20 juni 2023

ISS neemt 1.000 vluchtelingen in dienst in Europa

ISS kondigt op 20 juni 2023, Wereldvluchtelingendag, aan dat het 1.000 vluchtelingen in dienst zal nemen voor zijn Europese activiteiten. Deze aankondiging vond plaats tijdens de Tent Partnership for Refugee’s European Business Summit in Parijs en bouwt voort op de voortdurende inzet van ISS om immigranten en vluchtelingen in dienst te nemen, op te leiden en bij te scholen.

Europa kampt met de grootste vluchtelingencrisis sinds de Tweede Wereldoorlog, waaronder 5 miljoen vluchtelingen, voornamelijk vrouwen, uit Oekraïne. Tegen deze sombere achtergrond heeft ISS toegezegd de komende drie jaar 1.000 vluchtelingen, waaronder Oekraïense vrouwen, aan te nemen in alle Europese landen waar het gevestigd, waaronder Nederland. Als onderdeel van deze toezegging zal ISS de vluchtelingen training, bijscholing en ontwikkelingsmogelijkheden bieden, zodat ze niet alleen werknemers van ISS worden, maar ook gewaardeerde burgers in de samenlevingen waar ze verblijven.

Belangrijkste commitment ooit
ISS sluit zich aan bij tientallen grote werkgevers en enkele van de bekendste merken in Europa, waaronder Amazon, Marriott International en Microsoft, en heeft toegezegd de komende drie jaar banen en opleidingen te bieden aan meer dan 250.000 vluchtelingen in heel Europa. Bij elkaar opgeteld vormt dit de belangrijkste reeks toezeggingen die bedrijven ooit hebben gedaan om de economische integratie van vluchtelingen te bevorderen.

Jacob Aarup-Andersen, Group CEO van ISS A/S en medegastheer van de top zei: “Elke actie telt. Elk individu, elk bedrijf en elke organisatie kan een verschil maken. Echter, met de ernstige humanitaire crises waarmee we worden geconfronteerd, moeten we collectief onze sociale inspanningen versnellen om blijvende verandering te creëren ten gunste van mensen en de samenleving. ISS heeft meer dan 120 jaar ervaring als mensenbedrijf en we hebben altijd een sterke drive gehad om echt een verschil te maken voor mensen en samenlevingen. Ik ben ervan overtuigd dat we door onze krachten te bundelen en de kracht van eenheid te benutten, een beweging op gang kunnen brengen die vorm geeft aan een betere toekomst voor iedereen. Ik ben echt enthousiast over alle toezeggingen die vandaag zijn gedaan.”

Samen helpen
Het engagement van ISS bouwt voort op haar recente toezeggingen en inspanningen om vluchtelingen te ondersteunen, in dienst te nemen en te integreren in haar personeel en de samenlevingen waarin ISS actief is. Vorig jaar heeft ISS zich er samen met Tent toe verbonden om uiterlijk in 2025 1.000 vluchtelingen aan te werven in Noord-Amerika. ISS heeft zich ook aangesloten bij het Sunflower Project van Tent en heeft toegezegd Oekraïense vluchtelingen in Polen en Spanje in dienst te nemen, op te leiden en te begeleiden. ISS is daarnaast ook een nieuwe samenwerking aangegaan met de ‘All 4 Youth Alliance’ onder leiding van Nestlé voor een programma met de naam HONOUR – gericht op het opleiden, trainen en bieden van kansen op werk voor jonge Oekraïense vluchtelingen in Polen en Duitsland. Het afgelopen jaar heeft ISS alleen al in Europa meer dan 550 vluchtelingen aangenomen. Tent is een wereldwijd netwerk van meer dan 300 bedrijven die zich inzetten voor de economische integratie van vluchtelingen.

Hamdi Ulukaya, oprichter en voorzitter van het Tent Partnership for Refugees en CEO en oprichter van Chobani, zei: “Oekraïense vluchtelingenvrouwen worden geconfronteerd met veel obstakels bij het vinden van een baan – van het niet kennen van de lokale taal tot het moeten jongleren met de zorg voor kinderen. Bedrijven moeten meer doen om deze hindernissen te verkleinen en deze ongelooflijke, sterke, getalenteerde mensen aan een baan te helpen. Het moment dat een vluchteling een baan krijgt, is het moment dat hij geen vluchteling meer is. Ik ben er zo trots op dat de bedrijven die vandaag de handen uit de mouwen steken, waaronder ISS, Oekraïense vrouwen en andere vluchtelingen in heel Europa zullen helpen om op eigen benen te staan, zodat ze een kans krijgen om een waardig leven te leiden.”

Deel dit artikel

Ook interessant:

06 januari 2026

Wat verandert er voor ondernemers in 2026?

Per 1 januari 2026 verandert er een aantal regels op het terrein van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. In dit artikel een overzicht van de wijzigingen.

21 maart 2025

Het Concertgebouw en EW: een samenwerking waar muziek in zit

Sinds 2014 is EW Facility Services de schoonmaakpartner van Het Concertgebouw in Amsterdam. De schoonmakers dragen met hun inzet bij aan een gastvrij bezoek van de 700.000 gasten. Want...

27 september 2024

FOTOFRIDAY: De duurzame dispensers van Tork

“Het klopt dat onze dispensers van kunststof zijn. Niet zo duurzaam, zou je denken? Toch wel”, erkent Mayke Groenendaal, Customer Marketing Activation Manager Tork Benelux. Mayke: “Ik leg onze...

10 december 2025

AI-cloning maakt communicatie effectiever én persoonlijker bij Novon Schoonmaak

Hoe verbind je ruim 2800 medewerkers met 51 verschillende nationaliteiten, verspreid over honderden locaties, met elkaar en met hun werkgever? Bij Novon Schoonmaak vonden ze een innovatieve oplossing: een...

16 juli 2025

Dit zijn de finalisten van European Cleaning & Hygiene Awards 2025

De shortlist van de European Cleaning & Hygiene Awards 2025 is bekend. In maar liefst elf categorieën schitteren de bedrijven die binnen de professionele schoonmaak- en hygiënesector in Europa...

23 juli 2026

SB Facility blij met gunning vakantiepark Dutchen Buiten Bergen

SB Facility Service deelt een mooie mijlpaal. Sinds 1 juli is het bedrijf met enthousiasme gestart met het schoonmaakonderhoud bij vakantieparkpark Dutchen Buiten Bergen in Schoorl.

08 november 2023

Hygiëne specialisten op de Recreatie Vakbeurs

De 𝗥𝗲𝗰𝗿𝗲𝗮𝘁𝗶𝗲 𝘃𝗮𝗸𝗯𝗲𝘂𝗿𝘀 gaat weer bijna van start in evenementenhal Hardenberg. Deze beurs tovert Hardenberg van 𝟭𝟰 𝘁/𝗺 𝟭𝟲 𝗻𝗼𝘃𝗲𝗺𝗯𝗲𝗿 om tot het infocentrum voor de recreatiebranche. Onder de...

23 september 2024

Blog Edgar van Engelen: Samenwerken

Nog een paar maanden en het jaar 2024 komt ten einde. Voor mij persoonlijk was het een emotioneel jaar, waarin ik het verlies van onze oudste zoon een plek...

11 mei 2026

Bram Visser (Visser’s Solution): Waarom elk uur telt in de schoonmaakbranche

In de schoonmaakbranche draait alles om uren, maar het echte verschil zit in hoe je dat proces organiseert. Pas als alle stappen in je proces goed op elkaar aansluiten,...

27 maart 2020

Anajah Quentin (Qleaning) over coronacrisis: “Als ondernemer over je eigen schaduw heen durven kijken en blij blijven”

Arbeidskrapte in de schoonmaak, het was een of hét onderwerp dat ons bezighield. Tot voor kort, want in ‘no time’ is de wereld veranderd. Ook de schoonmaakwereld. Waar het...