28 maart 2024

Dag 2 van de CAO-onderhandelingen: Schoonmakend Nederland doet eerste loonbod

Op donderdag 28 maart 2024 vond dag 2 van de CAO onderhandelingen voor de schoonmaak- en glazenwassersbranch plaats. Dit vond plaats in het MAC3 stadion van Pec Zwolle. Schoonmakend Nederland geeft aan dat in een open sfeer de wederzijdse voorstellen verder verkend en doorgesproken zijn.

Zoals bij elke cao-onderhandeling komt er altijd veel ‘huiswerk’ vanuit de onderhandelingskamer. De afgelopen week heeft Schoonmakend Nederland de verschillende voorstellen van de vakbonden verder bestudeerd en doorgerekend. Om tot een gedegen reactie te komen op de voorstellen van de vakbonden, leunen de onderhandelaars van Schoonmakend Nederland op de backinggroep: een team van HR- en financiële specialisten van verschillende grote en MKB- bedrijven. Dit team rekent bijvoorbeeld de financiële consequenties van bepaalde keuzes door of adviseert over de praktische uitvoerbaarheid van voorstellen.

Eerste (financiële) voorstellen
Fedde Monsma, manager cao: “Op de tweede onderhandeldag hebben we stap voor stap de voorstellen van de bonden besproken. Denk aan een regeling voor oudere medewerkers, reiskosten, opleiding en ontwikkeling en de eindejaarsuitkering. Op sommige voorstellen konden we direct antwoorden of een (financieel voorstel) doen. Voor andere voorstellen hebben we meer tijd nodig of hebben we de bonden gevraagd om een verduidelijking.”

Ook bracht Schoonmakend Nederland een eerste loonbod uit: Op 1 januari 2025: 2,75% voor iedereen, op 1 januari 2026 2,5% voor iedereen. Daarnaast hebben we een differentiatie voorgesteld voor de lagere loongroepen. Op 1 juli 2025 voor medewerkers in trede 1, loongroep 1 & 2 = 1,5% en trede 2, loongroep 1 & 2 = 0,75%.

Na de schorsing hebben bonden gereageerd op ons voorstel. Fedde Monsma: “De bonden reageerden niet heel enthousiast, maar dat hadden we ook niet verwacht. Er was wel wat beweging op een aantal punten, maar nog niet veel. De bonden houden voorlopig nog vast aan hun eerste inzet. De komende tijd gaan we aan de slag met het tegenbod van de bonden en werken we zelf ook nog wat voorstellen uit. Maandag 8 april praten we verder!”

Deel dit artikel

Ook interessant:

22 november 2020

Gemist? RAS online congres: positief (samen)werken aan verzuim

Ziekteverzuim en aan het werk blijven vanuit een positieve invalshoek; het doel van het RAS online congres van op 16 november. Actief bijdragen aan gezond, vitaal en veilig blijven...

11 april 2019

Marjolein Reijs (Gom) over werkgeluk: “Laten voelen dat jij en jouw werk ertoe doen”

“Als ik mensen kan laten voelen dat zij er als persoon toe doen, dat hun werk van toegevoegde waarde is, word ik zelf gelukkiger en zie ik bij hen...

11 februari 2025

Hoe Jordy (De Ster Bedrijfsdiensten) zijn bijbaan in de schoonmaak inruilde voor die van junior projectleider

Jordy Spel heeft van jongs af aan affiniteit met de schoonmaakbranche. Geen wonder, met een bonusmoeder als Betina Spel, die haar sporen in de sector ruimschoots heeft verdiend. Toch...

08 mei 2024

VSR Voorjaarsevent (28 mei) in teken van inspireren van ‘De Mens’

Ben je ook zo benieuwd hoe anderen hun medewerkers begeleiden en hen faciliteren in hun ontwikkeling? Hoe ze in mensen investeren en opleiden? Kom dan op dinsdagmiddag 28 mei...

07 oktober 2024

Winnaars European Cleaning & Hygiene Awards 2024 gekroond in Lissabon

De winnaars van de European Cleaning & Hygiene Awards 2024 zijn op 3 oktober 2024 gekroond tijdens een schitterend awardsevenement in Lissabon. Elf bedrijven en individuen gingen met een...

18 december 2024

De terug- en vooruit-blik-tijd is begonnen! Wat is de blik van Paul Fok (SIEV)?

Voorzitter SIEV, Paul Fok. blikt terug op een jaar voorzitterschap en de ontwikkelingen in de branche in 2024. En hij deelt alvast de wens om met elkaar te gaan...

04 juli 2019

Belinda Dekkers (UL-Team): “Juist in de zomer kun je als schoonmaakbedrijf je slag slaan”

“Het opleiden van facilitaire medewerkers volgt hetzelfde patroon als het reguliere onderwijs: tijdens de zomervakantie wordt er nauwelijks opgeleid. Terwijl er juist deze weken verschillende situaties zijn, die om...

13 februari 2020

Kleine nitrile handschoenen met grote en groene impact

Asito kijkt graag naar de toekomst, vandaar dat Alex Alkemade, vestigingsmanager bij Asito Transport en verantwoordelijk voor stationsreiniging, op zoek ging naar een ‘groenere’ variant van het blauwe handschoentje....

16 januari 2025

GWS dé Schoonmaker behaalt opnieuw Trede 3 op de PSO-Prestatieladder

Gaby Westelaken, directeur GWS dé schoonmaker is trots. "We kunnen melden dat onze organisatie weer Trede 3 op de PSO-Prestatieladder heeft behaald! Dit is het hoogst haalbare niveau en...

16 augustus 2024

Burgman viert 2 x 10 jaar toewijding: Marnix Verhaar en Mike Voges

Burgman vertelt dat zij op 22 april en 12 juni 2024 twee bijzondere mijlpalen vierden: het 10-jarig dienstverband van salesmanager Marnix Verhaar en account manager Mike Voges. “Marnix Verhaar...