Coronacrisis maakt creatief en leidt blijkbaar tot veel onderzoeken. We zetten er vier op een rij.
Discriminatie en diversiteit: laten we steken vallen?
Een recent aangenomen wetsvoorstel over diversiteit en toch blijkt er nog veel terrein en vooral respect onder werkgevers te winnen voor discriminatie en diversiteit, aldus het onderzoek van Intermediair onder 2100 respondenten.
Onderzoek discriminatie en diversiteit: werkgevers laten steken vallen?
Andere mindset
Mensen zijn zich steeds bewuster van de gezondheidsrisico’s, die samenhangen met de hygiëne in openbare ruimten. Uit het onderzoek van Tork blijkt bijvoorbeeld: 75% wil geen luchtdrogers in openbare toiletten.
Positieve impact
De facilitaire branche zit in een stroomversnelling blijkt uit de benchmark van Asito en Heyday: afschaling van zichtbare diensten als catering versus positieve impact van preventieve diensten als schoonmaak.
Zorgelijk…
Nu het aantal Covid-19 besmettingen en daarmee de zorg voor een tweede vloedgolf weer toeneemt, is dit NEVI-onderzoek zeker bruikbaar: een (ver)heldere(nde) blik op inkoopknelpunten onder 60 partijen in de zorg.
NEVI onderzoek onder 60 zorgpartijen: leveringsproblemen kunnen worden voorkomen
