6 april 2020

SieV doet moreel appel op RAS: schort inning RAS-premie op

Mkb-branchevereniging Schoonmaken is een Vak (SieV) doet een moreel appel op de RAS en vraagt namens haar leden – schoonmaakbedrijven in het midden- en kleinbedrijf – om de inning van de RAS-premie minimaal 4 maanden op te schorten. “Deze maatregel zorgt voor de schoonmaakbedrijven voor een tijdelijke verlaging van de kosten, waardoor zij een grotere kans hebben om deze crisis te overleven”, schrijft Maurice Rutgrink, voorzitter van SieV aan Ellen Dekkers, directeur van RAS, Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche.

Enkele citaten uit de brief van 6 april
“Het bestuur van mkb-branchevereniging Schoonmaken is een Vak! (SieV) deelt de zorgen van iedere ondernemer in onze schoonmaakbranche als geen ander. Onze leden zijn mkb-bedrijven met een omzet tot € 5 miljoen. Zij ondervinden dagelijks de gevolgen van de corona-pandemie. Onze regering komt met vele noodoplossingen om werknemers en werkgevers tegemoet te komen. Maar dat is in veel gevallen niet of nauwelijks voldoende. Omdat nu alle opleidingen en examens stilliggen, vragen wij ons oprecht af waarom de RAS niet een gebaar maakt en de inning van de RAS-premie voor de duur van minimaal 4 maanden (maart tot en met juni) opschort.”

Grote kans op overleven crisis
“Deze maatregel zorgt voor de schoonmaakbedrijven voor een tijdelijke verlaging van de kosten, waardoor zij een grotere kans hebben om deze crisis te overleven. Als schoonmaaksector, vakbonden, werkgeverorganisaties, pensioenfonds schoonmaak en RAS zijn wij erbij gebaat, dat zo weinig mogelijk schoonmaakbedrijven door deze crisis failliet gaan. Gezien het feit dat de RAS dit jaar minder kosten heeft als direct gevolg van de coronacrisis lijkt het ons dan ook een win-winsituatie om de RAS-premie in deze moeilijke tijd niet te innen.”

Siev daagt RAS uit
Ter afsluiting van zijn brief daagt Maurice de RAS uit: “Wij zien dit als een belangrijke steun in de rug van onze helden: de werkgevers en werknemers in de schoonmaak. Geef het voorbeeld en zet de trend waar andere branches dat niet aandurven.”

Deel dit artikel

Ook interessant:

27 mei 2024

Werkgevers akkoord cao is bereikt

Op 23 mei 2024 hebben leden van Schoonmakend Nederland in de Algemene Ledenvergadering gestemd over het cao-onderhandelingsresultaat. De aanwezige leden stemden unaniem in met het onderhandelingsresultaat. Hiermee is het...

15 mei 2026

Introductietraining Leidinggeven van UL-Team met RAS-subsidie

De Introductietraining Leidinggeven van UL-Team is bedoeld voor startende voorlieden en medewerkers die doorgroeien naar een leidinggevende rol. Wist je dat je de Introductietraining Leidinggeven nu nog kunt volgen...

23 maart 2023

Ledenvergadering SIEV op 20 april bij NESO

In Bemmel is in 2022 NESO geopend. Dit eerste opleidingscentrum waar bijna alle vormen van schoonmaakdienstverlening in praktijksituaties kunnen worden geleerd, is op 20 april 2023 gastheer van de...

10 juli 2024

Schoonmaakbedrijven in MT500

Jaarlijks vraagt MT/Sprout duizenden managers naar de reputatie van hun peers. Die meningen komen samen in de MT500, de lijst van de 500 bedrijven met de beste reputatie. Met...

04 mei 2023

Wat is de juiste wasapparatuur voor jouw schoonmaakbedrijf?

Als schoonmaakbedrijf heb je dagelijks te maken met grote hoeveelheden vuil wasgoed. Dit wasgoed verwerk je het liefst dezelfde dag nog, om het een volgende werkdag opnieuw te kunnen...

20 maart 2024

RUFO Schoonmaakdiensten behaalt SIEV-Keurmerk

RUFO Schoonmaakdiensten uit Leiderdorp heeft de toetsing van het SIEV-Keurmerk met glans doorstaan. Het bijbehorende certificaat zal dan ook een ereplaats op het kantoor van het bedrijf krijgen. “We...

24 oktober 2024

Nocore en CtrlCloud bundelen krachten voor optimale cloud-oplossingen en beveiliging in de schoonmaakbranche

Nocore en CtrlCloud hebben hun samenwerking verder versterkt om schoonmaakbedrijven te voorzien van nog veiligere en efficiëntere digitale oplossingen. Met de toenemende digitalisering en de groeiende behoefte aan betrouwbare...

01 juli 2020

Blog: Na het klappen geen flappen

“Waarom is het salaris van een vuilnisman veel lager dan dat van een bankier? Het standaardantwoord: zo werkt de markt nu eenmaal. Maar in werkelijkheid is het niet de...

07 april 2020

OSB en RAS volgen met mobiliteitscentrum voor schoonmaakondernemers

OSB, RAS en de sociale partners FNV en CNV zijn op 6 april het Mobiliteitscentrum Schoonmaak gestart om ondernemers in de schoonmaakbranche hulp te bieden tijdens deze coronacrisis. Dergelijke...

13 september 2023

Controles op cao en pensioen blijken effectief

Het is belangrijk dat alle werkgevers in de Schoonmaak- en Glazenwassersbranche de cao-lonen betalen en pensioenpremie afdragen. Werknemers van schoonmaakbedrijven krijgen dan waar ze recht op hebben. Dat betekent...