12 januari 2022

De captains van de toekomst

Naast Yannick de Roos zullen ook Frank Huizenga, Pernilla Orij, Marjan Smit, David Vinck en Jan Kreeft de gasten zijn van presentator Rens de Jong tijdens de uitzending ‘Manager van de Toekomst’ van Captains of Cleaning op donderdag 13 januari van 10 tot 11 uur. Kijk en luister mee!

Yannick de Roos, innovatiemanager bij Hago Nederland kondigden we vorige week al als gast aan tafel aan. Als innovator houdt hij de ontwikkelingen in de branche goed in de gaten. Hij wordt vergezeld door Frank Huizenga, al twintig jaar actief in de schoonmaakbranche, waarvan zes jaar als manager. Hij probeert medewerkers zoveel mogelijk eigen verantwoordelijkheid mee te geven, binnen het kader. Iets wat nu in de coronacrisis veel voordelen heeft. David Vinck is op 16-jarige leeftijd met schoonmaken begonnen in het familiebedrijf. Inmiddels is hij projectmanager en uiteindelijk de beoogde opvolger van Blinck Schoon.

Tussen de drie heren schitteren de dames Pernilla Orij en Marjan Smit. Pernilla houdt zich als Proposition Lead bij Sodexo onder andere bezig met thuiswerken en hoe de werkplek voorgoed veranderd. Marjan is Facility Manager bij D&B The Facility Group en stuurt vanuit deze functie het hele facilitaire team bij Vattenfall aan.

Ook schuift aan.
Hij heeft jarenlang aan de top van het facilitair management gestaan.
Nu begeleidt hij jonge en kleine schoonmaakbedrijven bij hun groei.

 

Benieuwd naar de uitzending? Kijk donderdag 13 januari naar de nieuwe aflevering van Captains of Cleaning over de ‘Manager van de toekomst’. Je kunt de uitzending live volgen op LinkedIn of CaptainsofCleaning.com.

Deel dit artikel

Ook interessant:

03 juni 2022

Terugblik Tour Facilitair

Woensdag 1 juni werd voor de zesde keer de Tour Facilitair gehouden. Onder de deelnemers een team van Hago Nederland met een mix van collega’s en relaties. Eén van...

14 december 2022

Captains of Cleaning Connect

De laatste uitzending van Captains of Cleaning 2022! En wat voor één. Een vol programma met interessante gesprekken en inzichten. Met muzikale omlijsting van Aristakes en Charly Luske. Het...

07 maart 2023

CO2-rapportageplicht voor zakelijke mobiliteit is uitgesteld

Bedrijven met meer dan 100 medewerkers in dienst worden verplicht om te gaan rapporteren over het zakelijke verkeer en het woon-werkverkeer van de medewerkers. Deze registratieplicht is met een...

31 januari 2022

Jack, Mehmet en Mirjam over inzet social media

Mooie foto’s op Instagram plaatsen, communiceren via het vertrouwde Facebook of toch maar klanten werven op het zakelijke LinkedIn? Welke platforms gebruiken bedrijven in de schoonmaak- en facilitaire branche...

31 maart 2022

Ontmoeten we jou op Interclean Amsterdam 2022?

Van 10-13 mei 2022 opent Interclean Amsterdam 2022 weer haar deuren voor professionals uit de schoonmaak- en hygiënebranche. Na de online-editie in 2020 kijken de organisatie, partners, bezoekers en...

01 augustus 2022

Alleen bloemen bij de finish! 3 sales inzichten

1966: David Sandler zat in de sales buitendienst en had net 87 telefoontjes gepleegd en 87 opeenvolgende ‘nee’s’ gekregen. Hij had genoeg van de traditionele, enthousiaste presentaties en hoge...

19 mei 2022

Vrouwelijk leiderschap niet vanzelfsprekend

Dat vrouwen leiderschap tonen blijkt uit vele voorbeelden in de schoonmaakbranche en andere sectoren. Topvrouwen, aanstormend talent en ook leidinggevenden die heel bewust hebben gekozen voor een combinatie van...

07 november 2021

Coronatoegangsbewijs voor Schoonmaak Vakdagen

Let op!  Kom je dinsdag 9 of woensdag 10 november aanstaande naar de Schoonmaak Vakdagen? Dan heb je een coronatoegangsbewijs nodig. De organisatie heeft het toegangsbeleid moeten aanscherpen vanwege...

22 oktober 2021

Spiegeltje, spiegeltje aan de wand………

Spiegeltje, spiegeltje aan de wand🪞 Wie is de knapste Tiemersma-specialist van het land? Voor Bewegingscentrum Leeuwarden reinigde het team van Schoonmaakbedrijf Tiemersma de fitnessvloeren. Ter plekke werd deze originele...

30 juni 2025

Personeelskrapte zorgt voor minder ongelijkheid op de werkvloer

Het grote tekort aan personeel zorgt voor een positieve bijwerking: de ongelijkheid op de arbeidsmarkt wordt kleiner. Vooral vrouwen, jongeren en werknemers van buitenlandse komaf krijgen betere kansen op...