21 april 2023

SIEV neemt afscheid van Keurmerk Nederland en zet in op nieuw keurmerk

Na de oprichting in 2012 bereikte SIEV als snel haar doel: het SIEV Keurmerk. “Onze mkb-branchevereniging wilde en wil bedrijven in de schoonmaakbranche de mogelijkheid geven om zich positief en transparant te onderscheiden van minder presterende branchegenoten. Dat is gelukt, mede dankzij Keurmerk Nederland hebben al 150 schoonmaak- en /glasbewassingsbedrijven het SIEV Keurmerk behaald”, vertelt Maurice Rutgrink van de SIEV Keurmerkcommissie. De branche is de afgelopen 11 jaar flink doorontwikkeld; SIEV vond het vorig jaar de hoogste tijd om het Keurmerk eens kritisch tegen het licht te houden en veel meer ‘van deze tijd’ te maken. Na lang beraad heeft het bestuur van SIEV ook besloten om de samenwerking met Keurmerk Nederland niet voort te zetten. Dat betekent dat per 1 juni Keurmerk Nederland geen auditeur meer is van het SIEV Keurmerk. Het SIEV-bestuur bedankt Keurmerk Nederland voor hun inzet.

De intentie van het SIEV Keurmerk is: samen de sector sterker (blijven) maken. Maurice Rutgrink: “Keurmerk Nederland en SIEV hebben samen een mooi SIEV Keurmerk in de markt gezet. Nu er een geheel nieuw SIEV Keurmerk komt, scheiden onze wegen. We kijken allemaal tevreden terug op een mooie periode.”

Wat brengt het nieuwe SIEV Keurmerk?
Het SIEV Keurmerk 2.0 ‘Goed geregeld schoon’ ondergaat een vernieuwing, verandering en verheldering. Het nieuwe SIEV Keurmerk is gebaseerd op een eenvoudig meetsysteem met positiviteit én het werkprogramma als de basis. De data van het meetsysteem bevat concrete, bruikbare informatie en een duidelijk op te volgen advies voor de schoonmaakmedewerkers zelf.

Op de algemene ledenvergadering van SIEV op 20 april 2023 en via andere kanalen, zoals de website, het SIEV Weekoverzicht en de socials, volgt meer informatie over SIEV Keurmerk ‘Goed geregeld schoon’.

Waarom een eigen keurmerk?
Branchevereniging SIEV gelooft in de kracht van de mkb’er én van een toepasbaar keurmerk. Het SIEV Keurmerk is een praktisch en betaalbaar certificaat mét realistische doelen: herkenning, onderscheid, objectiviteit, kwaliteit en betrouwbaarheid. Het SIEV Keurmerk past bij alle typen schoonmaak(gerelateerde) bedrijven en de praktische opzet maakt het extra aantrekkelijk voor het mkb.

Een onafhankelijke en deskundige inspecteur toetst het schoonmaakbedrijf op belangrijke zaken in de wet- en regelgeving, zoals de AVG, RI&E (risico-inventarisatie en -evaluatie), schoonmaakcao, afdrachten aan de Belastingdienst en RAS (Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche) en het opleidingsbeleid. En belangrijker nog: de kwaliteit op de werkvloer aan de hand van het werkprogramma, met de insteek om te verbeteren met een praktisch motiverend advies en niet de aloude afstraffing.

Deel dit artikel

Ook interessant:

29 december 2022

Welke bijdragen in opleidingskosten zijn er in 2023?

Ook in 2023 zal er aandacht zijn voor het opleiden van medewerkers in de schoonmaakbranche. Op het gebied van praktisch schoonmaken maar ook voor vitaliteit en taal. Opleidingsbureau’s zien...

10 februari 2025

Hoe krijgt de schoonmaakbranche een gezicht op het MBO?

De vraag: Hoe gaan we schoonmaak een gezicht geven op het MBO? stond centraal tijdens de bijeenkomst met Schoonmakend Nederland, samen met MBO-raad, SBB, RAS, ROC Twente, ROC Zadkine,...

06 januari 2023

#FotoFriday Goede voornemens

Schoonmaakbedrijf Hettema-Service uit Mijdrecht speelt op LinkedIn leuk in op de goede voornemens die velen van ons met het ingaan van het nieuwe jaar willen volbrengen.   Dweilen :...

26 maart 2024

Leiden cao-regelingen voor menstruatie- en overgangsklachten tot verminderde carrièrekansen?

“Zo’n 30% van de vrouwen heeft last menstruatie- of overgangsklachten die impact hebben op het dagelijks functioneren”, zegt gynaecoloog Judith Huirne in De Nieuws BV. Voor een deel van...

20 november 2023

Maak kennis met Mathilde Reintjes, bestuurslid Code Verantwoordelijk Marktgedrag

Mathilde Reintjes is sinds mei 2023 bestuurslid bij de Code Verantwoordelijk Marktgedrag (Code VM), en is al langer betrokken bij de Code VM. Daarnaast is zij arbeidsrecht-advocaat bij Gresnigt...

19 september 2024

CSU 1 oktober finalist voor award Diversiteit in Bedrijf 2024

CSU is op 1 oktober een van de 3 finalisten voor de award ‘Diversiteit in Bedrijf’ van de Sociaal-Economische Raad (SER). De award gaat eens per twee jaar naar...

27 augustus 2024

Zomer-sport-serie (5): Sportieve bedrijfsfeestjes zijn goed, vitaliteit door het jaar heen nog beter

Hoe leuk is het om met het team een actief uitje te beleven. Het is goed voor ontspanning, teambuilding én de vitaliteit. Steeds meer schoonmaakbedrijven en toeleveranciers organiseren daarom...

27 februari 2026

#FAVORITES Schoon Genoeg! Hilarische theatershow Schoon genoeg in Tiliander Oisterwijk

Huishouden saai? Niet als het aan huishouddeskundige Zamarra Kok, comédienne Dianne Liesker en cabaretier Aron Elstak ligt. Daarom brengen zij op humoristische wijze de dagelijkse beslommeringen van het huishouden...

09 februari 2026

Aanpassing minimumloonwet aangenomen: wat betekent dit voor werkgevers?

De Eerste Kamer heeft op 20 januari 2026 het wetsvoorstel Wet implementatie EU-richtlijn toereikende minimumlonen aangenomen. Daarmee worden Europese afspraken over minimumlonen officieel onderdeel van de Nederlandse wet. In...

12 januari 2026

Op Horecava staat ons Hygiene Hot Spot Terras centraal

Schoonmaakjournaal is mediapartner van Horecava. Omdat schoonmaak enorm belangrijk is in de horeca. Samen organiseren we op deze vakbeurs het Hygiene Hot Spot Terras, naast het TrendLab. Hier staan...