18 oktober 2021

Eis coronapas schoonmakers is niet toegestaan

Schoonmakend Nederland krijgt in toenemende mate meldingen dat opdrachtgevers schoonmaakmedewerkers de toegang weigeren tot het pand als zij geen coronapas kunnen of willen tonen. Schoonmakend Nederland vindt dit ‘not done’. Het is niet aan de opdrachtgever om de schoonmaker te verplichten om aan te tonen of hij gevaccineerd, hersteld of negatief getest is. Wettelijke gezien is hier ook geen grondslag voor.

Coronatoegangsbewijs geen verplichting
Voor werknemers geldt op dit moment in geen enkel geval de verplichting om de coronapas te tonen. Dat is wettelijk gezien niet toegestaan. De wet die het verplicht gebruik van de coronapas mogelijk maakt, is specifiek gericht op bezoekers en klanten in vier sectoren: horeca, cultuur, sport en evenementen. Overigens geldt deze verplichting niet overal in deze sectoren.

Voor werknemers geldt op dit moment in geen enkel geval de verplichting om de coronapas te tonen.

Uitzonderingen zijn slechts mogelijk onder strikte voorwaarden
De Gezondheidsraad stelt in een advies aan het kabinet dat slechts onder strikte voorwaarden de coronapas kan worden geëist als voorwaarde voor toegang tot diensten of voorzieningen. Zo mag dat niet in strijd zijn met het discriminatieverbod, de Algemene Wet Gelijke Behandeling (AWGB) en de privacywetgeving.
Rob Rommelse, directeur Schoonmakend Nederland: ‘In het geval van onze schoonmaakmedewerkers betekent dit, dat opdrachtgevers een belangenafweging moeten maken en aantonen dat de coronapas een gerechtvaardigd doel dient en noodzakelijk is om dat doel te bereiken. Dit betekent dat absoluut duidelijk moet zijn welke meerwaarde het bewijs van vaccinatie, herstel of negatieve test heeft ten opzichte van de tot nu toe gebruikelijke maatregelen. Opdrachtgevers moeten dan concreet kunnen aantonen dat de pas effectief bijdraagt aan de bescherming van derden en er geen minder ingrijpende maatregelen voorhanden zijn. Normaal gesproken zijn minder ingrijpende maatregelen (afstand houden, mondkapje, werken als pand leeg is) wel mogelijk en daarmee blijft vooralsnog het tonen van de coronapas om toegang tot het werk te krijgen een stap te ver.’

Werkgever, werknemer en opdrachtgever zorgen samen voor gezonde en veilige arbeidsomstandigheden
Volgens de Arbowet is de werkgever verplicht om samen met de werknemer en de opdrachtgever voor gezonde en veilige arbeidsomstandigheden te zorgen. De werkgever mag een werknemer echter niet verplichten zich te laten vaccineren tegen corona en een werknemer hoeft ook niet te zeggen of hij wel of niet gevaccineerd is. Logischerwijs moet de werknemer wel meewerken om het op een andere, proportionele, wijze voor hemzelf maar ook voor collega’s en derden zo veilig mogelijk te maken.
Rommelse: ‘Uiteraard zijn onze schoonmaakbedrijven vanzelfsprekend bereid om goed overleg te voeren over de werkomstandigheden binnen de kaders van de wet. Maar dat is wat anders dan een eenzijdige eis van opdrachtnemers om de coronapas te tonen. Dat kan en mag niet! Bovendien zijn onze schoonmakers cruciaal in het borgen van een hygiënisch schone, gezonde werkomgeving.

Deel dit artikel

Ook interessant:

28 oktober 2021

“Yes, we mogen weer, dus kom naar de Schoonmaak Vakdagen!”

Op 9 & 10 november vinden de Schoonmaak Vakdagen plaats. De eerste beurs in schoonmaakland die na alle coronaperikelen weer kan plaatsvinden. Samen met beursmanager Lisanne Andeweg blikken we...

20 maart 2025

Interview Eric ter Hart en Kim Helder (Vileda): “We zijn enthousiast over de lancering van Vermop-producten in ‘Vileda-stijl’!”

In juli 2023 nam Freudenberg Home & Cleaning Solutions, het moederbedrijf van Vileda,  Vermop over. Een belangrijke stap in de groeistrategie van het bedrijf. Het was het begin van...

05 maart 2022

Oh, wat een week (9)

Blik met ons terug naar het nieuws van afgelopen week: 27 februari: #Favorites: Er werd weer carnaval gevierd! Ook op de Universiteit van Maastricht. Daar werkt Marij Yerna van...

26 november 2018

Carel Lurvink workshops: “Disposable cleaning voor hoge hygiënestandaarden”

De eerste workshops bij Carel Lurvink over disposable cleaning in november, waren een groot succes. Ruim 60 bezoekers kwamen naar de servicecenters in Enschede, Hilversum en Winschoten om zich...

03 november 2023

Uit de hand gelopen paintballfeestje…….

Nieuw Leven Facility Groep kreeg onlangs een melding dat een paintball-bedrijfsfeestje te enthousiast was uitgepakt. Met de vraag en of het mogelijk was dat hun specialistische reinigings-medewerkers het bedrijfspand...

23 mei 2022

1nergiek 1e keer op Vakbeurs Facilitair in Utrecht

Op 8-10 juni vindt de volgende vakbeurs plaats. In Jaarbeurs Utrecht kunnen facilitaire professionals elkaar ontmoeten bij vakbeurs Facilitair & Gebouwbeheer.“Hoe fijn is dat”, enthousiasmeert Laetitia Simonis, algemeen directeur...

04 maart 2025

Blog Maurice Rutgrink: Faillissementen in de schoonmaak, hoe nu verder?

De schoonmaakbranche telde volgens het CBS in januari 2025 2 faillissementen (eenmanszaaken). In januari 2024 gingen er 8 schoonmaakbedrijven, waarvan 3 eenmanszaken, failliet.. Nog nooit gooiden zoveel ondernemers...

19 februari 2023

#Favorites ‘Spieken in de wereld van schoon’

Stickers, graffiti, aanslag. Ook verkeersborden hebben regelmatig een schoonmaakbeurt nodig. Zweegers Onderhoudsgroep uit Eindhoven laat met ‘spieken in de wereld van schoon’ zien hoe een verkeersbord er na reiniging...

10 april 2022

Oproep: laat jouw schoonmaker portretteren!

Een uniek portret van jouw onmisbare medewerker door topfotograaf Ann-Sophie Falter? Ter ere van De Dag van de Schoonmaker op 15 juni is Schoonmakend Nederland op zoek naar jouw...

14 november 2022

Hoogste trede Prestatieladder Socialer Ondernemen voor ISS

Facilitair dienstverlener ISS heeft de hoogste trede op de Prestatieladder Socialer Ondernemen behaald. ISS Nederland behoort hiermee tot de 10% best presterende bedrijven op het gebied van Diversiteit &...