28 maart 2024

Dag 2 van de CAO-onderhandelingen: Schoonmakend Nederland doet eerste loonbod

Op donderdag 28 maart 2024 vond dag 2 van de CAO onderhandelingen voor de schoonmaak- en glazenwassersbranch plaats. Dit vond plaats in het MAC3 stadion van Pec Zwolle. Schoonmakend Nederland geeft aan dat in een open sfeer de wederzijdse voorstellen verder verkend en doorgesproken zijn.

Zoals bij elke cao-onderhandeling komt er altijd veel ‘huiswerk’ vanuit de onderhandelingskamer. De afgelopen week heeft Schoonmakend Nederland de verschillende voorstellen van de vakbonden verder bestudeerd en doorgerekend. Om tot een gedegen reactie te komen op de voorstellen van de vakbonden, leunen de onderhandelaars van Schoonmakend Nederland op de backinggroep: een team van HR- en financiële specialisten van verschillende grote en MKB- bedrijven. Dit team rekent bijvoorbeeld de financiële consequenties van bepaalde keuzes door of adviseert over de praktische uitvoerbaarheid van voorstellen.

Eerste (financiële) voorstellen
Fedde Monsma, manager cao: “Op de tweede onderhandeldag hebben we stap voor stap de voorstellen van de bonden besproken. Denk aan een regeling voor oudere medewerkers, reiskosten, opleiding en ontwikkeling en de eindejaarsuitkering. Op sommige voorstellen konden we direct antwoorden of een (financieel voorstel) doen. Voor andere voorstellen hebben we meer tijd nodig of hebben we de bonden gevraagd om een verduidelijking.”

Ook bracht Schoonmakend Nederland een eerste loonbod uit: Op 1 januari 2025: 2,75% voor iedereen, op 1 januari 2026 2,5% voor iedereen. Daarnaast hebben we een differentiatie voorgesteld voor de lagere loongroepen. Op 1 juli 2025 voor medewerkers in trede 1, loongroep 1 & 2 = 1,5% en trede 2, loongroep 1 & 2 = 0,75%.

Na de schorsing hebben bonden gereageerd op ons voorstel. Fedde Monsma: “De bonden reageerden niet heel enthousiast, maar dat hadden we ook niet verwacht. Er was wel wat beweging op een aantal punten, maar nog niet veel. De bonden houden voorlopig nog vast aan hun eerste inzet. De komende tijd gaan we aan de slag met het tegenbod van de bonden en werken we zelf ook nog wat voorstellen uit. Maandag 8 april praten we verder!”

Deel dit artikel

Ook interessant:

25 maart 2019

Breedweer en algemeen directeur Henk van Eijk gaan voor maximale impact

Op 1 april 2015 is Breedweer Facilitaire Dienstverlening gestart met haar missie om maximale impact te verkopen. Bijna 4 jaar later heeft Breedweer circa 250 medewerkers, 2 vestigingen (Uitgeest...

30 augustus 2023

Workshop aanbesteden: Leer in één dag het spel spelen

“Als je aan het spel aanbesteden wil meedoen, moet je de spelregels kennen.” En daarom organiseert aanbestedingspecialist Octavia Siertsema samen met Advocaat Tjeerd Grunbauer op 9 november 2023 de...

23 december 2022

#FotoFriday Een Fantastisch Kerstfeest

“We hebben een fantastische kerstviering gehad voor onze Asito medewerker(sters)”, vertelt Marian Veenstra, objectleidster bij Asito. “Zowel Bravisziekenhuis RSD als Bravis BOZ samen met de undermanagement collega’s bij elkaar...

31 december 2019

HEYDAY signaleert trend 2020: van het nieuwe werken naar flexibel werken

Waar het nieuwe werken in de zero’s een opmars maakte, vindt er nu een verschuiving plaats naar flexibel werken. Dit houdt in dat werknemers op basis van de activiteit...

26 maart 2024

Leiden cao-regelingen voor menstruatie- en overgangsklachten tot verminderde carrièrekansen?

“Zo’n 30% van de vrouwen heeft last menstruatie- of overgangsklachten die impact hebben op het dagelijks functioneren”, zegt gynaecoloog Judith Huirne in De Nieuws BV. Voor een deel van...

13 juni 2019

#nieuwsnotendop met Atir, Diversey, Dolmans, Rietbroek en Zone3

Diversey en Dolmans kiezen voor een goed gevoel Dolmans heeft ongeveer 2000 specialisten die met alle zorg, aandacht en vakmanschap facilitaire diensten verlenen. Dolmans koos voor Diversey voor het...

09 maart 2020

Jack Stuifbergen genomineerd voor ABN Amro verkiezing Meest groene ondernemer

Voor overtuigde ‘believers’ in duurzaamheid, voor snelle ‘clickers’: je hebt tot vandaag (9 maart) tot 12.00 uur de kans om te stemmen op Jack Stuifbergen. Jack is genomineerd voor...

16 januari 2023

Take the Stage: CSU opent eigen stagebureau

Schoonmaakbedrijf CSU opende deze maand Take The Stage, een intern stagebemiddelingsbureau. Het bureau biedt niet alleen stages aan studenten, maar wordt ook draaiende gehouden door stagiaires die taken zoals...

13 februari 2024

Breedweer geregistreerd voor Code Sociale Ondernemingen

Breedweer Facilitaire Diensten is trots dat het bedrijf is opgenomen in het Register Sociale Ondernemingen. De Code Sociale Ondernemingen is gebaseerd op dé grondslag van sociaal ondernemen, namelijk impact...

27 december 2022

Blog: “Terugkijkend naar 2022 en vooruitkijkend naar 2023”

Geert van de Laar, voorzitter Code Verantwoordelijk Marktgedrag, neemt tijdens de feestdagen tijd voor bezinning. Lees zijn blog over terug- en vooruitkijken: Terugblik “Je kunt je het haast niet...