11 mei 2026

Bram Visser (Visser’s Solution): Waarom elk uur telt in de schoonmaakbranche

In de schoonmaakbranche draait alles om uren, maar het echte verschil zit in hoe je dat proces organiseert. Pas als alle stappen in je proces goed op elkaar aansluiten, ontstaat er overzicht en kun je sturen. Met Nocore brengen steeds meer schoonmaakorganisaties dit volledige proces samen in één systeem, zodat informatie niet versnipperd raakt, maar één geheel vormt.  Bram Visser helpt facilitaire organisaties om daar stappen in te zetten. Vanuit zijn rol binnen Visser’s Solution en de samenwerking met Nocore, i8 en Nocore Analytics, richt hij zich op het slim inrichten van systemen en het creëren van inzicht.

Het doel van Bram Visser is om organisaties te laten sturen op feiten, zodat knelpunten sneller zichtbaar worden en beter opgelost kunnen worden. In zijn werk ziet Bram steeds weer hetzelfde terugkomen: alles valt of staat met hoe organisaties omgaan met hun uren.

Het urenproces begint eerder dan je denkt
Waar velen denken dat het urenproces in de schoonmaakbranche begint bij de urenregistratie van medewerkers, ligt de allereerste stap daarvóór. “Het begint namelijk al bij de offerte of aanbesteding,” vertelt Bram. “Daar wordt bepaald hoeveel uren nodig zijn om een bepaalde dienst en kwaliteit te leveren. Die uren vormen de basis van je uiteindelijke resultaat en lopen als rode draad door de hele organisatie. Van calculatie naar gunning en van planning naar uitvoering: elke stap is een vertaling van uren.”

Van plan naar praktijk: waar gaat het mis?
Dat klinkt natuurlijk eenvoudig, maar dat is het niet. Een veelvoorkomend probleem is dat organisaties de inrichting van hun uren te breed houden. Alles wordt samengevoegd in één contract of één kostenpost. “Denk aan reguliere schoonmaak, glasbewassing en specialistisch werk die op één hoop worden gegooid. Het gevolg? Je ziet dát er iets misgaat, maar niet wáár,” zegt Bram.

Volgens Bram ligt hier een belangrijke sleutel: als je niet vooraf bepaalt waar je op wilt sturen, kun je achteraf ook niet bijsturen. Uren zijn dus meer dan registratie. “Ze vormen de basis voor bijna alle belangrijke stuurinformatie binnen een schoonmaakorganisatie.”

Inzicht tot op detailniveau
Om goed te kunnen sturen, is het essentieel om werkzaamheden en disciplines slim op te splitsen. Denk aan onderscheid tussen discipline, contract of locatie. “Zo zie je waar uren afwijken van de begroting en kun je daar direct op acteren. Dat maakt het verschil tussen achteraf constateren en tussentijds bijsturen. Een goed urenproces betekent dat je dagelijks of wekelijks inzicht hebt. Waar zijn de uren naartoe gegaan? Blijven ze binnen budget? En zijn afwijkingen te verklaren,” stelt Bram.

Alles draait om het uur
Uiteindelijk is het simpel: in de schoonmaakbranche is tijd je product. Elk uur heeft impact op kosten, kwaliteit en marge. Organisaties die elk uur inzichtelijk hebben en kunnen verklaren, creëren rust en voorspelbaarheid. En juist daar ligt de sleutel tot een gezond en rendabel bedrijf.

Met Nocore Facilitair breng je het volledige schoonmaakproces samen in één omgeving. Van calculatie en offerte tot contractinrichting, van planning en roosters tot uitvoering en urenregistratie. Elke stap sluit op elkaar aan. Daardoor werk je niet meer met losse schakels, maar vanuit één centraal systeem.

In combinatie met de inzichten uit Nocore Analytics vertaalt dat zich naar overzicht en stuurinformatie op elk niveau: van object en discipline tot klant en organisatiebreed. Zo weet je niet alleen wát er gebeurt, maar vooral waar en waarom.

Het resultaat: meer controle en minder verrassingen, betere onderbouwing van keuzes en betrouwbare inzichten tot op detail.

Deel dit artikel

Ook interessant:

04 juli 2024

‘Een keurmerk betekent nog niet dat een organisatie foutloos is’

In de wereld van zelfregulering zijn controlemechanismen essentieel om de kwaliteit te waarborgen en de geloofwaardigheid van keurmerken en certificeringen te behouden. Het is belangrijk om te erkennen dat...

21 mei 2024

Hoe verloopt de integratie van AIRBO bij Numatic? Een update.

Met ingang van 1 september 2023 heeft Numatic AIRBO BV overgenomen. Met deze overname zet het bedrijf de activiteiten voort van de fabrikant van bouw- en fijnstof-stofzuigers. De overgang...

03 december 2018

Top 7 november meest gelezen en gezien op Schoonmaakjournaal

Onze derde innovatietafel in 2018 over het kantoorloze schoonmaakbedrijf,  diverse exclusieve interviews, events van BOMA, AWOG, NVZ, FMGezondheidszorg, Greenspeed, OSB en ISSA, maar ook blogs, Sams vierde vlog en...

23 februari 2026

Blankers Schoon en Land van Horne verlengen samenwerking

Blankers Schoon en Stichting Land van Horne hebben hun samenwerking verlengd met een nieuw contract van drie jaar. Onlangs bevestigden beide organisaties hun vertrouwen in elkaar. De samenwerking gaat...

19 juni 2026

#FOTOFRIDAY: Van Lutjewinkel tot Monaco ….

“Wat is ons schoonmaakvak toch mooi”, deelt Twan Korver van Ranko Schoonmaakbedrijf met een foto van het reinigen van een luxe jacht. Hij toont trots een schoonmaakproject van st...

05 januari 2026

Nieuw op Horecava 2026: Het Hygiene Hot Spot Terras, dé plek voor zichtbaarheid, ontmoeting en jouw verhaal

Tijdens Horecava 2026 krijgt hygiëne een zichtbare en toegankelijke plek op de beursvloer. Horecava en Schoonmaakjournaal introduceren samen het Hygiene Hot Spot Terras: een open netwerkplek naast het TrendLAB...

14 maart 2025

#Podcast: Schoonmaakcast (2): de mensen van WVS

In deze tweede aflevering van de podcast ‘Schoonmaakcast’ vertelt Lilian van Dongen, algemeen manager bij WVS Schoonmaak,  hoe trots ze is op de mensen van het schoonmaakbedrijf. Ze heeft...

13 juli 2026

Gezien in de media: Eerste Kamer neemt flexwet aan: nulurencontracten vervallen, ketenregeling naar 3 jaar

Het basiscontract vervangt veel oproepcontracten, uitzendkrachten krijgen bredere arbeidsvoorwaarden en draaideurconstructies met tijdelijke contracten worden aangepakt. Dit verandert er voor HR volgens Rajiv Ramlakhan, juridisch redacteur van PW.

06 mei 2026

Gezien in de media: ‘Ondernemers Ruud en Peter laten ramen wassen door drone met hogedruk’

Het AD deelt het verhaal van ondernemers Ruud Leeuw en Peter van der Sluis uit Hengelo, die een drone inzetten voor de glasbewassing. “Bijna 2 meter breed is de...

13 juni 2019

#nieuwsnotendop met Atir, Diversey, Dolmans, Rietbroek en Zone3

Diversey en Dolmans kiezen voor een goed gevoel Dolmans heeft ongeveer 2000 specialisten die met alle zorg, aandacht en vakmanschap facilitaire diensten verlenen. Dolmans koos voor Diversey voor het...