27 januari 2020

CSU neemt Dolmans Schoonmaak Diensten over: garantie voor continuïteit

Schoonmaakbedrijf CSU neemt per 27 januari de schoonmaakactiviteiten voor 360 opdrachtgevers van Dolmans Schoonmaak Diensten uit IJsselstein over. Circa 1000 betrokken medewerkers, direct leidinggevenden en stafmedewerkers treden in dienst bij CSU. De overname van deze activiteiten sluit goed aan bij de strategische keuzes van beide partijen.

Met CSU heeft Dolmans een gerenommeerde en gerespecteerde marktpartij met landelijke dekking gevonden. Daarnaast heeft CSU ruime ervaring in grote overnametrajecten en is er sprake van goede borging en toekomstperspectief voor medewerkers en klanten.

Waarde juiste overgang personeel
Bij de overname is veel waarde gehecht aan de juiste overgang van het personeel. Alle circa 1000 schoonmaakmedewerkers gaan in lijn met de Wet overgang onderneming over naar CSU. Bij de overgang behouden de werknemers dezelfde arbeidsvoorwaarden. De bestaande klant-medewerker relaties worden zoveel mogelijk in stand gehouden.

Waardecreatie voor klanten
Berthil Dolmans, directeur Dolmans Groep: “Het overdragen van de schoonmaakactiviteiten van Dolmans Schoonmaak Diensten past binnen onze strategie. We maken hiermee een gerichte keuze om ons verder te focussen op Calamiteiten Diensten, Preventie en Hygiëne Diensten, Specialistische Reiniging, Milieutechniek, Klimaatbeheersing en Facility Management. We concentreren ons daarmee nog meer op waardecreatie voor onze klanten.”

Beste garantie voor continuïteit
John van Hoof, voorzitter raad van bestuur van CSU: “CSU focust op schoonmaakdienstverlening in Nederland en deze uitbreiding past daar goed bij. Met onze ruime ervaring met soortgelijke overnametrajecten kunnen we deze activiteiten, die we vooralsnog vanuit de Dolmans-locaties voortzetten, met oog voor medewerkers en klanten, integreren in onze bestaande organisatie. Voor de betrokken opdrachtgevers en medewerkers is CSU de beste garantie voor continuïteit. Tevens wordt Dolmans Calamiteiten Diensten, als marktleider in schadebeperking, reiniging en herstel, voorkeursleverancier voor CSU”.

Op de foto de ondertekening van de samenwerking met v.l.n.r. (zittend) John van Hoof en Berthil Dolmans; (staand): Rob Fortuin, financieel directeur CSU, en Madeleine Bunders, directeur CSU Dolmans, Maaike Rijks, personal assistant Dolmans Groep, en Marcel van Ede, financieel directeur Dolmans Groep

Deel dit artikel

Ook interessant:

11 december 2019

Blog: Spoedcursus werkgeluk

NIET UITVEGEN! Dat staat met grote letters bovenaan het whiteboard op mijn kamer. Daaronder tien tekeningen die de basis vormen van de Werkgelukpresentatie die ik geef. Je ziet ladeblokken,...

24 juni 2019

Ketenpartners Blankers Schoon en Land van Horne wanen zich buiten bekende paden

Mooi voorbeeld van regionaal partnership in de gezondheidszorg: stichting Land van Horne en schoonmaakspecialist Blankers Schoon tekenden op maandag 3 juni een samenwerkingsovereenkomst voor het reguliere schoonmaakonderhoud. Raoul Bakkes...

07 augustus 2024

Help jouw medewerkers beter leren lezen en schrijven met de Droombox

Jacco Vonhof, voorzitter MKB-Nederland en voorzitter van de Raad van Toezicht van de Stichting Lezen & Schrijven, weet als geen ander tegen welke uitdagingen mkb’ers aanlopen. Jacco: “De tijd...

11 november 2022

Asito 70 jaar!

Asito bestaat 70 jaar! Van harte gefeliciteerd met dit mooie jubileum. Op LinkedIn laat het schoonmaakbedrijf weten dat ze haar jubileum samenviert met haar klant. Want ‘wie jarig is,...

03 juli 2019

FD: “Het wordt tijd om de bezem uit de kast te halen”

Wat is er toch aan de hand met onze grote schoonmaakbedrijven? Columnist Bartjens van het Financieele Dagblad vraagt het zich af. In zijn column De bezem erdoor beschouwt hij...

20 maart 2020

Anton Witte (Asito) over coronacrisis in FD: “Van juridische disputen worden alleen advocaten wijzer”

“Bedrijven moeten centraal afspraken met hun klanten maken over het vermijden van juridische conflicten, nu duizenden werknemers werkloos thuis komen te zitten.” Die oproep doet Anton Witte, directeur HR...

16 december 2019

Hago Next over duurzame inzet: “Vitaliteit is van vitaal belang”

Hago Next staat voor Duurzaamheid en Innovatie. Een belangrijk deel van duurzaamheid is de vitaliteit van schoonmaakmedewerkers. Vanuit die gedachte is Hago Next begonnen met het opleiden van medewerkers...

22 januari 2020

Blog: Married at first sight

Ik lees graag artikelen dat een schoonmaakbedrijf een aanbesteding heeft gewonnen. Met trots wordt er dan zinnen gebruikt als: “Uit de aanbesteding zijn we als beste uit de bus...

22 maart 2022

75% besparen op reinigingsmiddelen en 97% op water

Asito doet onderzoek naar inzet stoomreiniging van Innovi Duurzaamheid en stoomreiniging staan genoemd in het eerder op Schoonmaakjournaal.nl gepubliceerde artikel ‘5 professionele schoonmaaktrends 2022’. Bij Innovi uit Vroomshoop komen...

24 maart 2026

Schoonmakend Nederland lanceert inkomensrekentool voor schoonmakers

Schoonmakend Nederland lanceert op 24 maart 2026, in de Week van het Geld, een inkomensrekentool voor schoonmakers: de WerkUrenBerekenaar (WUB). De tool is ontwikkeld in samenwerking met het Nibud...