16 december 2025

Datagedreven schoonmaak Gom begint bij de mens

Gebouwen worden anders gebruikt nu hybride werken de standaard is. Schoonmaakbedrijf Gom introduceert daarom een nieuwe, datagedreven manier van schoonmaken, die beter is afgestemd op het daadwerkelijke gebruik van een gebouw. Zo krijgen klanten meer grip op dienstverlening en kosten en schoonmakers meer zeggenschap over hun werk. De aanpak is in eerste instantie gebaseerd op input van mensen en gebruikt technologie als aanvulling. Juist het vooropstellen van de menselijke input zorgt voor het beste resultaat, aldus Gom.

Voor deze nieuwe aanpak onderzocht Gom hoe datagedreven inzichten helpen om schoonmaak beter af te stemmen op het daadwerkelijke gebruik van gebouwen. Zo kan de schoonmaakservice flexibel opgeschaald worden wanneer het nodig is en afgeschaald wanneer dat kan. Gom testte de aanpak in pilots bij onder andere Sanquin, Croon Wolter & Dros en Tilburg University. De resultaten en uitgangspunten zijn gebundeld in het visiedocument ‘Datagedreven Schoonmaak: de mens centraal, technologie als ondersteuning’.

Mensen als belangrijkste databron

Hoewel de nieuwe aanpak van Gom datagedreven is, staat praktijkervaring centraal: de wensen van klanten en de kennis van schoonmaakmedewerkers zijn het vertrekpunt. Medewerkers vormen daarbij de belangrijkste bron van data. Hun dagelijkse observaties geven waardevolle inzichten in het daadwerkelijke gebruik van een gebouw. Met tooling kunnen zij zelf meldingen maken als zij zaken signaleren die schoonmaak belemmeren of juist bevorderen.

Wanneer menselijke inzichten niet genoeg zijn om het gebruik van een locatie goed in te schatten, zet Gom technologie in als aanvulling. Vaak is er al veel bruikbare data beschikbaar, bijvoorbeeld uit parkeer- of reserveringssystemen en toegangspoortjes. Pas als het echt nodig is, verzamelt Gom aanvullende data door middel van realtime monitoring. Gom combineert de verzamelde gegevens vervolgens en analyseert ze om de schoonmaakaanpak te kunnen optimaliseren.

Schoonmaak afgestemd op het type gebouw

Gom onderscheidt drie categorieën in datagedreven schoonmaak. In kantoren waar het gebruik van ruimtes grotendeels vastligt, volstaat meestal een standaard schoonmaakprogramma. Medewerkers weten dan zelf als geen ander wat het gebruik is en hoe zij zo gericht mogelijk kunnen schoonmaken. Hier is geen aanvullende data uit technologie nodig om medewerkers hun werk efficiënter te kunnen laten uitvoeren.

In ziekenhuizen en congrescentra daarentegen wisselt de bezetting sterk door seizoenen of evenementen. De bezetting is dus een stuk onvoorspelbaarder. Daar combineert Gom de kennis van schoonmaakmedewerkers met historische data uit technologische bronnen om nauwkeurig te bepalen waar en wanneer schoonmaak nodig is.

Op locaties met een constant veranderende stroom bezoekers, zoals luchthavens of grote evenementenlocaties, is het gebruik zeer variabel. Hier zet Gom geavanceerde technologie in, zoals real-time monitoring, om de schoonmaak nauwkeurig af te stemmen op de actuele situatie en schoonmaaklooproutes efficiënter te maken.

Schoonmaak die meebeweegt en vooruitdenkt

“Datagedreven schoonmaak helpt ons en onze klanten om alleen dát schoon te maken wat ook écht nodig is ”, zegt Mieke Sprinkhuizen, branchemanager innovatie bij Gom. “Door data vanuit mensen en technologie op de juiste manier te verbinden, verkrijgen we informatie waarmee we schoonmaak efficiënter en daarmee toekomstbestendig kunnen maken in een tijd waarin praktijkprofessionals schaars zijn”.

De datagedreven aanpak van Gom geeft klanten meer inzicht in de dienstverlening die zij mogen verwachten. Daarnaast maakt deze aanpak het mogelijk om werkzaamheden te optimaliseren, zodat er alleen wordt schoongemaakt waar dat nodig is en de werkomstandigheden voor medewerkers verbeteren. Volgens Gom blijkt uit de praktijk dat schoonmakers enthousiast zijn als zij hun eigen kennis en signaleringen over het pand kunnen delen, zoals de mate van vervuiling of het melden van gebreken.

Bron: Gom

Deel dit artikel

Ook interessant:

06 oktober 2022

Samen impact maken

In de Nationale Meewerkweek van eind september reisde de commerciële afdeling van Breedweer Facilitaire Dienstenaf naar de provincie Overijssel. Tijd om de zeem en de mop in de hand...

23 oktober 2025

Crohill adviseert: Hoe maak je eigenlijk een trappenhuis schoon?

"Bij Crohill staan we vaak op de werkvloer. Daardoor weten we heel goed tegen welke problemen schoonmakers aanlopen. En vaak weten we ook hoe we die problemen kunnen oplossen....

24 februari 2025

Laat je inspireren door Belinda Dekkers-Schwartz: “Op 2 april zoeken we met FMNextGen aan tafel de verdieping op”

Op 2 april vindt het exclusieve FMNextGen-diner plaats bij UL-Team in Culemborg. Een avond waar jonge professionals in de schoonmaakbranche (20-40 jaar) samenkomen voor goed eten, inspirerende gesprekken en...

02 februari 2024

OVMZ verrast schoonmaakmedewerkers Biga Groep met taart

Schoonmaakmedewerkers van de BIGA Groep uit Zeist werden verrast met een heerlijke taart van scholeninstelling OVMZ. Als een dankjewel voor hun schoonmaakinzet voor de open dag. Op hun LinkedIn-pagina...

17 oktober 2019

De sterren van BOMA machinery live in actie op Schoonmaak Vakdagen

“BOMA is niet zomaar een groothandel. Nee, wij leveren een oplossing voor alle facetten van de schoonmaak op het gebied van middelen en materialen. Dus het houdt niet op...

16 april 2025

WVS Schoonmaak in top drie verkiezing Beste Leerbedrijf 2025

WVS Schoonmaak heeft een prachtige prestatie geleverd door te eindigen in de top drie van de landelijke verkiezing voor het Beste Leerbedrijf 2025 in de sector entree. Ze behaalde...

26 augustus 2026

Achter de laatste Dutch Grand Prix draaide ook de schoonmaak op volle toeren

De laatste Dutch Grand Prix in Zandvoort zit erop. Afgelopen weekend draaide het natuurlijk om de races op Circuit Zandvoort. Maar om al die bezoekers een schoon en prettig...

11 september 2026

Topcleaners trots op samenwerking met Vinted Go

1 miljoen pakketjes worden er wekelijks verwerkt bij Vinted Go in Breda. Dat betekent hard werken voor de medewerkers.En ook voor de schoonmakers van Topcleaners die ervoor zorgen dat...

06 augustus 2026

Charles Scholte draagt SVS Opleidingen met vertrouwen over

Na 38 jaar neemt Charles Scholte afscheid van SVS Opleidingen. Hij draagt het stokje over aan Peggy Smeets. Charles kijkt met een goed gevoel terug. Hij zag de organisatie...

23 april 2026

Asito stelt Jeroen Wijninga aan als commercieel directeur

Met ingang van 1 mei 2026 benoemt Asito Jeroen Wijninga tot commercieel directeur. In deze rol is Jeroen verantwoordelijk voor het realiseren van verdere groei en het versterken van...