7 mei 2023

Zwemles voor medewerkers

In het Antoni van Leeuwenhoek (AVL) is een pilot gestart met zwemles voor volwassenen. Medewerkers van Hago Zorg die graag willen (leren) zwemmen, kunnen zich gratis aanmelden. Vervolgens volgen ze samen met andere collega’s de zwemles. Klantmanager Arno de Jager bedacht het idee. “Samen leuke dingen doen is zó belangrijk.”

Kennismaken met zwemmen
Arno vertelt: “Uit de jaargesprekken bleek dat veel medewerkers zich eenzaam voelen. Mede door corona was er geen ruimte voor sociale contacten. We gingen met ze in gesprek om erachter te komen hoe we ze konden helpen. Een aantal collega’s gaf aan dat ze wilde zwemmen, maar dat ze geen zwemdiploma hebben.” 1 op de 5 medewerkers wil deelnemen aan de zwemlessen, zo bleek uit een inventarisatie. Inmiddels zijn de eerste 14 medewerkers gestart!

In het AVL zijn veel medewerkers van Hago Zorg Islamitisch. Passend bij het geloof vond Arno een Islamitische zwemschool. Hago Zorg betaalt het inschrijfgeld en een strippenkaart voor 10 lessen. “Met 10 keer zwemmen haal je geen zwemdiploma, maar je kunt op deze manier wel kennis maken met zwemmen”, legt hij uit.

Waardering
“De pilot draagt bij aan aandacht en betrokkenheid. Ik wil dat al onze collega’s zien en voelen dat we ze waarderen. De zwemles biedt ontspanning en draagt zo bij aan de vitaliteit en het werkplezier. Plus het is een echte sociale aangelegenheid.” Medewerkers die door omstandigheden tijdelijk niet kunnen werken mogen ook deelnemen. “Zo houden we contact elkaar en zwemmen helpt bij het herstel. Een win-win situatie dus”, sluit Arno af.

De zwemlessen zijn volop bezig. Na de zomervakantie start een tweede groep. Als de pilot is geslaagd, wordt hij mogelijk ook uitgerold op andere locaties.

Bron: Hago Zorg

Deel dit artikel

Ook interessant:

14 oktober 2019

Inspiratie-event Verbinding bij AFAS boost voor schoonmaak en FM-branche

“Als je product niet zo spannend is, moet je het interessant maken. Beleving!” Het eerste inspiratiemoment hadden we aan het begin van de Disney Tour door het AFAS-hoofdkantoor direct...

23 juli 2024

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid start campagne om leren op de werkvloer te stimuleren

Dertig procent van de mkb-werknemers in de handel leert veel van hun taken en collega’s.1 Dit is gunstig voor zowel werkgevers als werknemers op de lange termijn. Tegelijkertijd zoekt...

12 februari 2024

#OPROEP RAS: Wie doet mee met de pilot werkdrukmeter?

Hoge werkdruk kan leiden tot lichamelijke en mentale klachten, verminderde productiviteit en (langdurig) ziekteverzuim. Dat is uiteindelijk ook vaak terug te zien in de kwaliteit van het werk en...

06 maart 2025

De kracht van vrouwelijke wijsheid op de arbeidsmarkt

In de week van Internationale Vrouwendag, 8 maart 2025,  zetten we vrouwen en vrouwelijk leiderschap in het zonnetje. Lange tijd domineerden mannen de werkvloer, maar dat beeld verandert in...

10 juli 2024

Schoonmakend Nederland start medewerkerspanel. Doe jij mee?

Schoonmakend Nederland wil nog beter weten wat er bij schoonmakers speelt en start daarom een medewerkerspanel. Elke maand legt de brancheorganisatie één vraag of stelling aan de panelleden voor....

30 september 2024

Wereldprimeur: Pilot Asito zorgt voor wereldprimeur bij Universitair Dierenziekenhuis Utrecht

Het Universitair Dierenziekenhuis van de Universiteit Utrecht heeft de primeur: voor het eerst wereldwijd wordt er een UV-C desinfectierobot ingezet in een dierenziekenhuis. Deze innovatie, genaamd Robot SAM, zorgt...

12 juni 2024

Vebego presenteert jaarcijfers 2023: solide groei, ondanks uitdagende arbeidsmarkt

Vebego heeft vandaag zijn jaarverslag 2023 gepubliceerd. Het bedrijf kijkt terug op een intensief jaar, met interne en externe uitdagingen. Ontwikkelingen zoals de lancering van Vebego als nieuw merk...

14 augustus 2023

Top 10 meest gelezen artikelen januari-juli 2023

Wil je weten welke artikelen van onze community jullie in de eerste helft van 2023 het meest gelezen hebben? Bekijk onze top 10: Forse extra loonsverhoging voor alle schoonmakers...

04 november 2023

Schoonmaak-branche-organisaties zetten in op samenwerking

De uitdagingen in de schoonmaakbranche vragen om een gezamenlijke aanpak van alle betrokken partijen; van de kant van de opdrachtgevers, de opdrachtnemers, de beroepsorganisaties en de intermediairs. Om deze...

08 november 2024

#OPROEP: Wil jij meedenken over verzuim?

In de cao is een afspraak opgenomen over het ontwikkelen van goed verzuimbeleid. Daarvoor heeft de RAS input van de branche nodig. Ze is daarom op zoek naar werkgevers...