26 augustus 2024

Schoonmaakbedrijf CSU neemt branchegenoot ICS over

Schoonmaakbedrijf CSU is voornemens collega ICS over te nemen. Bij het Eindhovense bedrijf werken landelijk ruim 1300 medewerkers. De overname sluit goed aan bij de strategische keuze van marktleider CSU om naast autonome groei ook middels overnames te groeien. Waarbij ICS goed aansluit bij de marktsegmenten waarbinnen CSU graag wil groeien. De beoogde verkoop is onder voorbehoud van goedkeuring van de Autoriteit Consument en Markt (ACM).

ICS is opgericht in 1976 en vanuit Eindhoven landelijk werkzaam met ruim 1300 medewerkers in schoonmaak en ondersteunende diensten. ICS opereert voornamelijk in het midden en zuiden van het land en is een toonaangevende top 10 speler op de Nederlandse schoonmaakmarkt met over 2023 een omzet van €60 miljoen. De eigenaren zochten voor de verkoop een kwalitatieve en betrouwbare overnamepartner met een landelijke dekking in Nederland, die ook past bij de waarden en cultuur van het familiebedrijf. In CSU vinden zij een passende en gerespecteerde marktpartij met ruime ervaring in grote overnametrajecten en een goede match met het DNA van de verkopers.

William Vlemmix, samen met Bart van der Sluijs, aandeelhouder van ICS: ”We zijn enorm trots op het mooie en succesvolle bedrijf dat we samen met alle medewerkers hebben opgebouwd. Als aandeelhouders zijn we betrokken, maar staan we al enige tijd iets meer op afstand. Dit voelt daarom als een goed moment om de volgende stap terug te zetten. We zien een uitstekende match tussen het DNA van de familiebedrijven CSU en ICS. Daarbij staan medewerkers, klanten en maatschappelijke betrokkenheid voorop. Daarom dragen we vol vertrouwen ons bedrijf over aan CSU.”

John van Hoof, voorzitter Raad van Bestuur van CSU: “CSU is mensgericht en zet net als ICS het ondernemerschap ten dienste van de medewerkers. Ook bij deze overname hechten we veel waarde aan een zorgvuldige en mensgerichte overgang van medewerkers en klanten. Onze duurzame bedrijfsvoering vormt met onze innovatie- en ondernemende mentaliteit, de basis voor autonome groei. Binnen onze strategie zijn interessante acquisities ook een instrument voor groei. Die groei is belangrijk omdat we daarmee kunnen blijven investeren. In opleidingen, in duurzaamheid en in technologie. Én natuurlijk in vakmanschap. In onze dienstverlening draait het immers áltijd om mensen. Met de toevoeging van ICS versterken we verdere schaalvoordelen, landelijke dekking en onderscheidend werkgeverschap.”

Van links naar rechts: Esmée Ficheroux, Bart van der Sluijs, William Vlemmix, John van Hoof

Deel dit artikel

Ook interessant:

02 oktober 2025

Leren en ontwikkelen als deel oplossing personeelstekort mkb?

Veel mkb-bedrijven kampen met personeelstekort. Een deel van de oplossing ligt in leren en ontwikkelen op de werkvloer. Uit onderzoek van TNO blijkt dat 44% van de werkgevers dit...

07 november 2021

The Hermit Crab

Een kunstwerk volledig gemaakt van plastic afval uit de Noordzee en de Rotte. Dat is ‘The Hermit Crab’ van Eddy Kaiser. Dit kunstwerk was ontstaan vanuit een initiatief met...

10 januari 2020

Horecava 2020 introduceert Facility & Hospitality segment: next level in gastvrijheid

Aanstaande maandag openen de deuren van RAI Amsterdam voor de 64e editie van Horecava. Deze editie staat vooral in het teken van voedselverspilling, veggie & vegan en Brasserie 2050,...

20 januari 2022

Thuismakers van Zizo van start

Onlangs is Zizo van start gegaan. Een nieuw initiatief van CSU om professionele schoonmaak thuis bij medewerkers van bedrijven te brengen. Om hen te helpen met het afvinken van...

18 januari 2026

Asito, CSU en ISS gewaardeerd als Top Employer 2026

Het Top Employers Institute heeft op 16 januari 2026 de Top Employers 2026 bekendgemaakt. In Nederland ontvangen dit jaar 58 organisaties het certificaat voor goed werkgeverschap. Zes bedrijven krijgen...

06 november 2023

Blog: Tien jaar Code Verantwoordelijk Marktgedrag

De Code Verantwoordelijk Marktgedrag bestaat inmiddels ruim tien jaar. Een jubileum én goed moment om terug te blikken én vooruit te kijken. Voorzitter Geert van de Laar zet in...

11 augustus 2025

Universiteit Utrecht: uitbuiting schoonmakers Saints & Stars staat niet op zichzelf

De uitbuiting van schoonmakers bij de luxe Amsterdamse sportschool Saints & Stars staat niet op zichzelf, zeggen onderzoekers van de Universiteit Utrecht. De huidige regels rond schoonmaakwerk in Nederland...

04 juni 2019

Top 5 meest populair in mei

Tussen de uitdagende blogging-aftrap Crazy about cleaning op 1 mei en de afsluitende Week van de Circulariteit van 27 tot en met 31 mei barstte de maand mei van...

22 februari 2020

Schoonmaakjournaal organiseert Innovatietafel over Open hiring

Open hiring is een nieuwe rekruteringstechniek, afkomstig uit de VS: geen sollicitatieprocedures, geen drempels, maar gewoon aan de slag. Diverse bedrijven in Nederland voeren met succes open social hiring,...

17 augustus 2019

Succesvol Marketingcafé ‘braint’ over Schoonmaak Vakdagen: uniek, uitdagend, innovatief en onderscheidend

Het creatieve brein van exposerende marketeers werd op de proef gesteld tijdens de eerste editie van het Schoonmaak Vakdagen Marketingcafé. Dertien heren en dames, die aanwezig zullen zijn op...