8 december 2025

Tork introduceert nieuwe richtlijnen voor het optimaliseren van sanitaire ruimtes voor gebruikers én bedrijfsresultaten

Tork deelt nieuwe richtlijnen die bedrijven helpen hun sanitaire ruimtes verder te optimaliseren. De verbeteringen moeten zowel de tevredenheid van gebruikers vergroten als de bedrijfsresultaten ten goede komen. Uit onderzoek blijkt dat de beleving van gebruikers en schoonmakers vaak sterk uiteenloopt. De aanbevelingen richt Tork op drie hoofdthema’s: inclusieve hygiëne, duurzaamheid en operationele efficiëntie.

Uit cijfers van onderzoek blijkt dat wanneer niet aan de behoeften van bezoekers en schoonmakers wordt voldaan, dit negatieve gevolgen kan hebben voor het bedrijf,” aldus Jenny Logenius, Global Brand Manager bij Essity voor Tork. “Als een toilet niet voldoet aan de behoeften van diverse gebruikers, heeft dit directe gevolgen voor de reputatie en inkomsten van een bedrijf. Door te investeren in inclusieve hygiëne helpen we organisaties betere ervaringen te creëren voor iedereen.”

Focus op inclusieve hygiëne
Uit het onderzoek blijkt dat bezoekers verschillende verwachtingen hebben van een sanitaire ruimte.¹ Enerzijds moet deze voor iedereen toegankelijk zijn, anderzijds moet het voldoen aan uiteenlopende hygiëne-eisen. Wanneer de volgende elementen aanwezig zijn, zegt de meerderheid (59%) van de respondenten dat dit bijdraagt aan een positiever imago van het bedrijf:

  • Toiletpapier en papieren handdoekjes in dispensers die gemakkelijk te pakken zijn (67%);
  • Ruimtes en ontwerpelementen die privacy bieden (63%);
  • Afvalbakjes in de toiletruimtes voor persoonlijke producten, zoals menstruatie- en incontinentiemateriaal (60%);
  • Fysieke toegankelijkheid, waaronder steunbeugels en oprijplaten (58%);
  • De beschikbaarheid van papieren handdoeken (57%);
  • Voorzieningen voor mantelzorgers, zoals verschoontafels (40%).

Stimuleer duurzaamheid
Sanitaire ruimtes worden vaak over het hoofd gezien als het gaat om duurzaamheid. Toch wil 67% van de mensen² dat facility managers hier meer aandacht aan besteden. Tork geeft daarom de volgende aanbevelingen:

  • Moedig duurzaam gedrag aan in de sanitaire ruimte. Bekijk de gratis hulpmiddelen die Tork hiervoor aanbiedt.
  • Maak duidelijk waarom verantwoord inkopen belangrijk is en kies voor gecertificeerde producten. Bekijk hier gratis trainingen en educatief materiaal.
  • Verminder papierverspilling door handdoekdispensers te gebruiken met vel-voor-vel uitgifte.
  • Gebruik recyclebare verpakkingen en doe mee aan programma’s zoals Tork PaperCircle om papieren handdoeken te recyclen.

Ondersteun schoonmakers
Uit het recente onderzoek blijkt ook dat veel schoonmakers zich onvoldoende ondersteund voelen.³ Om hen beter te helpen en de bezoekerservaring te verbeteren, adviseert Tork het volgende:

  • Werk slimmer: Gebruik datagestuurd schoonmaken dat precies laat zien waar service nodig is.
  • Maximaliseer capaciteit: Verminder bijvulmomenten door dispensers met hoge capaciteit te installeren.
  • Gebruik gecomprimeerde handdoeken: Zo kunnen meer gasten bediend worden voordat schoonmaakpersoneel hoeft bij te vullen.
  • Maak het werk eenvoudiger en lichter: Kies producten met ergonomische verpakkingen, zoals Tork Easy Handling®, die tillen, openen en afvoeren eenvoudiger maken.

Door deze cruciale aspecten aan te pakken, kunnen bedrijven ervoor zorgen dat gebruikers en schoonmakers krijgen wat ze nodig hebben en een ervaring te bieden die aan de behoeften van zoveel mogelijk mensen voldoet. Jenny Logenius vervolgt: “Door doordacht te investeren in inclusieve hygiëne, duurzaamheid en operationele ondersteuning wordt niet alleen voldaan aan de veranderende verwachtingen van het publiek, maar worden ook de bedrijfsprestaties verbeterd.”

Voor meer informatie over de stappen die bedrijven kunnen nemen, kijk op tork.nl.

1Tork Insight Survey 2025, uitgevoerd in de VS, het Verenigd Koninkrijk, Duitsland, Frankrijk, Mexico, Canada, Australië, Spanje, Zweden, Nederland en Polen onder 11.500 mensen uit het grote publiek en 1.000 schoonmaakmedewerkers.
2Tork Insight Survey 2024, uitgevoerd in de VS, het Verenigd Koninkrijk, Duitsland, Frankrijk en Mexico onder 6.000 eindgebruikers en 900 bedrijven
3Tork Insight Survey 2025, uitgevoerd onder 1.000 schoonmaakmedewerkers in de VS, het Verenigd Koninkrijk, Duitsland, Frankrijk, Mexico, Canada, Spanje, Zweden, Nederland en Polen.
Deel dit artikel

Ook interessant:

20 mei 2025

Kristina Bozic directeur Rijksschoonmaakorganisatie bij SZW

Kristina Bozic wordt met ingang van 1 augustus 2025 benoemd als directeur Rijksschoonmaakorganisatie bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Kristina Bozic werkt momenteel als plaatsvervangend directeur Stelsel...

01 november 2024

Verbeter klanttevredenheid met Tork Minimalisator Kantoorklachten™

Het Tork Office Hygiëne Pakket™ bevat ook tools en ondersteuning die bedrijven nodig hebben om de tevredenheid van medewerkers te verbeteren, waaronder de Minimalisator Kantoorklachten™. Hiermee kunnen facilitair managers...

05 januari 2026

SIEV reageert op loonsverhoging per 1 juli 2026 in schoonmaakbranche: “onverantwoord risico”

De onderhandelingen over een nieuwe schoonmaak-cao zijn gestart. Vakbonden FNV en CNV spreken met werkgeversorganisatie Schoonmaak Nederland, nu de huidige cao afloopt op 1 juli 2026. Wat het bestuur...

27 december 2024

Blog Esther van der Lelie: 2024 was het jaar van vernieuwing, samenwerking én aandacht voor de mens

De kerstdagen zijn voorbij, we maken ons klaar voor het nieuwe jaar. Met een terugblik. 2024 vat ik samen als het jaar van vernieuwing, samenwerking én veel  aandacht voor...

09 december 2019

King Belgium bezoekt Metsä Tissue fabriek: “Zeer indrukwekkend”

“Een beeld – of in dit geval een bezoek – zegt meer dan 1000 woorden. Er is veel te vertellen en te laten zien. Daarom nodigen we regelmatig relaties...

12 november 2024

De CSU Innovatie Award 2024 gaat naar DialogueTrainer

DialogueTrainer heeft op 12 november de CSU Innovatie Award 2024 gewonnen.  Het simuleren van gesprekken met een virtuele gesprekspartner maakt DialogueTrainer tot een krachtige tool voor de ontwikkeling van...

19 september 2023

Nieuwe loontabel per 1 november 2023

Naar aanleiding van de nieuw gemaakte afspraken over het loon is de cao 2022-2024 gewijzigd. De eerste wijziging gaat in per 1 november 2023; de basisuurlonen worden dan verhoogd...

25 juli 2025

Glamour van buiten, uitbuiting van binnen

In de luxe sportschoolketen Saints & Stars in Amsterdam heerst achter de glamoureuze uitstraling een schrijnende realiteit. Filipijnse en Indonesische schoonmakers moesten hun paspoort inleveren, werken tot wel zeventien...

14 november 2024

Bestuur SIEV: “Ben je lid, geen lid, ondernemer? Neem deel aan onze ALV”

SIEV bespreekt tijdens de Algemene Ledenvergadering op dinsdag 26 november bij Makita Nederland in Eindhoven belangrijke onderwerpen die van invloed zijn op de toekomst van werknemers en de schoonmaakbranche....

12 november 2024

Universiteit Maastricht & Asito vormen partnerschap voor een schone en innovatieve campus

Asito is enorm trots om de komende jaren schoonmaakpartner te zijn van de Universiteit Maastricht. Samen met Universiteit Maastricht Facility Services zet het bedrijf zich in voor een schone,...