11 mei 2026

Bram Visser (Visser’s Solution): Waarom elk uur telt in de schoonmaakbranche

In de schoonmaakbranche draait alles om uren, maar het echte verschil zit in hoe je dat proces organiseert. Pas als alle stappen in je proces goed op elkaar aansluiten, ontstaat er overzicht en kun je sturen. Met Nocore brengen steeds meer schoonmaakorganisaties dit volledige proces samen in één systeem, zodat informatie niet versnipperd raakt, maar één geheel vormt.  Bram Visser helpt facilitaire organisaties om daar stappen in te zetten. Vanuit zijn rol binnen Visser’s Solution en de samenwerking met Nocore, i8 en Nocore Analytics, richt hij zich op het slim inrichten van systemen en het creëren van inzicht.

Het doel van Bram Visser is om organisaties te laten sturen op feiten, zodat knelpunten sneller zichtbaar worden en beter opgelost kunnen worden. In zijn werk ziet Bram steeds weer hetzelfde terugkomen: alles valt of staat met hoe organisaties omgaan met hun uren.

Het urenproces begint eerder dan je denkt
Waar velen denken dat het urenproces in de schoonmaakbranche begint bij de urenregistratie van medewerkers, ligt de allereerste stap daarvóór. “Het begint namelijk al bij de offerte of aanbesteding,” vertelt Bram. “Daar wordt bepaald hoeveel uren nodig zijn om een bepaalde dienst en kwaliteit te leveren. Die uren vormen de basis van je uiteindelijke resultaat en lopen als rode draad door de hele organisatie. Van calculatie naar gunning en van planning naar uitvoering: elke stap is een vertaling van uren.”

Van plan naar praktijk: waar gaat het mis?
Dat klinkt natuurlijk eenvoudig, maar dat is het niet. Een veelvoorkomend probleem is dat organisaties de inrichting van hun uren te breed houden. Alles wordt samengevoegd in één contract of één kostenpost. “Denk aan reguliere schoonmaak, glasbewassing en specialistisch werk die op één hoop worden gegooid. Het gevolg? Je ziet dát er iets misgaat, maar niet wáár,” zegt Bram.

Volgens Bram ligt hier een belangrijke sleutel: als je niet vooraf bepaalt waar je op wilt sturen, kun je achteraf ook niet bijsturen. Uren zijn dus meer dan registratie. “Ze vormen de basis voor bijna alle belangrijke stuurinformatie binnen een schoonmaakorganisatie.”

Inzicht tot op detailniveau
Om goed te kunnen sturen, is het essentieel om werkzaamheden en disciplines slim op te splitsen. Denk aan onderscheid tussen discipline, contract of locatie. “Zo zie je waar uren afwijken van de begroting en kun je daar direct op acteren. Dat maakt het verschil tussen achteraf constateren en tussentijds bijsturen. Een goed urenproces betekent dat je dagelijks of wekelijks inzicht hebt. Waar zijn de uren naartoe gegaan? Blijven ze binnen budget? En zijn afwijkingen te verklaren,” stelt Bram.

Alles draait om het uur
Uiteindelijk is het simpel: in de schoonmaakbranche is tijd je product. Elk uur heeft impact op kosten, kwaliteit en marge. Organisaties die elk uur inzichtelijk hebben en kunnen verklaren, creëren rust en voorspelbaarheid. En juist daar ligt de sleutel tot een gezond en rendabel bedrijf.

Met Nocore Facilitair breng je het volledige schoonmaakproces samen in één omgeving. Van calculatie en offerte tot contractinrichting, van planning en roosters tot uitvoering en urenregistratie. Elke stap sluit op elkaar aan. Daardoor werk je niet meer met losse schakels, maar vanuit één centraal systeem.

In combinatie met de inzichten uit Nocore Analytics vertaalt dat zich naar overzicht en stuurinformatie op elk niveau: van object en discipline tot klant en organisatiebreed. Zo weet je niet alleen wát er gebeurt, maar vooral waar en waarom.

Het resultaat: meer controle en minder verrassingen, betere onderbouwing van keuzes en betrouwbare inzichten tot op detail.

Deel dit artikel

Ook interessant:

01 april 2026

RAS reikt 100.000e diploma uit

De schoonmaakbranche heeft een bijzondere mijlpaal bereikt: het honderdduizendste basisdiploma schoonmaak is uitgereikt. Tijdens een feestelijke bijeenkomst van de RAS in het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC) werden niet...

23 juli 2025

Nexaro intensiveert groei in de Benelux: twee sterke partners voor een schone toekomst

Nexaro GmbH breidt zijn aanwezigheid in Nederland, België en Luxemburg doelgericht uit: met WerkmetKACHA en Crohill krijgt het technologiebedrijf er twee strategisch relevante partners bij die de distributie en...

03 oktober 2022

Blog: Ben jij al #SterkMetStoom?

Sinds het voorjaar van 2022 werk ik bij Innovi. Een nieuwe uitdaging in een mooie branche. Na enkele maanden van verdieping in de markt, ons bedrijf en de machines,...

10 december 2018

Gom optimaliseert schoonmaakprocessen met LEVIY app

Schoonmaakbedrijf Gom heeft een nieuwe stap gezet in de digitalisering van werkprocessen. Daartoe heeft het bedrijf een overeenkomst gesloten met LEVIY, leverancier van de gelijknamige app die populair is...

02 september 2025

Rianne Letschert: “Ik geloof niet in leiderschap met de vuist op tafel. Het gaat om het zien van de mens achter het werk.”

Op Schoonmaakjournaal brengen we regelmatig verhalen over vrouwelijk leiderschap. Vrouwen die hun eigen pad kiezen, hun ervaringen delen en laten zien hoe je leidinggeven op een betrokken en inspirerende...

02 mei 2024

Tork CO2-neutrale dispensers op Interclean 2024

Tork presenteert tijdens de aankomende Interclean haar in 2023 gelanceerde innovatie: CO2-neutrale dispensers. Als koploper op het gebied van duurzaamheid heeft Tork als eerste in Europa een certificering voor...

28 oktober 2022

#FotoFriday: Een heerlijke wasdag

Het team van Qleaning en vaste partner Clean Up Facilities hadden afgelopen week een heerlijk wasdag bij het Stadhuis van Deventer. Deze mooie foto getuigt van het teamwerk. Eigenaar...

07 oktober 2025

Jubilarissen in schoonmaakland (3): Dennis Liezenga (LSG Schoonmaak Vakgroothandel): “Wij maken schoonmakers blij. Dat is en blijft onze missie”

2025 is een bijzonder jubileumjaar voor de schoonmaakbranche. Meerdere bedrijven vieren een mijlpaal. In de afgelopen zetten we Dros Schoonmaakdiensten en SVP Schoonmaak in the spotlight, deze week het...

22 januari 2024

Blog Edgar van Engelen (Qualis Insight): ‘Oude wijn in nieuwe zakken of nieuwe wijn in oude zakken?’

Zijn er in de schoonmaakbranche noviteiten of nieuwe methodes? Deze vraag stelde ik mij de afgelopen dagen. Ik twijfel daar echt over. Is er écht iets nieuws onder de...

04 juli 2023

Blog: Opleiden… zinvol of onzin?

Is Artikel 36* (en 38 sub2**) in de CAO een vloek of een zegen? ‘Ik heb een groepje medewerkers die opgeleid moeten worden, omdat het in de CAO staat’....