6 april 2020

SieV doet moreel appel op RAS: schort inning RAS-premie op

Mkb-branchevereniging Schoonmaken is een Vak (SieV) doet een moreel appel op de RAS en vraagt namens haar leden – schoonmaakbedrijven in het midden- en kleinbedrijf – om de inning van de RAS-premie minimaal 4 maanden op te schorten. “Deze maatregel zorgt voor de schoonmaakbedrijven voor een tijdelijke verlaging van de kosten, waardoor zij een grotere kans hebben om deze crisis te overleven”, schrijft Maurice Rutgrink, voorzitter van SieV aan Ellen Dekkers, directeur van RAS, Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche.

Enkele citaten uit de brief van 6 april
“Het bestuur van mkb-branchevereniging Schoonmaken is een Vak! (SieV) deelt de zorgen van iedere ondernemer in onze schoonmaakbranche als geen ander. Onze leden zijn mkb-bedrijven met een omzet tot € 5 miljoen. Zij ondervinden dagelijks de gevolgen van de corona-pandemie. Onze regering komt met vele noodoplossingen om werknemers en werkgevers tegemoet te komen. Maar dat is in veel gevallen niet of nauwelijks voldoende. Omdat nu alle opleidingen en examens stilliggen, vragen wij ons oprecht af waarom de RAS niet een gebaar maakt en de inning van de RAS-premie voor de duur van minimaal 4 maanden (maart tot en met juni) opschort.”

Grote kans op overleven crisis
“Deze maatregel zorgt voor de schoonmaakbedrijven voor een tijdelijke verlaging van de kosten, waardoor zij een grotere kans hebben om deze crisis te overleven. Als schoonmaaksector, vakbonden, werkgeverorganisaties, pensioenfonds schoonmaak en RAS zijn wij erbij gebaat, dat zo weinig mogelijk schoonmaakbedrijven door deze crisis failliet gaan. Gezien het feit dat de RAS dit jaar minder kosten heeft als direct gevolg van de coronacrisis lijkt het ons dan ook een win-winsituatie om de RAS-premie in deze moeilijke tijd niet te innen.”

Siev daagt RAS uit
Ter afsluiting van zijn brief daagt Maurice de RAS uit: “Wij zien dit als een belangrijke steun in de rug van onze helden: de werkgevers en werknemers in de schoonmaak. Geef het voorbeeld en zet de trend waar andere branches dat niet aandurven.”

Deel dit artikel

Ook interessant:

20 mei 2024

Blog Maurice Rutgrink: De Arbeidsomstandighedenwet

In de Arbeidsomstandighedenwet – of kortweg: de Arbowet – staan regels voor werkgevers en werknemers om de gezondheid, veiligheid en welzijn van werknemers te bevorderen. Wat moet je doen...

29 januari 2024

VSR duikt met Simone van Heck in ‘Bestaanszekerheid in de schoonmaaksector’

Uit een verkenning van de Sociaal Economische Raad uit 2021 blijkt dat in een aantal beroepen een hoger risico op armoede wordt aangetroffen. Het SCP herkent in de inventarisatie...

13 maart 2023

Blog: Ziekmelding, en dan begint het…?

Je medewerker meldt zich ziek en dan? Een werknemer belt om zich ziek te melden. Hij kan daardoor ‘de afspraak om arbeid te verrichten’ niet nakomen. Betaal je tijdens...

27 april 2020

Ondernemersvereniging OSB ontwikkelt schoonmaakprotocol anderhalvemetereconomie

Met man en macht heeft de OSB gewerkt aan een schoonmaakprotocol in de anderhalvemetereconomie. OSB stelt deze kosteloos en voor iedereen beschikbaar en kondigt op haar website aan: “De...

04 maart 2024

Controles op cao en pensioen in schoonmaakbranche blijven noodzakelijk

Cao-lonen betalen en pensioenpremie afdragen is belangrijk. Dan krijgen werknemers van schoonmaakbedrijven waar zij recht op hebben. Daarom is het belangrijk dat alle werkgevers in de Schoonmaak- en Glazenwassersbranche...

15 april 2024

Nieuwe salarisberekeningstool voor schoonmaakbedrijven: Nocore Proforma

Nocore kondigt met trots de lancering aan van Nocore Proforma, een geavanceerde salarisberekeningstool speciaal ontwikkeld voor schoonmaakbedrijven. Deze nieuwe tool stelt bedrijven in staat om snel en nauwkeurig salarisberekeningen...

17 mei 2019

Filmimpressie 1e Newmatic Future Friday

Interactie, future islands, updates, proeven en zelf ervaren. Dat was de beleving van Newmatic Future Friday op 10 mei, waarmee Numatic haar Dealerdagen 2019 afsloot. Een speciale dag, die...

07 april 2026

Marijke Vuik per 1 juli voorzitter MKB-Nederland

MKB-Nederland krijgt per 1 juli een nieuwe voorzitter. Marijke Vuik, horecaondernemer en voorzitter van Koninklijke Horeca Nederland, is op voordracht van het hoofdbestuur unaniem benoemd voor een periode van...

17 februari 2025

RAS helpt bij loyaliteitsbonus jongeren

In november 2024 deelde de RAS een lijst met medewerkers die voor de loyaliteitsbonus in aanmerking kwamen met werkgevers en werknemers. Op deze lijst kwam een groep die jong...

28 oktober 2021

“Yes, we mogen weer, dus kom naar de Schoonmaak Vakdagen!”

Op 9 & 10 november vinden de Schoonmaak Vakdagen plaats. De eerste beurs in schoonmaakland die na alle coronaperikelen weer kan plaatsvinden. Samen met beursmanager Lisanne Andeweg blikken we...