17 april 2019

Asito ontwikkelt rolkwalificatie-app schoonmaakopleidingen ziekenhuizen

Als schoonmaakbedrijf levert Asito in de gezondheidszorg een bijdrage aan een veilige werk- en leefomgeving voor patiënten, medewerkers en bezoekers van zorginstellingen. Om de kwaliteit van dienstverlening nog verder te verhogen, lanceerde Asito op 15 april 2019 de ‘rolkwalificatie-app’. Een app speciaal ontwikkeld om schoonmaakkrachten in zorginstellingen op te leiden en kwalificeren.

In zorginstellingen als ziekenhuizen worden al een aantal jaren de schoonmaakmedewerkers getoetst op hun kennis en vaardigheden. De toetsing gebeurde achteraf en werd handmatig bijgehouden. De nieuwe rolkwalificatie-app zorgt voor een tijdsbesparing én voor een effectief opleidingssysteem.

Borging van kwaliteit en risico’s
Elke medewerker volgt verplicht de rolkwalificatie hygiëne en reinigen, de overige kwalificaties zijn afhankelijk van de werkplek, bijvoorbeeld de OK of het laboratorium. Is de medewerker opgeleid, dan volgt een toets. Deze toets wordt afgenomen met behulp van de app. De behaalde rolkwalificaties worden automatisch vastgelegd in het personeelsdossier van de medewerker. Zo weet Asito precies waar medewerkers inzetbaar zijn, waardoor kwaliteit en risico’s beter geborgd zijn.

Ook de objectleiders en schoonmaakkrachten op de werkvloer zijn positief. “We krijgen goede reacties,” zegt Inge de Jongh, operationeel manager bij Asito Cure. “De opleidingsapp heeft een positief effect op de medewerkers, want het maakt ze bewust maakt dat schoonmaak een vak is. Ook tegenover klant. En de schoonmaakkrachten kijken er echt naar uit dat ze een certificaat krijgen!”

Juiste man/vrouw op juiste plaats
Asito heeft de kernwaarde vakmanschap hoog in het vaandel, de rolkwalificatiesystematiek geeft inhoud aan deze kernwaarde. Per zone ligt vast welke kwalificaties per medewerker nodig zijn. Het resultaat: inzicht in welke rol de medewerker goed past en welke opleidingen nodig zijn om vakbekwaam te worden en blijven. Voor Asito de manier om vaardigheden en competenties continu te toetsen waardoor vakbekwaamheid specifiek in de ziekenhuizen kan worden geborgd.

In eerste instantie wordt de rolkwalificatie ingevoerd in divisie Cure waar sprake is van een grote taakdifferentiatie, en diverse niveaus van vakkennis. Daarna volgt implementatie in de care.

Over Asito 
Asito is een van de grootste schoonmaakbedrijven van Nederland. Dagelijks werken 10.000 kleurrijke vakkrachten verspreid over vijftig vestigingen succesvol aan een schone en veilige werk- en leefomgeving. Voor Asito staat het verbinden van medewerkers, klanten en relaties voorop om zo samen tot de meest sociale en duurzame resultaten te komen.

Deel dit artikel

Ook interessant:

25 februari 2019

UL-Team breidt uit met nieuwe zorgopleidingen Cure en Care

In de zorg speelt infectiepreventie een essentiële rol, waarmee er een cruciale rol van schoonmaak is weggelegd en dus voor opleidingen. UL-Team, specialist in opleidingen in de facilitaire dienstverlening,...

09 maart 2020

#nieuwsnotendop Coronavirus en schoonmaak

De uitbraak van het coronavirus en de toename van het aantal besmettingsgevallen wereldwijd en in Nederland is al weken het gesprek van de dag. Kijken we naar onze branche...

20 juli 2022

Samen eten & Asito

Na twee jaar afwezigheid kan in 2022 het Nationaal Integratiediner (NID) eindelijk weer plaatsvinden. Maar wel in een ander jasje, passend bij de nieuwe positionering van Asito. Het NID...

20 augustus 2019

Asito stationschoonmakers Paul en Reinier: een bijzonder duo

Al vijf jaar houden ze samen Station Almelo schoon: Paul en Reinier, twee schoonmaakkrachten van Asito. “Het is ons station. En zo behandelen we het ook.” Het resultaat? Een ontzettend...

07 mei 2020

Anderhalve meters maken (1): Back to school: hoera, hoezee of duivelse dilemma’s?

Ouders back in business, kinderen eindelijk back to school; hoera, hoezee of staan zij voor duivelse dilemma’s? Na 13 mei is de kans kleiner dat je kinderen op de...

03 maart 2019

#nieuwsnotendop week 9: Asito, Carel Lurvink, HeyDay, ISSA, OSB, SieV en Werner & Mertz

Donderdag 21 maart: algemene ledenvergadering SieV Barak Z van het Waterliniemuseum in Bunnik is de locatie waar op donderdag 21 maart vindt de algemene ledenvergadering van mkb-branchevereniging SieV (Schoonmaken...

17 april 2020

Richard van Zon (Stoffels Bleijenberg): “Schoonmaak is een geweldig mooi en dankbaar beroep”

Ook ons gesprek met commercieel directeur van Stoffels Bleijenberg en Westerveld Richard van Zon over de meerwaarde van opleiden en de nieuwe en vernieuwende samenwerking in hotelschoonmaak met de...

08 oktober 2019

Eric Ordelmans (Werkzaak Rivierenland): “Beroep schoonmaker is aantrekkelijker dan vaak wordt gedacht”

“Werkzaak Rivierenland ziet en gebruikt de mogelijkheden in de schoonmaak om hun speciale doelgroep weer op weg te helpen en toekomst te geven. UL-Team ondersteunt hen daarin graag met...

25 juni 2020

Asito en HEYDAY starten benchmark impact coronacrisis op facilitaire dienstverlening

De versoepelde richtlijnen vanuit de overheid en het teruglopende aantal besmettingen doen steeds meer bedrijven besluiten om stapsgewijs weer medewerkers, gasten en leveranciers toe te laten in het gebouw....

24 maart 2026

Schoonmakend Nederland lanceert inkomensrekentool voor schoonmakers

Schoonmakend Nederland lanceert op 24 maart 2026, in de Week van het Geld, een inkomensrekentool voor schoonmakers: de WerkUrenBerekenaar (WUB). De tool is ontwikkeld in samenwerking met het Nibud...