13 oktober 2022

Ali test of middelen en materialen gebruiksvriendelijk, ergonomisch verantwoord en milieuvriendelijk zijn

“Twintig jaar geleden begon ik bij GWS dé schoonmaker te werken, als bijbaantje naast mijn studie. Nu ben ik gediplomeerd vloerenspecialist en ‘tester’ van nieuwe middelen en materialen.” Ali Rawapour is trots op zijn werk bij het schoonmaakbedrijf waar hij aan vernieuwing en verduurzaming meewerkt.
Ali Rawapour vindt het belangrijk dat nieuwe schoonmaakmethoden eerst getest worden, of deze wel gebruiksvriendelijk, ergonomisch verantwoord en milieuvriendelijk zijn. “Na de test maak ik een verslag voor de directie en kunnen zij een beslissing nemen.”

Van bijbaan tot specialist
De schoonmaak carrière van Ali begon 20 jaar geleden via het uitzendbureau, als bijbaantje naast zijn studie. “Ik vond het werk bij GWS leuk en kreeg de mogelijkheid om door te groeien tot leidinggevende. Ik heb meerdere diploma’s behaald, de laatste opleiding die ik volgde was die van Vloerenspecialist 2, ik heb het diploma binnen.” Ali is een specialist en kenner van middelen en materialen. Hij vond het leuk om over innovaties te horen en in de praktijk te zien hoe de nieuwe materialen werken. Dat maakte hem als snel tot de ‘tester’ van GWS dé schoonmaker. Op basis van zijn tests neemt de directie beslissingen over het wel of niet opnemen van de innovatie in het bedrijf.

Duurzaamheid
“Vroeger, toen ik net bij GWS kwam werken, werkten we nog met veel chemische schoonmaakmiddelen. De directie nam zo’n 16 jaar geleden als één van de eerste het initiatief om alle schadelijke chemie van de werkvloer te halen.” Ali geeft aan dat niet alleen de middelen maar ook methodes gewijzigd zijn. “De oude dweilen zijn weg, we gebruiken geen vieze troep meer voor het conserveren van vloeren en ook hanteren we nu de juiste dosering. Dat is veilig, goed voor de medewerkers én het milieu.” Wie nieuw bij GWS komt werken krijgt als eerste de basiscursus schoonmaak en uitleg over de middelen en materialen. “Het is fijn om zo goed met elkaar te werken. Ik heb er zo ook meer zin in.”

Innoveren
Bij GWS is een continue stroom van het verbeteren en vernieuwen van schoonmaakmethoden, middelen en materialen. Om efficiënter, veiliger en ook duurzamer te werken. Ali geeft enkele voorbeelden:
“Laatst hebben we een kleine schrobzuigmachine aangeschaft voor het reinigen van de galerijen bij appartementen. Daar kan je geen grote machine inzetten, dat past niet. Een eenschijfmachine kost meer tijd en elektriciteit. Voor deze klus heb je een machine nodig die niet zwaar is en klein en handig in het gebruik. Ik heb getest en mijn keus vonden ze een goede optie om te kopen.”
Een ander voorbeeld is de rugstofzuiger voor een appartementengebouw met elf etages, om de halletjes en trappenhuizen te reinigen. “De oude stofzuigers verbruikten veel elektriciteit en de kabels leverden soms gevaarlijke situaties op. We hadden ook lange kabels nodig want niet overal zijn stopcontacten. Met een rugstofzuiger werk je fijner en in minder tijd, je kunt nu zowel de halletjes als trappenhuizen in één beurt schoonmaken. Dat scheelt veel heen en weer lopen.”

Benieuwd naar meer initiatieven van GWS dé Schoonmaker:
Blog Gaby Westelaken: Expert op het thema duurzaamheid?
Interview: ‘Wie goed doet, goed ontmoet’
Praktijkcase: Ook de Sint Jan in ’s-Hertogenbosch denkt Cradle & Cradle!

Deel dit artikel

Ook interessant:

09 september 2025

Hogere bijtelling voor elektrische leaseauto’s in 2026: wat betekent dat voor werkgevers?

Vanaf 2026 vervalt de korting op de bijtelling van elektrische leaseauto’s. Dat betekent dat het standaardtarief van 22% gaat gelden over de hele cataloguswaarde. Voor werknemers wordt privégebruik van...

04 augustus 2026

Heb jij AI-FOMO?

De snelle ontwikkeling van kunstmatige intelligentie zorgt bij veel ondernemers en bestuurders voor onrust. Doen we genoeg met AI? Welke toepassingen leveren echt iets op? En lopen we straks...

23 maart 2020

Belinda Dekkers over 10 jaar UL-Team: “Geef medewerkers waarde mee. In deze tijd en markt heel belangrijk”

In 2008 kwam de opleidingsmarkt voor schoonmaak- en facilitaire opleidingen vrij. Meteen stonden er diverse vakgenoten en partijen op. Een daarvan was UL-Team. Op 25 maart 2020 bestaat de...

20 november 2018

NIVO wint met NIVOP app eerste editie Duurzame Innovatie Challenge

Op 14 november is NIVO winnaar geworden van de eerste editie van de Duurzame Innovatie Challenge. In de Elfstedenhal in Leeuwarden riep de Commissaris van de Koning, Arno Brok, NIVO uit...

05 februari 2019

Top 3 januari: EW Facility Services, Hago Next en Gamechanger

Januari was ons het maandje wel: Vakbeurs Facilitair beleefde haar 21e editie, de themaserie Wintergasten werd afgesloten, het roer ging om met een nieuwe insteek van schoonmaaknieuws, maar ook...

31 augustus 2026

Dennis van de Put nieuwe algemeen directeur van Beercoo Schoonmaakgroep

Dennis van de Put versterkt sinds 1 juli 2026 als nieuwe algemeen directeur het team van Beercoo Schoonmaakgroep. Na twaalf jaar als zelfstandig interim-manager bij diverse organisaties, besloot hij...

30 april 2024

Alies ten Have benoemd in Raad van Bestuur Total Care

De Raad van Commissarissen van Total Care heeft Alies ten Have benoemd als lid van de Raad van Bestuur met de portefeuille HR. Total Care bestaat uit de afzonderlijke...

30 september 2023

#FAVORITES: Het Klokhuis duikt in de schoonmaak

Pascal van het tv-programma Het Klokhuis neemt een kijkje in de wereld van de schoonmaker. Hij ziet hoeveel mensen nodig zijn om een heel voetbalstadion schoon te maken. En...

04 oktober 2024

Breedweer wint award diversiteit bij European Cleaning & Hygiene Awards

Tijdens de prijsuitreiking van de European Cleaning & Hygiene Awards in het prachtige Lissabon heeft Breedweer Facilitaire Diensten de felbegeerde award in de categorie Commitment to Diversity in the...

21 februari 2022

Blog: van Passie naar Kwaliteit

Kijkend naar een leeg scherm op mijn laptop gaan mijn gedachte alle kanten op. Waar stopt de passie en waar begint kwaliteit? Deze vraag blijft in mijn gedachte zweven....