22 januari 2025

CSU 12 jaar op rij Top Employer: “Elk jaar beter”

Voor het twaalfde jaar op rij is schoonmaakbedrijf CSU verkozen tot Top Employer, een erkenning voor opvallend goed werkgeverschap. Danielle Justus, HR-Directeur bij CSU, benadrukt het belang: “We zijn enorm trots op onze medewerkers en hun bijdrage aan deze prestatie. Deze erkenning onderstreept de voortdurende inzet van onze organisatie om een mensgerichte en duurzame werkgever te zijn. De twaalf jaar op een rij betekent dat we het ieder jaar weer een stukje beter willen doen.”

Innovaties en initiatieven

Om het certificaat van een Top Employer te kunnen ontvangen, moeten bedrijven blijven vernieuwen in hun HR-beleid. CSU introduceerde dit jaar diverse initiatieven op het gebied van inclusiviteit, gezondheid en mobiliteit. Voorbeelden zijn een vertaalapp voor verschillende talen, gratis sportabonnementen voor alle medewerkers en de NS Business Card. Daarnaast zet CSU actief in op een gezondere leefstijl en biedt het medewerkers concrete ondersteuning, zoals budgetcoaching en de Nibud-WerkUrenBerekenaar. Hiermee maakt CSU duurzaam werkgeverschap écht tastbaar voor haar medewerkers.

Duurzaam werkgeverschap

CSU zet zich sterk in voor duurzaam werkgeverschap door commerciële, duurzame en maatschappelijke belangen te verenigen. Dit omvat concrete doelen zoals het stimuleren van duurzaam woon-werkverkeer en energiezuinige maatregelen op de werkvloer. Innovaties zoals robotisering en AI maken werk zinvoller en efficiënter, terwijl aandacht voor persoonlijke groei en werkplezier altijd het cruciale einddoel blijft.

Medewerkerstevredenheid
Voor CSU is de certificering een belangrijk middel om een hoge medewerkerstevredenheid te bereiken. “We willen dat onze mensen ons minimaal een acht geven,” zegt Justus. “Tevreden medewerkers leidt tot tevreden klanten en duurzame groei.”

“Innovaties zoals robotisering en AI verlichten het werk en maken ruimte voor taken die beter aansluiten bij de vaardigheden van onze medewerkers,” benadrukt Justus. “Slimme technologieën creëren bovendien een efficiëntere en duurzamere werkomgeving. We willen meer zijn dan alleen een werkgever. Onze mensen, hun gezinnen en hun werkplezier staan bij ons voorop. Medewerkers die zich gesteund voelen, bloeien op en leveren een grotere bijdrage aan het succes van de organisatie.”

Deel dit artikel

Ook interessant:

26 september 2024

Finalisten Best Practice Awards 2024 bekend

Op 14 november 2024 zullen voor de elfde keer de Best Practice Awards worden uitgereikt, een initiatief van de Code Schoonmaak. De uitreiking vindt plaats tijdens de finale in...

09 januari 2025

Nationale CSRD-Enquête: 70% van de bedrijven klaar voor nieuwe duurzaamheidsregels

Uit de Nationale CSRD-Enquête blijkt dat 70% van de grote bedrijven in Nederland goed voorbereid is op de nieuwe duurzaamheidsregels, de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Deze richtlijn, die...

25 mei 2020

OSB en ondernemers over corona-impact: de wereld draait door dankzij schoonmaak

“Complimenten voor de brancheorganisatie en ondernemers die zo snel konden schakelen, toen de intelligente lockdown werd afgekondigd. Schakelen naar de leden, de politiek”, reageert Jacco Vonhof aan de gesprekstafel...

28 juni 2024

FOTOFRIDAY Ook schoonmaak kleurt oranje

Ook de schoonmaakbranche leeft mee met Oranje en gunt het Nederlands voetbalteam winst. Meerdere bedrijven pakken het EK aan om ludieke acties in te zetten. Als voorbeeld delen we...

18 september 2023

Zuidas bundelt krachten voor inclusieve arbeidsmarkt

Het arbeidstekort groeit en bedrijven moeten volgends de CSRD-richtlijn vanaf 2024 rapporteren over hun impact op mens en milieu. Donderdag 14 september vond op uitnodiging van Vebego Inclusivity ’23...

22 mei 2023

Nieuwe afspraken over loon

Het nieuws over de nieuwe loonafspraken die zijn gemaakt door de sociale partners in de schoonmaak- en glazenwassersbranche (FNV, CNV en Schoonmakend Nederland) werd eerder in mei bekend gemaakt....

18 februari 2019

Blog: Toen was geluk nog heel gewoon

Toen mijn ouders in 1959 een huis in Zwijndrecht kochten, was de verbazing onder familieleden groot. “Een huis kopen? In Zwijndrecht?” “Ja zeker, want met kopen bouw je financieel...

23 mei 2022

CSU neemt schoonmaakactiviteiten Veldhuis Schoonmaak over

Schoonmaakbedrijf CSU neemt de schoonmaakactiviteiten van Veldhuis Schoonmaakbedrijf B.V. uit Hengelo over. Alle 75 medewerkers treden in dienst bij CSU. CSU integreert de activiteiten in zijn huidige organisatiestructuur. De...

07 augustus 2023

Let’s go to CMS Berlin

Na de vakantie kan jouw volgende trip die naar Berlijn zijn. Daar vindt van 19 tot en met 22 september weer de CMS plaats. Een vakbeurs waar je als...

09 oktober 2019

OSB: “Schoonmaak herkent zich niet in negatieve beeld SCP”

Bedrijven in de schoonmaaksector nemen hun maatschappelijke verantwoordelijkheid serieus door volop kansen te bieden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. In beginsel is iedereen van harte welkom...