂-uitstoot aanpakken. Niveau 5 is het allerhoogste en meest ambitieuze niveau dat je kunt behalen.

“Dat betekent dat ISS structureel haar eigen uitstoot verlaag én dat wij ook actief met onze ketenpartners en de hele sector samenwerken om CO₂-uitstoot te verminderen. Daarnaast verbinden we ons aan externe reductieprogramma’s. Zo dragen we bij aan een grotere beweging: we zorgen dat onze impact verder reikt dan onze eigen organisatie.

Met niveau 5 tonen we aan dat wij:

  1. Transparant zijn over onze uitstoot en resultaten;
  2. Ambitieus blijven verbeteren en concrete doelen stellen;
  3. Onze klanten helpen hun eigen CO₂-doelen te behalen;
  4. Onze leveranciers en partners meenemen in duurzame keuzes;
  5. Vooruitlopen op wetgeving en sectorstandaarden.

Niet elk bedrijf behaalt niveau 5 – sterker nog, relatief weinig organisaties in Nederland gaan zó ver. Dit maakt ISS tot een voorbeeld in de facilitaire branche. Wij laten zien dat duurzaam ondernemen niet ophoudt bij de voordeur. Wij betrekken iedereen in de keten. Zo maken we samen een verschil.”

De CO2-Prestatieladder van Stichting Klimaatvriendelijk Aanbesteden en Ondernemen (SKAO) bestaat uit 5 niveaus. Niveau 1 tot en met 3 hebben betrekking op de uitstoot van de eigen organisatie (en alle projecten). Op niveau 4 en 5 worden naast het continu verbeteren van de eigen organisatie en activiteiten ook werk gemaakt van de CO2-uitstoot in de keten en sector.

Elk jaar worden onze CO2-uitstoot in scope 1, scope 2 en scope 3 beoordeeld. Daarbij kijkt de auditor naar wat ISS doet om de directe en indirecte CO2-uitstoot terug te brengen. Het verschil tussen scope 2 en scope 3 is dat scope 2 draait om ingekochte energie en scope 3 om door activiteiten van derden, voor het produceren van hun goederen en diensten.

100% CO2-neutraal 2040
De ambitie van ISS wereldwijd is CO2-neutraal te zijn 2040. “We werken daar in stappen naartoe en hebben voor 2025 de volgende doelen gesteld:

  • 50% minder CO2-uitstoot in zowel scope 1 en scope 2;
  • 15% minder CO2-uitstoot in scope 3, categorie ingekochte goederen, en 10% minder in de categorie afval.

Urgentie wordt groter
“ISS heeft (wereldwijd) de mogelijkheid om veel impact te maken. Impact op het welzijn van eigen medewerkers door toegang tot werk en opleiding, impact op het welzijn van onze gasten door een geweldige werkplekbeleving en impact door inkoopkracht en het selecteren van duurzame producten, producenten en leveranciers. Zo dragen we bij aan een beter leven voor mens, dier en behoud van de planeet.

Vanuit ISS ontwikkelen we continu nieuwe activiteiten om bewustwording te vergroten en de CO2-uitstoot te verlagen. Dit doen we op impactvolle activiteiten als bedrijfscatering en afvalstromen. Zo hebben we langdurige programma’s op voedselverspilling, op plantaardig eten, mobiliteit en zero waste.”

Deel dit artikel

Ook interessant:

19 oktober 2023

De facilitaire koppen bij elkaar

Op 1 november 2023 vindt er een breed facilitair overleg plaats. Dan steken de voorzitters en directies van facilitaire organisaties in de schoonmaakbranche de koppen bij elkaar om van...

06 juni 2023

Tork toont combi hygiëne, duurzaamheid en digitalisering

Woensdag 7 juni begint Vakbeurs Facilitair & Gebouwbeheer in Jaarbeurs Utrecht. Drie dagen lang bieden 200 exposanten facilitaire en schoonmaakoplossingen aan de bezoekers. Ook Tork is weer aanwezig op...

06 oktober 2025

SER-advies: arbeidsmigratie: gerichter en onder betere voorwaarden

MKB-Nederland en VNO-NCW zijn blij met het SER-advies ‘Arbeidsmigratie naar waarde’ dat op 2 oktober 2025 is gepresenteerd. Daarin staat helder dat Nederland niet zonder internationale arbeidskrachten kan, maar...

25 april 2023

Mohadese Pooloe (FVH): “Mijn baan als rayonmanager is elke dag weer anders”

Ze was er eigenlijk niet naar op zoek, maar werd twee jaar geleden ineens gebeld met het aanbod om als rayonmanager in de schoonmaak aan de slag te gaan....

18 oktober 2024

De waarde van datagestuurd schoonmaken

Wil je de schoonmaakkwaliteit verbeteren, efficiënter werken, voldoen aan nieuwere hygiëne-vereisten én de klanttevredenheid verhogen? Dat kan met Tork Vision Schoonmaken.  Tork Vision Schoonmaken* maakt gebruik van de...

15 december 2025

Horecava 2026: Tork laat zien hoe innovatie en gebruiksgemak horeca professionals vooruithelpen

Tijdens Horecava 2026 (RAI Amsterdam) presenteert Tork een reeks innovaties die horeca professionals helpen efficiënter en duurzamer te werken. Bezoekers ontdekken onder meer de nieuwe PeakServe® Automatische Handdoek Dispenser...

24 november 2021

Schoon toilet als beloning

Naar het toilet gaan op een festival is niet altijd een fijne beleving. Daar hebben ze in Spanje iets op gevonden. Een fris en schoon toilet, de ‘blessed bathroom’,...

29 mei 2025

Carel Lurvink introduceert CaluGreen NEXT: reinigers zonder gevarensymbolen

Carel Lurvink lanceert met CaluGreen NEXT een nieuwe generatie professionele reinigers die veilig in gebruik zijn en effectief reinigen. Uniek aan deze lijn is dat alle producten volledig labelfree...

30 oktober 2023

#ONDERZOEK: Hoe innovatief is facilitair Nederland?

CSU start voor het zesde jaar op rij met het Nationaal Onderzoek Facilitaire Innovatie 2024. Dit jaar gaat het schoonmaakbedrijf een stap verder: met het onderzoek ‘Van Facilitair naar...

23 januari 2026

Drie jubilarissen tegelijk bij Schoonmaakbedrijf Perfekt

Onlangs vierde Schoonmaakbedrijf Perfekt uit Oosterhout maar liefst drie bijzondere mijlpalen. Medewerkers Conny, Laura en Mary waren alle drie tegelijk 12,5 jaar onderdeel van het team! Bij Perfekt vonden...