14 maart 2024

Standaardisering en digitalisering de sleutel voor de toekomst?

De schoonmaakbranche staat voor verschillende uitdagingen. Loonsverhogingen, btw-verhogingen zijn aan de orde van de dag en drukken op de winstmarges. Tijd om het anders te doen. Maar veel schoonmaakorganisaties ´zitten vast´ waardoor er nauwelijks wordt geïnnoveerd. En dat terwijl standaardisering en digitalisering misschien wel de sleutel tot succes in deze snel veranderende wereld zijn. Lees hoe AFAS hierin verandering wil brengen.

De kracht van automatisering
AFAS: “We schreven het al: Loonsverhogingen en btw-verhogingen drukken op de winstmarges in de schoonmaakbranche. Natuurlijk kunnen we kijken naar de opbrengsten, maar het is net zo interessant om naar de kostenkant te kijken. Automatisering biedt een grote oplossing voor de uitdagingen waar we voor staan. Door processen te digitaliseren, verlaag je kosten en verhoog je tegelijkertijd de efficiëntie.
Tijdens SchoonVooruit 2024 ontdekten we dat verschillende schoonmaakorganisaties de stap naar digitalisering al hebben gezet. Nancy Hommerson, directeur van Schoonmaakbedrijf Hommerson: “Digitalisering heeft niet alleen onze processen veranderd, maar ook de manier waarop we denken over efficiëntie en groei binnen ons bedrijf. Het overstappen op standaard software heeft ons geholpen om arbeidsovereenkomsten te digitaliseren, een klantportaal te introduceren en onze interne processen te optimaliseren.
We hebben niet alleen kosten bespaard maar ook onze dienstverlening verbeterd.”

Standaardiseren van je processen is de basis
Een belangrijke voorwaarde voor het automatiseren van je processen is volgens AFAS het standaardiseren. John Adegeest, directievoorzitter van Tzorg en IT directeur bij CSU deelde zijn visie over het standaardiseren van de bedrijfsprocessen: “In onze reis naar digitalisering hebben we geleerd dat het standaardiseren van bedrijfsprocessen niet alleen een kwestie is van technologie implementeren, maar vooral van een nieuwe manier van werken omarmen. Door onze processen te standaardiseren, hebben we een fundament gelegd voor efficiëntie, transparantie en groei. Dit heeft ons in staat gesteld om niet alleen te voldoen aan de huidige behoeften van onze klanten, maar ook proactief in te spelen op toekomstige uitdagingen.”

Samen sterker
Tijdens SchoonVooruit 2024 presenteerden AFAS Software, VOXTUR en Appreo een nieuwe standaard voor de schoonmaakbranche. “Krachtige ERP software kwam samen met intuïtieve planning, dashboards en ontzorging op het gebied van implementatie en beheer van de software, en het verwerken van bijvoorbeeld de salarisadministratie.”

“Bij VOXTUR geloven we sterk in de kracht van samenwerking en uitstekende dienstverlening. Door onze expertise in te zetten, helpen we organisaties hun focus terug te brengen naar waar het echt om draait: de klant. Samen staan we sterker en kunnen we de schoonmaakbranche naar een hoger niveau tillen, iets wat de branche niet alleen verdient maar ook echt nodig heeft.” sluiten TJ Marshall en Jan-Jaap Boskaljon van VOXTUR af.

Bekijk hier de aftermovie van SchoonVooruit

Deel dit artikel

Ook interessant:

08 augustus 2019

Mark Hofkens: “Met AFAS software meer in staat om door te groeien naar Hofkens HIG 2.0”

“In de oude situatie hadden we te maken met uitzondering op uitzondering op uitzondering.” Bij de strategische ambitie van Hofkens HIG paste niet alleen een ander type softwareleverancier, ook...

08 oktober 2025

Save the date: FMNextGen-event op 2 december bij Spectro: een middag vol intrige, inspiratie en ondernemerslessen

FMNextGen nodigt je uit voor haar najaarsevent. Op dinsdag 2 december komen leden van het jongerenplatform en hun introducees bij elkaar voor een middag vol ontmoeting, intrige, inspiratie en...

07 juli 2025

Vanaf 2026 verplicht loontransparantie: bedrijven moeten laten zien wat ze betalen

Redacteur van duurzaamheid en economie Basia Elting publiceerde in Trouw het nieuwsbericht over de loonstransparantie die bedrijven vanaf 2026 moeten gaan voeren. Vanaf juni 2026 zijn bedrijven in de...

17 november 2021

Changing the game, changing the name

Uitnodiging voor het Kwaliteits Kennis Event van LOSK-QMS en Qualis. Dit kennisevent stond al in 2020 op de agenda, maar kon vanwege de beperkende corona-maatregelen niet doorgaan. Daarom doen...

18 maart 2022

Nieuwe voorzitter Geschillencommissie RAS

Met ingang van 1 maart is Ralph Jan van der Ham benoemd als voorzitter van de Geschillencommissie RAS. Hij volgt hiermee Jasper van der Beld op, die onlangs is...

07 november 2021

Coronatoegangsbewijs voor Schoonmaak Vakdagen

Let op!  Kom je dinsdag 9 of woensdag 10 november aanstaande naar de Schoonmaak Vakdagen? Dan heb je een coronatoegangsbewijs nodig. De organisatie heeft het toegangsbeleid moeten aanscherpen vanwege...

14 februari 2022

Blog: Werkplezier…. Hoe dan?

Een extreem hoog ziekteverzuim, een voortdurend tekort aan personeel en dan ook nog zorgen voor werkplezier op de werkvloer? Hoe dan? Als leidinggevende en/of HR-medewerker heb je veel ballen...

17 februari 2022

Versoepeling coronabeleid thuiswerken vraagt om duidelijke afspraken

Het thuiswerkadvies wordt gewijzigd in: werk de helft van de tijd thuis. Maar na een periode van twee jaar thuiswerken zal het voor veel medewerkers even wennen zijn om...

30 mei 2022

“Digitalisering ontzorgt, maar schoonmaak is en blijft mensenwerk”

Tachtig jaar geleden en met een investering van 250 gulden klom oprichter Frans Wittens op een ladder om met een zinken emmer en doekje ramen van winkels en bedrijven...

05 mei 2022

“Ga je doelen achterna en wees niet bang om jezelf uit te spreken”

Hadassa Windhorst werkt tien jaar bij Numatic Benelux, waar ze leidinggeeft aan de binnendienst en technische dienst. Sinds twee jaar is ze ook manager @Home. Je hebt sinds twee...