14 maart 2024

Standaardisering en digitalisering de sleutel voor de toekomst?

De schoonmaakbranche staat voor verschillende uitdagingen. Loonsverhogingen, btw-verhogingen zijn aan de orde van de dag en drukken op de winstmarges. Tijd om het anders te doen. Maar veel schoonmaakorganisaties ´zitten vast´ waardoor er nauwelijks wordt geïnnoveerd. En dat terwijl standaardisering en digitalisering misschien wel de sleutel tot succes in deze snel veranderende wereld zijn. Lees hoe AFAS hierin verandering wil brengen.

De kracht van automatisering
AFAS: “We schreven het al: Loonsverhogingen en btw-verhogingen drukken op de winstmarges in de schoonmaakbranche. Natuurlijk kunnen we kijken naar de opbrengsten, maar het is net zo interessant om naar de kostenkant te kijken. Automatisering biedt een grote oplossing voor de uitdagingen waar we voor staan. Door processen te digitaliseren, verlaag je kosten en verhoog je tegelijkertijd de efficiëntie.
Tijdens SchoonVooruit 2024 ontdekten we dat verschillende schoonmaakorganisaties de stap naar digitalisering al hebben gezet. Nancy Hommerson, directeur van Schoonmaakbedrijf Hommerson: “Digitalisering heeft niet alleen onze processen veranderd, maar ook de manier waarop we denken over efficiëntie en groei binnen ons bedrijf. Het overstappen op standaard software heeft ons geholpen om arbeidsovereenkomsten te digitaliseren, een klantportaal te introduceren en onze interne processen te optimaliseren.
We hebben niet alleen kosten bespaard maar ook onze dienstverlening verbeterd.”

Standaardiseren van je processen is de basis
Een belangrijke voorwaarde voor het automatiseren van je processen is volgens AFAS het standaardiseren. John Adegeest, directievoorzitter van Tzorg en IT directeur bij CSU deelde zijn visie over het standaardiseren van de bedrijfsprocessen: “In onze reis naar digitalisering hebben we geleerd dat het standaardiseren van bedrijfsprocessen niet alleen een kwestie is van technologie implementeren, maar vooral van een nieuwe manier van werken omarmen. Door onze processen te standaardiseren, hebben we een fundament gelegd voor efficiëntie, transparantie en groei. Dit heeft ons in staat gesteld om niet alleen te voldoen aan de huidige behoeften van onze klanten, maar ook proactief in te spelen op toekomstige uitdagingen.”

Samen sterker
Tijdens SchoonVooruit 2024 presenteerden AFAS Software, VOXTUR en Appreo een nieuwe standaard voor de schoonmaakbranche. “Krachtige ERP software kwam samen met intuïtieve planning, dashboards en ontzorging op het gebied van implementatie en beheer van de software, en het verwerken van bijvoorbeeld de salarisadministratie.”

“Bij VOXTUR geloven we sterk in de kracht van samenwerking en uitstekende dienstverlening. Door onze expertise in te zetten, helpen we organisaties hun focus terug te brengen naar waar het echt om draait: de klant. Samen staan we sterker en kunnen we de schoonmaakbranche naar een hoger niveau tillen, iets wat de branche niet alleen verdient maar ook echt nodig heeft.” sluiten TJ Marshall en Jan-Jaap Boskaljon van VOXTUR af.

Bekijk hier de aftermovie van SchoonVooruit

Deel dit artikel

Ook interessant:

25 maart 2022

Jubileum voor Ellen

Ellen Maenhout viert haar 12,5-jarige werkjubileum bij Crohill. Van harte gefeliciteerd! Met het behalen van deze bijzondere #mijlpaal kreeg zij uit handen van Pim Hilgerdenaar een mooi cadeau en...

01 september 2019

Vandaag inspiratietafel sanitaire ketenpartijen: Connecting the world together?

Connecting the world: dat is het gedachtegoed van digitalisering. Maar ervaring leert dat dat niet altijd – of eigenlijk vaak niet – het geval is. Veel dienstverlenende bedrijven werken...

03 juli 2019

FD: “Het wordt tijd om de bezem uit de kast te halen”

Wat is er toch aan de hand met onze grote schoonmaakbedrijven? Columnist Bartjens van het Financieele Dagblad vraagt het zich af. In zijn column De bezem erdoor beschouwt hij...

01 mei 2019

World Café hotspot #nextevent FM Next Generation bij i-team Global

“Met elkaar brainstormen en elkaar inspireren over belangrijke thema’s en issues om impact te creëren: daar gaan we voor in het FMNextGen World Café op dinsdagmiddag 18 juni”, legt...

08 december 2025

Vanaf juni 2026 verplicht: salarisinformatie in elke vacaturetekst

MKB Servicedesk meldt dat de Europese Richtlijn Loontransparantie maakt vanaf 7 juni 2026 salarisinformatie in vacatureteksten verplicht. Lidstaten moeten uiterlijk in 2026 voldoen aan de nieuwe regels, maar Nederland...

20 juni 2025

Oproep aan de politiek “Neem verantwoordelijkheid op belangrijke dossiers”

De politiek moet belangrijke maatschappelijke en economische dossiers niet controversieel verklaren. In een brief namens de SER doen VNO-NCW en MKB-Nederland en de andere sociale partners een klemmend beroep...

18 maart 2024

PreZero en Gloovy Eco Gloves geven wegwerphandschoenen nieuw leven

PreZero en Gloovy Eco Gloves bundelen de krachten om wegwerphandschoenen een nieuw leven te geven. Dit doen zij om de kringloop van deze handschoenen, waarvan er nu nog jaarlijks...

09 juli 2024

Overname Militex door Spectro

Per 5 juli 2024 heeft Spectro B.V. de klantportfolio, recepturen, voorraden, merknamen en orderportefeuille van Militex Development and Manufacturing B.V. en Militex Sales B.V. overgenomen. Rijk verleden De families...

01 september 2022

Arbeidscampagne ‘Schoonmaak Je Rijk’ start op 5 september

Het aftellen is begonnen. Maandag 5 september start Schoonmakend Nederland met de online advertentiecampagne Schoonmaakjerijk.nl. Doel van de campagne is studenten te interesseren voor werk in onze branche. Dit...

13 februari 2019

Supporter FM Next Generation: i-team geeft jong en oud ‘ownership’

De 26-jarige Niels van der Sanden vertelt waarom i-team Global, het in 2018 opgerichte platform FM Next Generation een warm hart toedraagt. Hij is zelf lid van het platform...