3 maart 2019

#nieuwsnotendop week 9: Asito, Carel Lurvink, HeyDay, ISSA, OSB, SieV en Werner & Mertz

Donderdag 21 maart: algemene ledenvergadering SieV
Barak Z van het Waterliniemuseum in Bunnik is de locatie waar op donderdag 21 maart vindt de algemene ledenvergadering van mkb-branchevereniging SieV (Schoonmaken Is Een Vak) plaats. Op het programma staan de ledenvergadering, een interactieve workshop over aanbestedingen en een exclusieve rondleiding door het museum. SieV is opgericht in 2012 en zet zich onder meer in voor een betere cao en inkoopvoordelen voor haar leden, en bevordert de kennisdeling en samenwerking tussen leden. SieV telt meer dan 200 leden.

Databank OSB bundelt bedrijfs- en branche-informatie van leden
Eén databank gevuld met alle cao-gerelateerde data van de bij OSB aangesloten schoonmaakbedrijven. Met één druk op de knop kunnen leden-schoonmaakbedrijven op basis van deze data benchmarken om inzicht te krijgen in bijvoorbeeld leeftijdsopbouw, loonschalen, verzuim en reiskosten. “Dat biedt voordelen voor iedere schoonmaakondernemer. Benchmarks en betrouwbare, representatieve marktinformatie helpen bij koersbepaling. Dat geldt niet alleen voor ons, maar voor de gehele markt. Bovendien zullen de cijfers per regio verschillen. Inzicht biedt wellicht nieuwe kansen of mogelijkheden”, stelt Stefan Faaij, operationeel directeur bij Van Alem Schoonmaak. In haar nieuwsbericht meldt brancheorganisatie OSB: “De databank betekent winst voor het schoonmaakbedrijf, winst voor de brancheorganisatie en met een beetje geluk winst voor de hele branche. OSB is ambitieus, de uitrol is gepland voor de zomer 2019.”

Manuela D’Agata nieuwe ISSA directeur onderwijs en certificering
ISSA, de wereldwijde vereniging van schoonmaakbedrijven, is verheugd de benoeming aan te kondigen van Manuela D’Agata als haar nieuwe internationale directeur onderwijs en certificering. Ze sluit zich aan bij ISSA’s internationale team met Alexandra Adams, International Program Coordinator en Frances Ball, Business Development Manager UK & Ireland.
De benoeming van Manuela bevestigt de inspanningen van ISSA om onderwijs- en certificeringsdiensten, zoals het CIMS-programma (Cleaning Industry Management Standard) over de hele wereld verder te ontwikkelen. Manuela D’Agata, gevestigd in Amsterdam, is verantwoordelijk voor het opzetten van het CIMS-programma in Europa, het Midden-Oosten, Afrika, Oceanië en de regio Azië-Stille Oceaan, en stelt een groep lokale trainers en auditors samen. Haar aanpak komt uit meer dan 10 jaar ervaring in het ontwikkelen en beheren van succesvolle onderwijsprogramma’s.

Asito lanceert Future Facility bij Graafschap College
Schoonmaakorganisatie Asito heeft in samenwerking met het Graafschap College een nieuwe hybride leeromgeving voor het facilitaire werkveld ontwikkeld – de mbo-student leert een beroep op de werkplek in de optimale mix. Mbo-studenten van niveau 2 en 4 kunnen bij Future Facility leren in de praktijk en zo het vak direct leren kennen. De eerste twintig studenten hebben het leerprogramma doorlopen en zijn bijzonder enthousiast.
Hans van Leeuwen, HR-directeur Asito: “We zijn gestart met Future Facility om de samenwerking met het Graafschap College te intensiveren. We kunnen nu bijdragen aan de core business van onze opdrachtgever: het verzorgen van opleidingen. Daarnaast versterkt het onze wervingskracht en draagt het bij aan onze inclusiviteitsdoelstellingen.” De komende tijd zal Asito het Future Facility concept aanbieden bij andere onderwijsinstellingen in haar klantenkring.

Met overname Trots en Gul behoort Heyday Facility Management top 3
Een verstevigde positie in de facilitaire markt, aanjager van innovatie en een flinke uitbreiding van de tak consultancy en detachering: vanaf 1 maart behoort HEYDAY Facility Management tot de top drie van facilitair adviseurs in Nederland. Nu de overname van TROTS en de integratie van GUL zijn afgerond, kan HEYDAY verder uitgroeien tot de kennispartner op het gebied van facility management en vastgoed.

Met Team Sunweb geeft Carel Lurvink invulling aan missie
“We staan al meer dan 125 jaar voor een schone en veilige werkomgeving. Hoe bijzonder is het dat we onze missie nu door kunnen trekken naar de wielersport”, zeggen Caspar & Julius Lurvink, directeuren van Carel Lurvink. Samen met Team Sunweb gaat de Enschede groothandel in schoonmaak-, veiligheids- en schilderartikelen  samenwerken in de inrichting van het nieuwe hoofdkantoor in Deventer en het Keep Challenging Center in Sittard van Team Sunweb.

Green care Professional en ecolabel Green Key zetten in op duurzaam en leisure
Om de ecologische voetafdruk in de hotelsector verder te verminderen en om hun leden duurzame innovaties te kunnen brengen, is Green Key een samenwerking aangegaan met green care PROFESSIONAL op het gebied van duurzaam schoonmaken en wassen. Het ‘ecomerk met de kikker’ en Green Key willen de leden van Green Key bewust maken van de duurzaamheid van de producten, die ze gebruiken om keukens, wasruimtes en kamers mee schoon te maken. Green Key is een vrijwillig ecolabel voor hotels, hostels, campings, vakantieparken, kleine accommodaties, congrescentra, attracties en restaurants, waarmee meer dan 3000 ondernemingen in 57 landen zijn bekroond en gebaseerd is op de naleving van strenge criteria op het gebied van milieubeheer en duurzaamheidseducatie.

Deel dit artikel

Ook interessant:

20 mei 2019

#nieuwsnotendop met ISS, SIEV, Unger en VSR

ISS en Capability tekenen voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheid van medewerkers Op dinsdag 14 mei tekenden ISS Facility Services en Capability voor een driejarige samenwerking, waarbij het fit en...

24 juni 2022

“Visie en verantwoordelijkheid ontbreken, verdeeldheid neemt toe”

“Er zijn op dit moment tal van complexe maatschappelijke uitdagingen. Dit soort tijdelijke oplossingen, ondoordacht, niet breed gedragen, zonder enige visie en regie zorgen voor een nog grotere verdeeldheid....

19 augustus 2019

Jury- en bestuurslid Golden Service Awards Tirza Dingelstad: “Het is een feestje!”

Juist terug van een werkvakantie. Vol ideeën en energie. Tirza Dingelstad is sinds 5 jaar directeur van facilitair adviesbureau CSG in Culemborg en combineert die functie met een aantal...

27 januari 2026

Voorbereiding nieuw cao-onderhandelingsproces start met enquete

De voorbereidingen voor het nieuwe cao-onderhandelingsproces zijn begonnen. Begin maart gaat Schoonmakend Nederland in gesprek met de vakbonden CNV Vakmensen en FNV over een nieuwe cao voor de schoonmaak-...

08 augustus 2019

#nieuwsnotendop: cybercriminaliteit, groen toiletpapier en werkgeluk

OSB-ledenbijeenkomst: Wapen je schoonmaakbedrijf tegen cybercriminaliteit Cybercriminaliteit: iedere ondernemer moet zich hiervan bewust zijn en maatregelen nemen, in het belang van het bedrijf. Omdat cybercriminaliteit ook schoonmaakbedrijven treft, organiseert...

03 december 2021

Geen verhoging eindejaarsuitkering, wel netto inkomen

Branchevereniging SIEV streeft naar verhoging netto inkomen van schoonmakers in plaats van verhogen eindejaarsuitkering. “Niet omdat we tegen een goede beloning van onze medewerkers zijn, maar omdat deze regeling...

26 augustus 2020

Yvette Watson over circulaire FM coalitie: “Corona biedt volop kansen voor meer circulariteit in schoonmaakproces”

“Alleen ga je sneller, maar samen kom je verder”, luidt het gezegde. Dit gaat ook op voor het behalen van circulaire doelstellingen. Vaak zijn deze complex en hebben meer...

11 maart 2020

OSB start landelijk coördinatiepunt coronavirus

OSB heeft een landelijk coördinatiepunt in het leven geroepen om schoonmaakbedrijven bij te staan bij alle consequenties van het coronavirus. Het biedt ondernemers, medewerkers en overheid informatie, advies en...

07 november 2018

Tweede dag cao-onderhandelingen schoonmaak verloopt in constructieve sfeer

Op 5 november zijn in Zeist de onderhandelingen voor een nieuwe cao voor de schoonmaak voortgezet. Er is verkennend gesproken over thema’s als reiskosten, het belang van opleiden (van...

18 september 2025

Natalie Hofman (HEYDAY): “Facilitaire organisaties zijn onvoldoende voorbereid op de volgende crisis”

Nederlandse organisaties lopen onnodige risico’s doordat ze onvoldoende voorbereid zijn op de ingrijpende veranderingen die onze wereld raken. Dat stelt Natalie Hofman, directeur van HEYDAY Interim en voormalig voorzitter...