2 december 2024

Blog Belinda Dekkers-Schwartz (UL-Team): “Samen investeren in mensen, bouwen aan de toekomst”

Het einde van 2024 is in zicht. Een periode waarin we traditiegetrouw reflecteren op wat achter ons ligt en vooruitkijken naar wat komen gaat. Voor veel organisaties brengt deze tijd niet alleen een moment van bezinning, maar ook een kans om plannen te maken voor een nieuw jaar vol uitdagingen én kansen. Eén van die uitdagingen is het behouden en vinden van goed personeel. Hoe kun je als organisatie hierin een verschil maken? Bij UL-Team geloven we dat investeren in mensen het antwoord is.

De kracht van investeren in medewerkers

In een krappe arbeidsmarkt is het belangrijker dan ooit om medewerkers aan je te binden en hen te helpen groeien. Een gemotiveerd en goed opgeleid team is niet alleen de sleutel tot een hogere productiviteit, maar ook tot een betere werksfeer en langdurige loyaliteit. Door in te zetten op gerichte trainingen en opleidingen geef je medewerkers niet alleen de tools om hun werk beter te doen, maar laat je ook zien dat je hun ontwikkeling serieus neemt.

Wij helpen organisaties om deze belofte waar te maken. Onze trainingen en opleidingen zijn niet alleen praktisch en toepasbaar, maar hebben ook een blijvende impact. Of het nu gaat om leiderschap, gastvrijheid, ergonomie of duurzaamheid, onze programma’s zijn erop gericht om mensen én bedrijven sterker te maken.

Een vliegende start
Het nieuwe jaar is hét moment om te investeren in de ontwikkeling van je medewerkers. Hoe wij dat doen? Door samen te werken met jou en je team om trainingen te ontwerpen die aansluiten op jullie specifieke behoeften. Denk bijvoorbeeld aan:

– Inspirerend leidinggeven: Help supervisors en teamleiders om hun teams te motiveren en te leiden met passie en vertrouwen.
– Gastvrij werken: Een praktische training voor facilitair medewerkers om gastvrijheid en servicegerichtheid naar een hoger niveau te tillen.
– Ergonomie op de werkvloer: Voorkom fysieke klachten en bevorder duurzaam werken met onze gespecialiseerde trainingen voor fysieke beroepen.
– Coaching voor leidinggevenden: Maak van managers echte coaches die medewerkers inspireren en helpen groeien.

Met deze en andere trainingen zorg je niet alleen voor tevreden medewerkers, maar bouw je ook aan een sterke en toekomstbestendige organisatie.

UL-Team doet meer dan kennis overdragen

Onze aanpak draait om meer dan kennisoverdracht. We geloven in trainingen die mensen echt raken en veranderen. Bij UL-Team staan persoonlijke aandacht, praktijkgericht leren en duurzaamheid centraal. Door samen te werken aan de ontwikkeling van jouw medewerkers, bouwen we samen aan een betere toekomst. Want jouw succes is ons doel.

Een uitnodiging voor het nieuwe jaar
Laten we 2025 positief en ambitieus tegemoet gaan. Samen kunnen we de uitdagingen van de arbeidsmarkt omzetten in kansen. Investeer in de kracht van jouw team en zie hoe het verschil maakt. Ons team staat klaar om je te ondersteunen met trainingen en opleidingen die echt impact hebben.

Duurzame trainingen, blijvende impact
Klaar om samen aan de slag te gaan? Laten we bouwen we aan een duurzame toekomst – voor jouw medewerkers, jouw organisatie en de wereld om ons heen. Voor blijvende impact. Neem gerust contact met mij op.

Belinda Dekkers-Schwartz
Directeur UL-Team

Deel dit artikel

Ook interessant:

10 april 2025

Medewerkers krijgen via Prikkl financieel inzicht richting pensioen

Werknemers in de schoonmaaksector krijgen kosteloos inzicht in hun financiële situatie via Prikkl. Dit helpt hen beter voorbereid te zijn op keuzes rondom eerder stoppen met werken of het...

02 mei 2025

Stem jouw favoriete finalist naar de titel van Schoonmaker/Schoonmaakteam van het Jaar 2025 (1)

De finalisten van de Schoonmaker van het Jaar verkiezing 2025 zijn bekend:  6 schoonmaakTOPPERS en 4 schoonmaakTOPTEAMS. Nu de jury haar werk heeft gedaan, is het de beurt aan...

24 juli 2023

Planbord werkbonnen van Nocore Facility Apps nu beschikbaar

Wil je nog efficiënter werken en jouw backoffice eenvoudig digitale werkbonnen laten inplannen? Zeg gedag tegen Excel overzichten, maak voortaan gebruik van het Planbord Werkbonnen van Nocore Facility Apps....

22 oktober 2024

Ontmoet UL-Team op de Schoonmaak Vakdagen

“Op 5 en 6 november zijn wij te vinden op de Schoonmaak Vakdagen, stand 5.3`, vertelt het team van UL-Team. Zij nodigt hun relaties en beursbezoekers uit om hun...

16 november 2024

Keus Schoonmaak en Gom Schoonhouden winnen Best Practice Awards 2024

Op 14 november vond in De Kuip in Rotterdam voor de elfde keer de feestelijke uitreiking van de Best Practice Awards plaats. Het thema ‘Investeer in de schoonmaker’ leverde...

07 april 2020

OSB en RAS volgen met mobiliteitscentrum voor schoonmaakondernemers

OSB, RAS en de sociale partners FNV en CNV zijn op 6 april het Mobiliteitscentrum Schoonmaak gestart om ondernemers in de schoonmaakbranche hulp te bieden tijdens deze coronacrisis. Dergelijke...

26 maart 2025

Kabinet actualiseert Bedrijfseffectentoets en onderzoekt MKB indicatorbedrijven voor minder regeldruk

Dat het kabinet daadwerkelijk stappen zet om de regeldruk voor bedrijven in Nederland te verminderen blijkt uit een brief van 24 maart 2025 van minister Dirk Beljaars van Economische...

15 juni 2017

2e landelijke Dag van de Schoonmaker: vandaag staan 80.000 schoonmakers in het zonnetje

Heeft uw schoonmaker(s) al in het zonnetje gezet? Vandaag, op De Dag van de Schoonmaker, bedanken 111 bedrijven bijna 80.000 schoonmakers extra voor hun inzet. Door een compliment, een...

20 mei 2024

Blog Maurice Rutgrink: De Arbeidsomstandighedenwet

In de Arbeidsomstandighedenwet – of kortweg: de Arbowet – staan regels voor werkgevers en werknemers om de gezondheid, veiligheid en welzijn van werknemers te bevorderen. Wat moet je doen...

06 april 2020

SieV doet moreel appel op RAS: schort inning RAS-premie op

Mkb-branchevereniging Schoonmaken is een Vak (SieV) doet een moreel appel op de RAS en vraagt namens haar leden – schoonmaakbedrijven in het midden- en kleinbedrijf – om de inning...