15 januari 2026

Blankers Schoon viert 60-jarig bestaan: “verbinden en vooruitkijken”

Blankers Schoon bestaat dit jaar 60 jaar. Een mooi jubileum dat gevierd wordt. Ook Schoonmaakjournaal besteedt aandacht aan dit feit. Onze redactie stelde Blankers enkele vragen over het begin, het jubileum, de waarden én hun blik naar de toekomst.

1. Wat was de start van Blankers Schoon?
“Het verhaal van Blankers Schoon begint begin jaren zestig, aan de keukentafel van het gezin Blankers. Twee broers, Rinus en Buus, een vader, een moeder, een emmer sop en vooral veel lef en arbeidsethos. Hun moeder was de stille motor achter het geheel: zij regelde, hield bij en zorgde dat alles bleef draaien. Wat klein begon met glasbewassing en specialistische reiniging, groeide stap voor stap uit tot een begrip.
De eerste grote klant, de HEMA, gaf letterlijk houvast in de opbouwjaren. En dat vertrouwen, wederzijds en duurzaam, werd de basis van het bedrijf. Door hard werken, korte lijnen en een hechte band met de regio groeide Blankers uit tot een naam die synoniem staat voor kwaliteit en betrouwbaarheid.”

2. Wat betekent het jubileum voor Blankers?
“Zestig jaar Blankers Schoon is geen sluitstuk, maar een mijlpaal op een lange weg van mensen die het bedrijf telkens opnieuw vormgaven. Van de pioniers Rinus en Buus, via Hein en Giel, tot Ruud en Erik: drie generaties ondernemers met één gemeenschappelijke drijfveer – verbinden en vooruitkijken.

Het jubileum is dan ook meer dan terugblikken; het is een moment van trots én vernieuwing. Zoals Ruud Danklof het zegt: “We koesteren waar we vandaan komen, maar blijven met open blik kijken naar wat morgen vraagt.” Blankers heeft altijd bewezen te kunnen meebewegen zonder zichzelf te verliezen. En dat is precies de kracht die het bedrijf al zestig jaar draagt.”


3. Wat is dé bouwsteen van zestig jaar Blankers Schoon?
“De ziel van Blankers Schoon zit in haar mensen. Al zestig jaar vormen zij het kloppend hart van de organisatie. Sommigen werken er een leven lang, anderen zien hun kinderen of familie hetzelfde pad volgen. Ze maken het verschil, elke dag opnieuw.

Bij Blankers draait het niet om controle, maar om vertrouwen. Mensen krijgen ruimte, verantwoordelijkheid en waardering. Van de gebroeders Blankers die zelf nog in de bus stapten om een klacht recht te zetten, tot de teams van nu die elkaar zonder aarzeling helpen bij drukte of calamiteiten: dat gevoel van saamhorigheid en trots maakt Blankers uniek.
Wie hier werkt, hoort erbij. En dat voel je.”

4. Welke waarden hanteren jullie?
“Zestig jaar veranderen, zonder je hart te verliezen: dat is de kern van het Blankers-DNA.
De waarden van toen vormen nog steeds het fundament van vandaag:
• Vertrouwen in mensen en vakmanschap.
• Samenwerking boven concurrentie.
• Lange-termijnrelaties boven snelle winst.
• Regionale betrokkenheid als kompas.
Deze principes zijn diep geworteld in het Rijnlandse denken dat Blankers ademt: werken met aandacht, waardering en ruimte voor eigen vakmanschap. Ze verbinden de vier bedrijven binnen de Blankers Facility Family (Blankers Schoon, Blankers Specialistisch, Blankers Facilitair en Blankers Product & Advies) tot één geheel waarin iedereen bijdraagt aan hetzelfde doel: kwaliteit met een menselijk gezicht.”

5. Hoe kijken jullie naar de toekomst?
“De toekomst van Blankers Schoon is even nuchter als ambitieus: blijven wie we zijn, maar meegroeien met wat de wereld vraagt. Over tien jaar wil Blankers nog steeds dezelfde warme, regionale en mensgerichte dienstverlener zijn. alleen slimmer, duurzamer en nog beter verbonden met haar omgeving.

De koersbepalers van de Blankers Facility Family, Ruud, Erik, Arjan en Bart zien technologie, robotisering en data als waardevolle hulpmiddelen, niet als vervanging van de mens. Want wat ook verandert, de menselijke maat blijft leidend.

Nieuwe generaties brengen frisse energie, kennis en digitale slagkracht. Zij bouwen voort op het stevige fundament van zestig jaar vakmanschap en vertrouwen.
Of, zoals Ruud het samenvat: “We verbinden mensen met hun werk, met elkaar en met klanten. Dáár ligt onze toekomst.””


Lees ook deze artikelen over jubilerende bedrijven in de schoonmaakbranche:

Ronald Dros (DROS Schoonmaakdiensten): “40 jaar geleden begon ik bescheiden, maar het was de start van alles”
SVP Schoonmaak viert 20 jaar betrokkenheid en vakmanschap
Dennis Liezenga (LSG Schoonmaak Vakgroothandel): “Wij maken schoonmakers blij. Dat is en blijft onze missie”
S-Line viert 15 jarig bestaan
Kärcher viert 90-jarig jubileum met 90 acties
UL-Team viert 15-jarig jubileum Een feestelijk interview met Belinda Dekkers-Schwartz
Chantal van Amerongen (Raggers): “Doe wat je belooft en doe het goed, die mentaliteit zit al sinds 1935 in ons DNA”
Linda Tomassen (Ami Facility): “We rollen gewoon door, met de juiste mensen, systemen en een flinke dosis trots”
Een trotse Tom en Isolde delen hun blik op 85 jaar Toekomst Schoonmaakbedrijven: “Onze mensen zijn ons grootste kapitaal”  
Interview Özhan Memis Öztürk over 20-jarig bestaan Perfect Vloerenonderhoud: “kwaliteit leveren door een vloer écht lezen en begrijpen”

Deel dit artikel

Ook interessant:

05 januari 2026

Blog Esmar van Langen: impact maken en een oproep aan jou

Wat is impact maken? Onze nieuwe redacteur Esmar stelt zich voor en vertelt hoe zij impact gaat maken bij het Schoonmaakjournaal. Plus een belangrijke oproep voor jou...

22 april 2024

Internationaal Female Leaders in Cleaning Event: Een Inspirerende Line-Up van Empowerende Vrouwen

Naast het nationale Female Leaders in Cleaning evenement is ook het internationale programma rond. Bereid je voor op het langverwachte internationale Female Leaders in Cleaning evenement, met een indrukwekkende...

23 juni 2023

Jury aan de slag met record aanmeldingen Schoonmaker van het Jaar-verkiezing

“Niet eerder waren er zoveel aanmeldingen voor de Schoonmaker van het Jaar-verkiezing. 120”, verklapt Esther van der Lelie – een van de organisatoren – in de Captains of Cleaning-uitzending...

18 juni 2024

RAS en Prikkl pakken proactieve rol voor financieel advies voor laatste fase voor pensioen

De RAS biedt momenteel al gratis financieel advies voor werknemers die een keuze willen gaan maken om eerder te stoppen met werken of om minder te gaan werken via...

30 november 2023

EW en Rotterdam The Hague Airport in de race voor Best Practice Award

7 December 2023 wordt een spannende dag voor de zes schoonmaakteams die zijn genomineerd voor de Best Practice Award 2023. De Code Verantwoordelijk Marktgedrag zal op die middag het...

04 oktober 2023

Go Cleaning: “De Vakdagen geven ons perfect gelegenheid om iedereen te ontmoeten”

In november vinden de Schoonmaakvakdagen weer plaats. Exposanten en sponsoren vertellen in een serie over hun deelname aan deze vakbeurs in de afgelopen jaren. Vandaag vertelt Gunther Bolleurs van...

30 juni 2025

Natalie Hofman nieuwe business unit directeur bij HEYDAY Interim

Natalie Hofman is per 1 juli aangesteld als de nieuwe business unit directeur bij HEYDAY Interim, een zelfstandige business unit binnen Draaijer-HEYDAY Group. Met haar komst is het managementteam...

17 november 2021

Changing the game, changing the name

Uitnodiging voor het Kwaliteits Kennis Event van LOSK-QMS en Qualis. Dit kennisevent stond al in 2020 op de agenda, maar kon vanwege de beperkende corona-maatregelen niet doorgaan. Daarom doen...

10 augustus 2022

Top 10 boeken voor zomerontspanning

De zomer is de ideale tijd om ‘bij te lezen’. Tijdens een vakantie of gewoon ’s avonds na het werk in de tuin of op het balkon, om je...

30 januari 2023

Verschil in loonsverhoging is te groot

138 Schoonmakers in het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC) boden op 30 januari aan de ziekenhuisdirectie een petitie aan, waarin zij vragen om meer loon. “De schoonmakers willen dit...