28 maart 2024

Dag 2 van de CAO-onderhandelingen: Schoonmakend Nederland doet eerste loonbod

Op donderdag 28 maart 2024 vond dag 2 van de CAO onderhandelingen voor de schoonmaak- en glazenwassersbranch plaats. Dit vond plaats in het MAC3 stadion van Pec Zwolle. Schoonmakend Nederland geeft aan dat in een open sfeer de wederzijdse voorstellen verder verkend en doorgesproken zijn.

Zoals bij elke cao-onderhandeling komt er altijd veel ‘huiswerk’ vanuit de onderhandelingskamer. De afgelopen week heeft Schoonmakend Nederland de verschillende voorstellen van de vakbonden verder bestudeerd en doorgerekend. Om tot een gedegen reactie te komen op de voorstellen van de vakbonden, leunen de onderhandelaars van Schoonmakend Nederland op de backinggroep: een team van HR- en financiële specialisten van verschillende grote en MKB- bedrijven. Dit team rekent bijvoorbeeld de financiële consequenties van bepaalde keuzes door of adviseert over de praktische uitvoerbaarheid van voorstellen.

Eerste (financiële) voorstellen
Fedde Monsma, manager cao: “Op de tweede onderhandeldag hebben we stap voor stap de voorstellen van de bonden besproken. Denk aan een regeling voor oudere medewerkers, reiskosten, opleiding en ontwikkeling en de eindejaarsuitkering. Op sommige voorstellen konden we direct antwoorden of een (financieel voorstel) doen. Voor andere voorstellen hebben we meer tijd nodig of hebben we de bonden gevraagd om een verduidelijking.”

Ook bracht Schoonmakend Nederland een eerste loonbod uit: Op 1 januari 2025: 2,75% voor iedereen, op 1 januari 2026 2,5% voor iedereen. Daarnaast hebben we een differentiatie voorgesteld voor de lagere loongroepen. Op 1 juli 2025 voor medewerkers in trede 1, loongroep 1 & 2 = 1,5% en trede 2, loongroep 1 & 2 = 0,75%.

Na de schorsing hebben bonden gereageerd op ons voorstel. Fedde Monsma: “De bonden reageerden niet heel enthousiast, maar dat hadden we ook niet verwacht. Er was wel wat beweging op een aantal punten, maar nog niet veel. De bonden houden voorlopig nog vast aan hun eerste inzet. De komende tijd gaan we aan de slag met het tegenbod van de bonden en werken we zelf ook nog wat voorstellen uit. Maandag 8 april praten we verder!”

Deel dit artikel

Ook interessant:

15 oktober 2024

Van het stadion naar de fabrieksvloer: De invloed van sportkleding op werkkleding

Er is veel kennis vereist voor de ontwikkeling van sportkledij. Dynamische pasvormen vergroten de bewegingsvrijheid, terwijl ademende en elastische stoffen sporters nog efficiënter maken. Veel van deze innovaties zijn...

07 oktober 2025

Jubilarissen in schoonmaakland (3): Dennis Liezenga (LSG Schoonmaak Vakgroothandel): “Wij maken schoonmakers blij. Dat is en blijft onze missie”

2025 is een bijzonder jubileumjaar voor de schoonmaakbranche. Meerdere bedrijven vieren een mijlpaal. In de afgelopen zetten we Dros Schoonmaakdiensten en SVP Schoonmaak in the spotlight, deze week het...

04 september 2024

Kärcher opent nieuw Europees servicecenter

Om te kunnen blijven beantwoorden aan de toenemende wensen en eisen van de markt, heeft Kärcher eind vorig jaar een nieuw Europees servicecenter geopend. Het gloednieuwe complex in Ahorn...

16 november 2023

Koppeling digitale systemen geven in het Veld groep 1,5 dag tijdwinst

Online mogelijkheden, duurzaam ondernemen en logistieke ondersteuning gaven de doorslag bij de in het Veld groep om voor Carel Lurvink te kiezen.  De in het Veld groep is specialist...

05 januari 2024

#FotoFriday Janet maakt met plezier schoon in het Paleis van Justitie

De Rijksschoonmaakorganisatie deelt het werk van schoonmaakster Janet Kramer die het Paleis van Justitie in Leeuwarden schoonmaakt. Met veel plezier: “Het is een prachtige locatie en ik heb er...

10 juni 2026

Blog Bert van Boggelen (Code Schoonmaak): De gele kaart: signaal of stopbord?

Een gele kaart roept altijd iets op. In het voetbal weet iedereen wat het betekent: pas op, je staat onder toezicht, maar je mag nog wel doorspelen. In de...

29 februari 2024

Werknemers in 2024: persoonlijke waarden en balans boven carrière

Uit de 21e editie van de Randstad Workmonitor blijkt een duidelijke verandering in loopbaanopvattingen onder werknemers. De traditionele carrièreladder maakt plaats voor persoonlijke groei en voldoening, met een focus...

14 februari 2025

Roy Rademaker 15 jaar werkzaam bij Schoonmaakbedrijf Exclusive

“Ik spreek mijn oprechte waardering uit voor Roy Rademaker, die inmiddels 15 jaar een onmisbare kracht is binnen ons bedrijf”, vertelt Marzena Pawlowska, eigenaar Schoonmaakbedrijf Exclusive. We feliciteren Roy...

03 februari 2020

HYGENIQ reinigingsmiddelen: het 100% effectieve, 100% veilige en 100% ecologische alternatief

Iedere dag gebruikt de professionele schoonmaakbranche wereldwijd naar schatting 25 miljoen kilogram schadelijke reinigingsproducten. Bedenk hoe positief de impact op mens en milieu is, als dit milieuvriendelijke producten zijn....

05 januari 2026

SIEV reageert op loonsverhoging per 1 juli 2026 in schoonmaakbranche: “onverantwoord risico”

De onderhandelingen over een nieuwe schoonmaak-cao zijn gestart. Vakbonden FNV en CNV spreken met werkgeversorganisatie Schoonmaak Nederland, nu de huidige cao afloopt op 1 juli 2026. Wat het bestuur...