6 april 2020

SieV doet moreel appel op RAS: schort inning RAS-premie op

Mkb-branchevereniging Schoonmaken is een Vak (SieV) doet een moreel appel op de RAS en vraagt namens haar leden – schoonmaakbedrijven in het midden- en kleinbedrijf – om de inning van de RAS-premie minimaal 4 maanden op te schorten. “Deze maatregel zorgt voor de schoonmaakbedrijven voor een tijdelijke verlaging van de kosten, waardoor zij een grotere kans hebben om deze crisis te overleven”, schrijft Maurice Rutgrink, voorzitter van SieV aan Ellen Dekkers, directeur van RAS, Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche.

Enkele citaten uit de brief van 6 april
“Het bestuur van mkb-branchevereniging Schoonmaken is een Vak! (SieV) deelt de zorgen van iedere ondernemer in onze schoonmaakbranche als geen ander. Onze leden zijn mkb-bedrijven met een omzet tot € 5 miljoen. Zij ondervinden dagelijks de gevolgen van de corona-pandemie. Onze regering komt met vele noodoplossingen om werknemers en werkgevers tegemoet te komen. Maar dat is in veel gevallen niet of nauwelijks voldoende. Omdat nu alle opleidingen en examens stilliggen, vragen wij ons oprecht af waarom de RAS niet een gebaar maakt en de inning van de RAS-premie voor de duur van minimaal 4 maanden (maart tot en met juni) opschort.”

Grote kans op overleven crisis
“Deze maatregel zorgt voor de schoonmaakbedrijven voor een tijdelijke verlaging van de kosten, waardoor zij een grotere kans hebben om deze crisis te overleven. Als schoonmaaksector, vakbonden, werkgeverorganisaties, pensioenfonds schoonmaak en RAS zijn wij erbij gebaat, dat zo weinig mogelijk schoonmaakbedrijven door deze crisis failliet gaan. Gezien het feit dat de RAS dit jaar minder kosten heeft als direct gevolg van de coronacrisis lijkt het ons dan ook een win-winsituatie om de RAS-premie in deze moeilijke tijd niet te innen.”

Siev daagt RAS uit
Ter afsluiting van zijn brief daagt Maurice de RAS uit: “Wij zien dit als een belangrijke steun in de rug van onze helden: de werkgevers en werknemers in de schoonmaak. Geef het voorbeeld en zet de trend waar andere branches dat niet aandurven.”

Deel dit artikel

Ook interessant:

01 december 2025

SIEV: ‘Schrap de diploma-eis bij contractwisseling’

Branchevereniging SIEV stelt de verplichte basisopleiding schoonmaak ter discussie. Al jaren geldt binnen de schoonmaakbranche dat nieuwe medewerkers binnen twaalf maanden na indiensttreding de basisopleiding schoonmaak moeten volgen. "Die...

27 mei 2024

Werkgevers akkoord cao is bereikt

Op 23 mei 2024 hebben leden van Schoonmakend Nederland in de Algemene Ledenvergadering gestemd over het cao-onderhandelingsresultaat. De aanwezige leden stemden unaniem in met het onderhandelingsresultaat. Hiermee is het...

01 april 2026

RAS reikt 100.000e diploma uit

De schoonmaakbranche heeft een bijzondere mijlpaal bereikt: het honderdduizendste basisdiploma schoonmaak is uitgereikt. Tijdens een feestelijke bijeenkomst van de RAS in het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC) werden niet...

25 maart 2024

Klankbordgroep pakt door op rapport over lichamelijke belasting bij werken met de wassteel

Eind december 2023 verschenen de uitkomsten van het onderzoeksrapport van TNO/VHP naar de lichamelijke belasting bij het werken met het telescopisch wassysteem. Uit het onderzoek blijkt dat het werken...

20 december 2019

Leen Camerlynck (CleanDeal) over toekomst schoonmaak: “Prijzenoorlog of onderscheidende factor?”

Wat staat de schoonmaak te wachten? Vijf jaar geleden daagde onze filmer Henk Snaterse Charles Scholte van SVS Opleidingen, Leen Camerlynck van CleanDeal, Michel de Bruin van Greenspeed, Rogier...

10 februari 2023

Blog: ‘Minder schoonmakers, maar niet minder mensen die het zouden kunnen’

“In het artikel “Minder schoonmakers maar niet minder werk” van 31 januari 2023 werd het alom en gevreesde feit beschreven, dat het aantal schoonmaakmedewerkers met 10% is gedaald in...

07 juli 2020

#nieuwsnotendop met Collé, ISS, P4S en Kärcher

Nestlé besteedt facilitaire diensten uit aan ISS Vanaf 1 juli verzorgt ISS Facility Services de volledige facilitaire dienstverlening voor Nestlé Nederland op het hoofdkantoor in Amstelveen en op de...

07 januari 2025

Hagel, sneeuw, gladheid; wat zijn de regels voor onwerkbaar weer?

Het KNMI voorspelt hagel, sneeuw en lichte vorst. Wat is er geregeld in de cao als er door dit winterweer niet buiten gewerkt kan worden? RAS deelt de regels...

16 april 2024

Paul Fok: “SIEV hoort aan tafel bij Cao-onderhandelingen”

De Cao-onderhandelingen in de schoonmaakbranche zijn in volle gang. Begin mei worden de besprekingen hervat. SIEV is niet uitgenodigd om aan de besprekingen aan tafel deel te nemen. “Bijna...

22 november 2020

Gemist? RAS online congres: positief (samen)werken aan verzuim

Ziekteverzuim en aan het werk blijven vanuit een positieve invalshoek; het doel van het RAS online congres van op 16 november. Actief bijdragen aan gezond, vitaal en veilig blijven...