8 oktober 2020

CSU Nationale Benchmark Facilitaire Innovatie: zoektocht naar impact corona

Via de Nationale Benchmark Facilitaire Innovatie 2021 onderzoekt CSU voor het derde jaar op rij hoe innovatief facilitair Nederland is. Dit jaar wordt er verder ingezoomd op innovaties rond duurzaamheid, hospitality en smart building & workplace management. En wat de impact van corona daarop is.


Het hoofdthema is ook dit jaar facilitaire innovatie. Eind 2019 gaf 80 procent van de facilitair managers aan bezig te zijn met innovatieve toepassingen. Duurzaamheid stond, naast klant- en medewerkerstevredenheid, nog nooit zo hoog op de agenda’s van directie en Facilitair Management. Maar hoe is dat nu? Laat het komende jaar andere prioriteiten zien, kiezen we voor bestaande oplossingen of gebruiken we juist vaker facilitaire innovaties?

Impact coronacrisis
“Ongetwijfeld heeft de coronacrisis impact op de facilitaire agenda en de budgetten van veel organisaties”, zegt Esmeé Ficheroux, lid raad van bestuur van CSU. “Facility managers krijgen te maken met allerlei nieuwe uitdagingen, maatregelen en aanpassingen. We zijn ontzettend benieuwd hoe zij in deze tijd met deze veranderingen omgaan.”

Dé grote vraag in het benchmarkonderzoek van 2021 is of de coronacrisis impact heeft op de inzet van facilitaire innovaties op het gebied van duurzaamheid, hospitality en smart building & workplace management. Ficheroux: “Denk daarbij aan slimme sensoren die het gebruik van het gebouw weergeven en het optimaal inrichten van werkplekken. Beide zijn in deze tijd heel waardevol. Daarnaast wil CSU graag meer inzicht geven in het effect van de crisis op de facilitaire budgetten en of facility managers zich in deze bijzondere tijd gesteund voelen door hun directie.”

Trends en uitdagingen
Het onderzoek van 2021 laat zien hoe innovaties op het gebied van facilitair management een bijdrage leveren aan de uitdagingen van elke organisatie. In 2020 deelden facility managers van 170 toonaangevende organisaties in Nederland hun plannen op innovatiegebied met CSU.

Ficheroux: “De opvallendste trends waren toen duurzaamheid, klantgerichtheid en technologie. Ook kostenverlaging stond hoog op de agenda’s. De grootse uitdagingen lagen bij het vinden en binden van mensen, onderhoud van gebouwen en het verbeteren van het gebruik van de aanwezige ruimtes. We zijn benieuwd of de pandemie de facilitaire innovaties op scherp zet, versnelt of juist afremt.”

Deelnemen kan tot 15 november
Met interesse kijkt CSU uit naar de uitdagingen van organisaties op het gebied van facilitair management. Facilitair managers zijn daarom van harte uitgenodigd om mee te doen aan het benchmarkonderzoek. Deelnemen aan het onderzoek kan tot en met 15 november 2020. Voor meer informatie en deelname klik hier.

 

Deel dit artikel

Ook interessant:

14 november 2023

Finalist Best Practice Award 2023: CSU en Hogeschool van Amsterdam

De samenwerking tussen CSU en de Hogeschool van Amsterdam heeft één van de zes finaleplaatsen van de Best Practice Award 2023 behaald. Lees hier mee over deze samenwerking. De...

12 mei 2019

#nieuwsnotendop met Kärcher, ICS, Preston Palace, VSR en CSU

Kärcher draagt bij aan het behoud van een culturele site in Vietnam Als onderdeel van zijn culturele sponsoringsprogramma, reinigt Kärcher de zuidelijke en voornaamste toegangspoort tot de voormalige Keizerlijke...

19 september 2024

CSU 1 oktober finalist voor award Diversiteit in Bedrijf 2024

CSU is op 1 oktober een van de 3 finalisten voor de award ‘Diversiteit in Bedrijf’ van de Sociaal-Economische Raad (SER). De award gaat eens per twee jaar naar...

10 april 2020

4 waardevolle momenten: fijne Paasdagen!

Natuurlijk, de maatregelen en adviezen voor#blijfthuis kunnen heel vervelend zijn. Zeker als het gemis van en de zorg over familie en vrienden groot is en het voorjaar lonkt. Om...

19 augustus 2025

Ook EW Facility Services bundelt haar krachten met CSU, GOM en Asito voor duurzame impact

Op 5 augustus 2025 ondertekenden Asito, Gom, CSU en EW Facility Services een samenwerkingsovereenkomst om structureel samen te werken aan een sterkere, duurzamere schoonmaakbranche. Ze zijn elkaars concurrenten, maar...

26 september 2022

63% medewerkers voelt zich niet gehoord door de directie

Een ruime meerderheid (63%) van werkend Nederland vindt dat directies niet goed naar (uitvoerend) personeel luisteren. Bovendien zegt 40% van de mensen dat hun werkgevers ronduit te weinig doen...

01 juli 2024

Unieke samenwerking schoonmaakbedrijven en praktijkonderwijs: ‘Facilidoor voor PROVSO’

Schoonmaakbedrijven Gom, Vebego Cleaning Services en CSU, brancheorganisatie Schoonmakend Nederland en de scholen van Stichting BOOR, Yulius Onderwijs en Horizon hebben op dinsdag 25 juni de samenwerkingsovereenkomst ‘Facilidoor voor...

23 mei 2022

CSU neemt schoonmaakactiviteiten Veldhuis Schoonmaak over

Schoonmaakbedrijf CSU neemt de schoonmaakactiviteiten van Veldhuis Schoonmaakbedrijf B.V. uit Hengelo over. Alle 75 medewerkers treden in dienst bij CSU. CSU integreert de activiteiten in zijn huidige organisatiestructuur. De...

19 november 2020

Boodschap en uitdaging CSU Hospitality Congres: betekenisvol impact maken, hoe blijven we relevant?

The future of hospitality: wat betekent het ‘nieuwe normaal’ voor gastvrijheid en de rol van facility management? Op 5 november vond het 7e CSU Hospitality Congres plaats. “Uniek dit...

23 april 2020

Schoonmaak en arbeidskrapte (1): “Erkenning door coronavirus vergroot binding en aantrekkingskracht ook voor langere tijd”

Tot begin maart waren we als schoonmaakbranche vol van arbeidskrapte. We hadden er veel kopzorgen over. En wat zien we nu, nog geen 2 maanden later? Het FNV signaleert...