26 augustus 2024

Schoonmaakbedrijf CSU neemt branchegenoot ICS over

Schoonmaakbedrijf CSU is voornemens collega ICS over te nemen. Bij het Eindhovense bedrijf werken landelijk ruim 1300 medewerkers. De overname sluit goed aan bij de strategische keuze van marktleider CSU om naast autonome groei ook middels overnames te groeien. Waarbij ICS goed aansluit bij de marktsegmenten waarbinnen CSU graag wil groeien. De beoogde verkoop is onder voorbehoud van goedkeuring van de Autoriteit Consument en Markt (ACM).

ICS is opgericht in 1976 en vanuit Eindhoven landelijk werkzaam met ruim 1300 medewerkers in schoonmaak en ondersteunende diensten. ICS opereert voornamelijk in het midden en zuiden van het land en is een toonaangevende top 10 speler op de Nederlandse schoonmaakmarkt met over 2023 een omzet van €60 miljoen. De eigenaren zochten voor de verkoop een kwalitatieve en betrouwbare overnamepartner met een landelijke dekking in Nederland, die ook past bij de waarden en cultuur van het familiebedrijf. In CSU vinden zij een passende en gerespecteerde marktpartij met ruime ervaring in grote overnametrajecten en een goede match met het DNA van de verkopers.

William Vlemmix, samen met Bart van der Sluijs, aandeelhouder van ICS: ”We zijn enorm trots op het mooie en succesvolle bedrijf dat we samen met alle medewerkers hebben opgebouwd. Als aandeelhouders zijn we betrokken, maar staan we al enige tijd iets meer op afstand. Dit voelt daarom als een goed moment om de volgende stap terug te zetten. We zien een uitstekende match tussen het DNA van de familiebedrijven CSU en ICS. Daarbij staan medewerkers, klanten en maatschappelijke betrokkenheid voorop. Daarom dragen we vol vertrouwen ons bedrijf over aan CSU.”

John van Hoof, voorzitter Raad van Bestuur van CSU: “CSU is mensgericht en zet net als ICS het ondernemerschap ten dienste van de medewerkers. Ook bij deze overname hechten we veel waarde aan een zorgvuldige en mensgerichte overgang van medewerkers en klanten. Onze duurzame bedrijfsvoering vormt met onze innovatie- en ondernemende mentaliteit, de basis voor autonome groei. Binnen onze strategie zijn interessante acquisities ook een instrument voor groei. Die groei is belangrijk omdat we daarmee kunnen blijven investeren. In opleidingen, in duurzaamheid en in technologie. Én natuurlijk in vakmanschap. In onze dienstverlening draait het immers áltijd om mensen. Met de toevoeging van ICS versterken we verdere schaalvoordelen, landelijke dekking en onderscheidend werkgeverschap.”

Van links naar rechts: Esmée Ficheroux, Bart van der Sluijs, William Vlemmix, John van Hoof

Deel dit artikel

Ook interessant:

01 februari 2019

Ervaar Nu-Design en ClaraClean Go! van Numatic op Soins et Santé

Met focus op betrouwbaarheid en gebruiksvriendelijkheid neemt Numatic op 7 en 8 februari deel aan zorgbeurs Soins et Santé in Namur Expo (België). Zij zullen de beursbezoekers, professionals uit...

05 februari 2024

Cantorclin neemt Van Tongeren Schoonmaak over

Cantorclin heeft Van Tongeren schoonmaak overgenomen. Deze overname van de specialistische reiniger in de omgeving van Apeldoorn met een service gebied in heel Nederland betekent voor Cantorclin een versterking...

27 september 2022

Dynamic Code en One Hundred Restrooms starten samenwerking

De Nederlandse scale-up One Hundrid Restrooms is een samenwerking aangegaan met de Zweedse onderneming Dynamic Code, die sinds 2011 werkt aan de ontwikkeling van zinvolle gezondheids- en diagnostische tests...

04 augustus 2025

Online Masterclass Alcohol, drugs- en medicijnmisbruik

Medewerkers die op het werk onder invloed zijn van medicijnen, alcohol of drugs als cocaïne, xtc en wiet – het komt vaker voor dan je denkt. Ook als de...

05 december 2023

SIEV maakt er chocola van voor mkb schoonmaak ondernemers

“Wij hebben als mkb branchevereniging SIEV leden er wel chocola van gegeten.” Vandaag, op Sinterklaasdag, deelt SIEV aan haar leden chocola uit, gemaakt door een mkb ondernemer voor andere...

28 augustus 2025

Na ‘quiet quitting’ komt ‘quiet cracking’: de motivatie van werknemers brokkelt af

Na quiet quitting is er een nieuwe trend in opkomst: quiet cracking. Bij Quiet quitting behouden medewerkers hun baan, maar verliezen hun betrokkenheid bij hun werk en de organisatie....

15 januari 2025

BOMA innoveert de schoonmaak met robots bij Sportbedrijf Rotterdam

Sportbedrijf Rotterdam en BOMA werken al meer dan 3 jaar samen. Een van de grootste stappen die samen zijn gezet, is de implementatie van schoonmaakrobots zoals de LeoScrub. Nel...

08 februari 2023

Het belang van vuilnisophalers

Na een staking van een week zijn de vuilnisophalers in Utrecht op 7 februari weer aan het werk gegaan om het afval op te halen en de straten schoon...

25 juli 2026

Joyce Hardy treedt toe tot directie Asko Schoonmaak en Bedrijfsdiensten

Samen met Ricardo Salet en Sander Epping vormt Joyce Hardy sinds 1 juli 2026 de directie van ASKO Schoonmaak en Bedrijfsdiensten. Voor collega's en opdrachtgevers is Joyce geen onbekend...

19 februari 2024

CSRD: hoe pak je dit als (schoonmaak-) bedrijf aan?

De Europese CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) en ook  de vraag om MVI (Maatschappelijk Verantwoord Inkopen) en de roep om transparantie in de keten: er komt nogal wat af...