18 januari 2022

Doe mee met trendsessie Instagram

Wil jij (gratis) tips & trucs voor succes op Instagram? Ben je benieuwd naar de nieuwste trends op dit social kanaal? En wil je weten hoe goed in te spelen op de laatste ontwikkelingen om zakelijk succes op Instagram te boeken?
Doe dan mee aan de online, exclusieve trendsessie Instagram van Frankwatching op woensdagmiddag 19 januari, van 14.00 tot 15.00 uur.

Op  11 januari deelden we al de 8 socialmedia-trends voor de schoonmaakbranche in 2022. Goed om te weten, maar hoe pas je deze toe voor jouw schoonmaakbedrijf, groothandel of intermediair-/opleidingsbureau? Niet iedereen heeft tijd om hierin te duiken en een uitgebreide cursus te volgen. Daarom denkt Schoonmaakjournaal.nl met jullie mee en geven we tips over toegankelijke online webinars/workshops die zinvol zijn en niet teveel tijd kosten. Zo leer toch tips & trucs en bereik je meer succes met jouw social media kanalen. Ditmaal met de trendsessie Instagram van social mediaspecialist Kirsten Jassies via Frankwatching. Doe mee en houd onze site in de gaten voor meer tips.

Deelname
Klik hier voor meer informatie en inschrijven voor de gratis trendsessie Instagram van Frankwatching. De sessie duurt zo’n 30 minuten. Veel plezier en succes!

Over Frankwatching
Frankwatching is een platform en community voor iedereen die zich bezighoudt met of interesse heeft in marketing, communicatie, social media en tech. Dagelijks wordt kennis, inspiratie over trends, ontwikkelingen, tools en cases gedeeld, online en offline. Lees meer: Over Frankwatching | Frankwatching

Deel dit artikel

Ook interessant:

03 februari 2023

#FilmFriday Ondernemen in 2023

Hoe ga je om met de uitdagingen en trends van deze tijd zoals arbeidskrapte en integratie van diverse culturen? Multi-Service Bedrijfsdiensten vertelt in het filmpje van Werk.kom hoe zij...

05 april 2022

“Ik wil de schoonmaakbranche nog mooier en fijner maken dan hij al is”

Ellen Dekkers startte net voordat de coronacrisis uitbrak als algemeen directeur bij de RAS. Wat hebben de twee jaar haar gebracht en waar wil de RAS het komende jaar...

08 juni 2023

Women in Cleaning Interclean Amsterdam

“We nodigen alle vrouwen uit de hygiëne-, gezondheids- en horeca-industrie van over de hele wereld uit om samen te komen en samen te werken om een verschil te maken”,...

29 augustus 2023

Nooit meer het toilet schoonmaken?!

Newscientist.nl brengt een nieuwe ontwikkeling naar buiten. Het digitaal magazine schrijft over een 3D-geprint toilet dat je nooit meer hoeft schoon te maken, omdat het zo glad is dat...

16 december 2022

#FotoFriday The White House?

Het lijkt op The White House, maar in werkelijkheid zie je het kantoor van Schoonmaakbedrijf Exclusive in Halsteren. Een bijzondere plek om schoon te maken. Dat deed het team...

17 november 2021

Changing the game, changing the name

Uitnodiging voor het Kwaliteits Kennis Event van LOSK-QMS en Qualis. Dit kennisevent stond al in 2020 op de agenda, maar kon vanwege de beperkende corona-maatregelen niet doorgaan. Daarom doen...

29 juli 2022

UL-Team zoekt trainers en duizendpoot

Specialist voor opleidingen in de facilitaire dienstverlening, UL-Team, is op zoek naar trainers en nog een extra collega voor op kantoor. Bekijk hieronder de verschillende vacatures. Wil je meer...

30 augustus 2023

Workshop aanbesteden: Leer in één dag het spel spelen

“Als je aan het spel aanbesteden wil meedoen, moet je de spelregels kennen.” En daarom organiseert aanbestedingspecialist Octavia Siertsema samen met Advocaat Tjeerd Grunbauer op 9 november 2023 de...

13 oktober 2023

Vlieg met me mee

Hoe mooi en bijzonder is het als je als kind in een kleurrijke luchtballon boven je eigen streek zweeft? Twee jonge, chronisch zieke tieners beleefden het onlangs en voeren...

30 juli 2024

“Ontmoeten, ontdekken en ontwikkelen maken van Young Vebego dé samenwerkende factor”

Betrokken medewerkers die willen blijven én jongere generaties binnenhalen en behouden zijn veelbesproken uitdagingen op de arbeidsmarkt. Het hebben van een specifieke samenwerking voor jongere medewerkers onderling kan voor...