8 februari 2023

Het belang van vuilnisophalers

Na een staking van een week zijn de vuilnisophalers in Utrecht op 7 februari weer aan het werk gegaan om het afval op te halen en de straten schoon te maken. Volgens de gemeente duurt het, ondanks de inzet van extra mensen, nog minstens een week voordat alles opgeruimd is. De foto’s laten zien welke impact het heeft als het vuil niet wordt opgehaald, dus hoe belangrijk dit werk is.

De vuilnisophalers staakten omdat eind 2022 de onderhandelingen over de cao voor gemeenteambtenaren, waar bijna 190 duizend werknemers onder vallen, op niets uit liepen. Vakbonden FNV en CNV eisen een loonsverhoging van 12 procent en automatische prijscompensatie in de cao voor 2024. De werkgevers bieden in hun laatste loonbod 5 procent per 1 februari 2023 en 3 procent per 1 april 2024.

Om de stad weer schoon te krijgen ruimen de vuilnismannen- en vrouwen eerst het restafval en bedrijfsafval op. Dat begint met het weghalen van het afval naast de ondergrondse containers. Pas als dat weg is, kunnen de containers eruit gehaald worden om ze te legen. Doordat de containers erg vol zitten moeten de vuilniswagens vaker op en neer rijden. Ook is er een speciaal voertuig nodig om het afval naast de containers op te ruimen. Dat, in combinatie met het vele zwerfafval op straat, maakt volgens de gemeente dat het meer dan een week duurt om alles weer op te ruimen.
De gemeente zet extra mensen binnen de eigen organisatie in om de stad schoon te krijgen. Maar ook inwoners kunnen helpen. Op het wijkbureau of bij de afvalscheidingsstations kunnen ze knijpers en vuilniszakken ophalen.

Hulp
Ed Salome, de stakingsleider van Syntus had bedacht dat ook stakende chauffeurs van het streekvervoer kunnen helpen bij het ophalen van al het vuil. “Ik heb 50 buschauffeurs gevonden die de vuilnismannen na hun staking een handje zouden willen helpen. Helaas mag het niet van de gemeente.” De gemeente heeft hierop gereageerd dat de hulp natuurlijk erg welkom is, maar dat om arbo-technische redenen het niet mogelijk is om zomaar aan het werk te gaan als vuilnisophaler. “De mensen die dit werk doen zijn hier voor opgeleid en het is niet veilig om zomaar op een vuilniswagen te stappen”, laat een woordvoerder van de gemeente weten.
De buschauffeurs wilden de vuilnisdiensten helpen om hun solidariteit aan hen te tonen. “De vuilnismannen krijgen nog minder salaris dan wij. Zij werken ontzettend hard en hebben het net als wij moeilijk met de stijgende inflatie. Zij voelen zich net als wij ook ondergewaardeerd. Het is jammer dat we ze niet mogen helpen, maar ik hoop dat ze weten dat ze onze steun hebben. Aan hun staking kun je zien, hoe belangrijk ze zijn.”

De staking van vuilnisophalers heeft zich ook naar andere regio’s in het land uitgebreid.

Lees het volledige artikel van RTV Utrecht hier: https://www.rtvutrecht.nl/nieuws/3537534/vuilnisophalers-in-utrecht-weer-aan-de-slag-schoonmaken-stad-duurt-zeker-een-week
Foto’s: RTV Utrecht

Deel dit artikel

Ook interessant:

25 april 2023

Mohadese Pooloe (FVH): “Mijn baan als rayonmanager is elke dag weer anders”

Ze was er eigenlijk niet naar op zoek, maar werd twee jaar geleden ineens gebeld met het aanbod om als rayonmanager in de schoonmaak aan de slag te gaan....

04 november 2025

Florentine Rijkmans (Horecava): “Leiderschap mag meer vloeibaar worden, minder zwart-wit, minder mannelijk of vrouwelijk.”

Hoe ziet vrouwelijk leiderschap eruit in branches waar veel vrouwen werken, maar voornamelijk mannen op de voorgrond treden? Voor Florentine Rijkmans, directeur Food & Hospitality RAI, is vrouwelijk leiderschap...

23 juli 2024

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid start campagne om leren op de werkvloer te stimuleren

Dertig procent van de mkb-werknemers in de handel leert veel van hun taken en collega’s.1 Dit is gunstig voor zowel werkgevers als werknemers op de lange termijn. Tegelijkertijd zoekt...

06 september 2024

Ineke van den Bemt: “Tork levert betere hygiëne voor betere business”

“De uitdagingen waar schoonmaakbedrijven en hun opdrachtgevers momenteel voor staan zijn de stijgende kosten en personeelskrapte. Dit zet hun business onder druk. Het vraagt om kostenbesparing en het verbeteren...

15 september 2022

UL-Team lanceert nieuwe opleiding: Vitaliteit en Duurzame inzetbaarheid

Vers van de pers: Ul-Team lanceert haar training Vitaliteit en Duurzame inzetbaarheid. Een nieuwe, interactieve training die verder gaat dan alle andere opleidingen, een combinatie van ergonomie, gezonde leefstijl...

21 april 2022

Van 780.000 naar 6500 kg CO2-uitstoot per jaar

Carel Lurvink zet grote stappen in de vergroening van het wagenpark en heeft de bestelbussen vervangen door 100% elektrische bussen. Later dit jaar volgen nieuwe vrachtwagens die rijden op...

25 maart 2022

Trouwe sponsor

Dolmans Specialistische Reiniging verzorgt als trouwe sponsor de glasbewassing van het Ronald McDonald Huis MiddenWest Brabant. Dat de medewerkers en gasten van het Ronald McDonald Huis blij zijn met...

02 mei 2025

Stem jouw favoriete finalist naar de titel van Schoonmaker/Schoonmaakteam van het Jaar 2025 (1)

De finalisten van de Schoonmaker van het Jaar verkiezing 2025 zijn bekend:  6 schoonmaakTOPPERS en 4 schoonmaakTOPTEAMS. Nu de jury haar werk heeft gedaan, is het de beurt aan...

23 september 2021

Salubris behaalt Voka Charter Duurzaam Ondernemen

Salubris beleeft een primeur. De in Aalter gevestigde schoonmaakgroothandel heeft als eerste in België, het Voka Charter Duurzaam Ondernemen, behaald. Hiermee toont het bedrijf aan veel waarde te hechten...

07 februari 2024

Kärcher Nederland neemt Kärcher Center Van Mol in Goes over

Kärcher Nederland kondigt de overname aan van het Kärcher Center Van Mol in Goes. Kärcher Center Van Mol was een gevestigde waarde in België met eigen vestigingen in Elversele,...