13 oktober 2025

Blog Esther van der Lelie: “Zullen we meer samenwerken en plezier maken?”

Afgelopen week ben ik weer een jaar ouder geworden. Mijn dochter vroeg aan mij: ‘Welk woord kies jij voor het komende jaar?’ Plezier, zei ik meteen.

Het afgelopen jaar was op meerdere fronten niet altijd even makkelijk. Vrolijke en enorm verdrietige momenten wisselden elkaar af. Daarom kijk ik ernaar uit om in mijn nieuwe levensjaar weer meer plezier te maken. En plezier maken doe je in mijn ogen vooral samen. Samen lachen met vrienden, iets leuks doen met mijn gezin, tijd nemen voor mensen die dichtbij staan.

Wat ik me tegelijkertijd realiseer, is dat plezier niet alleen bij vrije tijd hoort. Ook werk mag plezierig zijn.
Niet dat ik nu geen plezier beleef aan mijn werk. Ik werk met inspirerende mensen en mooie organisaties samen, maar ik mag me er best wat vaker bewust van zijn dat plezier óók tijdens het werk mag ontstaan. Het hoeft niet altijd serieus. We hoeven niet altijd door te jakkeren, alles af te vinken, deadlines te halen, productief te zijn. Soms mag het gewoon even licht.

Plezier op de werkvloer
In de schoonmaakbranche werken mensen met hart voor hun vak. Hard, fysiek zwaar, nog steeds vaak op tijden dat anderen vrij zijn. In de schoonmaak zetten we door, lossen we op, regelen we, zorgen we dat alles klopt. Maar in dat tempo vergeten we soms wel de lol. Terwijl juist plezier hebben tijdens het werk en met elkaar ook voor meer verbinding zorgt.

Samen plezier maken werkt door in alles. Een glimlach tijdens het werk, een goed gesprek in de pauze, samen een lastige klus klaren. Dat is ook samenwerken, met positieve energie als gevolg.

Ik noem een aantal voorbeelden die afgelopen week in het nieuws waren:

  • Asito, CSU en GOM met onder andere de Gloovy Eco Gloves. Voor hen is duurzaamheid geen concurrentiestrijd, maar iets wat je samen beter kunt doen. En dan win je nog een European Cleaning & Hygiëne Award ook en staan ze met een big smile op de foto!
  • Asito samen eten, een initiatief dat jaren geleden door Sander Haas is bedacht en nog steeds wordt ingezet voor verbinding. De deelnemers genieten volop!
  • FMNextGen. Fun staat binnen deze jongeren-community als waarde gelijk aan netwerken en kennisdelen. We ronden iedere bijeenkomst af met samenzijn en gezelligheid.
  • Crohill die samen met schoonmakers oplossingen bedenkt die het werk makkelijker en lichter maakt. Door schoonmakers te betrekken weet je dat ze de oplossing gaan inzetten en er blijer van worden.

Samenwerken begint met plezier
We weten het allemaal: samenwerken begint met openstaan, luisteren en respect hebben voor elkaar. Maar het groeit pas echt als we ook plezier delen, in het werk, in de samenwerking, in de trots op wat we samen bereiken.

Plezier maakt ruimte. Om te leren, om elkaar iets te gunnen, om fouten te mogen maken. En dat is precies wat we naar mijn idee nodig hebben in een branche die onder druk staat door personeelstekorten, duurzaamheidsdoelen en technologische veranderingen.

Zullen we samen meer plezier maken?
Mijn woord voor dit jaar is plezier. En ik nodig jou en al jouw collega’s en relaties uit om dit woord ook op te pakken. Gun jezelf, en elkaar, wat meer plezier.
Laten we elkaar niet alleen helpen, maar ook samen lachen, leren en successen vieren. Dat maakt het werk beter, menselijker en met meer hart.

Esther van der Lelie
Hoofdredacteur Schoonmaakjournaal

Samenwerken staat dit laatste kwartaal van 2025 centraal op Schoonmaakjournaal. Heb jij een mooi voorbeeld van samenwerken (en plezier maken) in de schoonmaakbranche? Deel dit met de redactie via [email protected].

Deel dit artikel

Ook interessant:

28 november 2024

#BLOG Leon Habraken (Schoonmaak Nederland): “Wie heeft de oplossing voor dit probleem?”

Als platform in de schoonmaakbranche komen we regelmatig vraagstukken tegen waar ook wij even over moeten nadenken voor we een passend antwoord hebben. Maar voor dit geval heb ik...

06 april 2022

Anita Verkerk nieuwe Directeur Diversey Benelux

Per 1 maart 2022 heeft Anita Verkerk de functie van Managing Director over de Diversey Benelux-organisatie op zich genomen. De huidige directeur Karel van Gorp, die deze functie met...

21 maart 2022

‘Wie van de drie’ is de glazenwasser?

Rik van der Woerd stond zondag 20 maart ‘in the spotlight’ tijdens de uitzending van ‘Wie van de drie’. Martien Meiland, Britt Dekker, Raven van Dorst en Najib Amhali...

22 januari 2020

Blog: Married at first sight

Ik lees graag artikelen dat een schoonmaakbedrijf een aanbesteding heeft gewonnen. Met trots wordt er dan zinnen gebruikt als: “Uit de aanbesteding zijn we als beste uit de bus...

17 mei 2022

Actief Werkt! wint aanbesteding Rijksoverheid

Actief Werkt!, ’s Nederlands grootste uitzender in het schoonmaaksegment, heeft de Europese aanbesteding voor uitzendkrachten door de Rijksschoonmaakorganisatie (IFA RSO) gewonnen. Het betreft een landelijke uitzendovereenkomst voor facilitaire dienstverlening...

12 oktober 2022

Ook de Sint Jan in ’s-Hertogenbosch denkt Cradle & Cradle!

Je denkt meteen: Wat heeft dat te maken met GWS dé schoonmaker? Eigenlijk alles. Want als er iets in de regio gebeurt op het gebied van duurzaamheid en schoonmaak...

21 januari 2022

Onverwacht keepen bij EK Handbal

Donderdag 20 januari moest Gerrie Eijlers, hoofd support FacilityApps, onverwachts zijn keeperskleding aantrekken voor het EK Handbal in Hongarije. Er waren diverse corona-gevallen in het handbalteam, waardoor noodgedwongen een...

06 november 2023

Blog: Tien jaar Code Verantwoordelijk Marktgedrag

De Code Verantwoordelijk Marktgedrag bestaat inmiddels ruim tien jaar. Een jubileum én goed moment om terug te blikken én vooruit te kijken. Voorzitter Geert van de Laar zet in...

20 september 2022

De belangrijkste duurzame keurmerken

NordicSwan, Europees Ecolabel, ISO 14001. Stuk voor stuk keurmerken die iets over de duurzaamheid van een product of de bedrijfsprocessen van een organisatie zeggen. Maar waar staan deze keurmerken...

19 februari 2025

Hoe vind je sneller dé perfecte medewerker? Leer het bij het Webinar Arbeidsmarkt Intelligence op 13 maart.

Ontdek in één uur hoe je zo effectief en efficiënt mogelijk die nieuwe medewerker voor jullie bedrijf vindt. Leer aan de hand van unieke data wat dat mag kosten...