Ondanks het wetsvoorstel over diversiteit waarmee de ministerraad vorige maand instemde, blijkt er nog veel terrein en vooral respect onder werkgevers te winnen voor discriminatie en diversiteit. Intermediair en Nationale Vacaturebank deden, in samenwerking met Motivaction, onderzoek onder ruim 2100 respondenten. Discriminatie op de werkvloer en tijdens het sollicitatieproces is nog altijd een groot probleem: maar liefst 55% van de werknemers geeft aan ooit te zijn gediscrimineerd. Onder de werkloze respondenten is dit zelfs 85%. Van de werknemers zegt 56% dat er op werk wel eens discriminerende grappen worden gemaakt en 40% voelt zich soms gediscrimineerd door collega’s of werkgevers. Werknemers 53% discriminatie vanwege leeftijd 27% discriminatie vanwege afkomst onder sollicitanten met een Turkse, Marokkaanse, Surinaamse of Antilliaanse achtergrond is dit percentage het hoogst: 76% van de mensen in loondienst ervoeren dat tijdens het sollicitatieproces. 18% discriminatie vanwege leeftijd 12% rekent werkgevers niet af op discriminatie Werkgevers 43% van de … Meer lezen over Onderzoek discriminatie en diversiteit: werkgevers laten steken vallen?