31 juli 2025

Reactie SIEV op affaire uitbuiting van schoonmakers bij sportschool

Het bestuur van mkb- branchevereniging Schoonmaken is een Vak- SIEV- heeft met afschuw de berichtgeving gevolgd rondom de mogelijke uitbuiting van schoonmakers in Amsterdam. “We wachten op de formele vastlegging af van de Arbeidsinspectie maar waar rook is zal ook vuur zijn. Opvallend is dat de naam van het schoonmaakbedrijf nergens bekend raakt. Is het een lid van de vereniging dan zullen we deze royeren, zoals we dat ook verwachten van de andere brancheclub. Voor dat soort bedrijven is geen ruimte in ons midden”, aldus een woordvoerder van SIEV.

“Het is natuurlijk afschuwelijk dat dit nog in Nederland mogelijk kan zijn. Maar aan de andere kant doet het deugd te zien dat uiteindelijk dergelijk gedrag ook gewoon bekend kan worden en vervolgens grote schade aan de opdrachtgever en schoonmaakbedrijf oplevert. We zien helaas af en toe dergelijke misstanden nog boven drijven maar dan wijzen de vingers direct naar het schoonmaakbedrijf. Terwijl de opdrachtgever ook gewoon een rol heeft en aangesproken moet worden.”

De woordvoerder van SIEV vermeldt daarbij dat dit niet dient uitgewerkt te worden op de andere medewerkers van de opdrachtgever. Die dienen buiten de boosheid over het gebeuren te blijven, hooguit aangesproken te worden als men wist van de misstanden. Had je iets kunnen doen, waarom heb je dan niet dit aangemeld? En zou je dat een volgende keer wel doen?

De sector heeft al lange tijd een Code Verantwoordelijk Marktgedrag. Onze ergernis daarbij is dat ook deze Code vooral schoonmaakbedrijven aanspreekt en zelden opdrachtgevers en aanbestedende partijen. Wat dat betreft heeft ook vrijwel niemand buiten de schoonmaakbedrijven de Code ondertekend. De werking is dan minimaal en dan is het maar goed dat verslaggevers en online media de afrekening als in deze zaak wel kunnen maken.

Tijd voor een versnelling bij deze Code, de eenzijdige en met wol bedekte kijk op de sector mag wel eens een upgrade krijgen. Alvast in onderhavig geval heb ik ze nog niet gehoord of gezien.

Natuurlijk doen wij, net als andere brancheverenigingen, een oproep aan Ondernemend Nederland te kiezen voor bedrijven die via een lidmaatschap inzicht geven in hun bedrijfsvisie. Met waar nodig de specifieke keurmerken en met het ondertekenen van de Code. Bedrijven die lokaal gebonden zijn en daarbij midden tussen de gemeenschap en de mensen staat zodat ze ook in hun omgeving gecontroleerd worden. We blijven leden oproepen om ons te melden als ze waar dan ook misstanden zien. Zodat wij deze ook bij de arbeidsinspectie kunnen aanmelden.

Als branchevereniging doen we er al dertien jaar alles aan om mkb- schoonmaakondernemers sterker en weerbaarder te maken. Het doel is om betere bedrijven te worden, betere ondernemers te zijn. Het wordt tijd dat we ook opdrachtgevers harder durven aan te schrijven, en dat is nu eindelijk ook eens gebeurd. Wat betreft zien we nog steeds wel verandering. Dit stemt ons hoopvol dat onze mooie sector op enig moment niet meer geassocieerd wordt met misstanden als uitbuiting.”

Lees hier ook de reactie van Schoonmakend Nederland.

Deel dit artikel

Ook interessant:

18 oktober 2021

Eis coronapas schoonmakers is niet toegestaan

Schoonmakend Nederland krijgt in toenemende mate meldingen dat opdrachtgevers schoonmaakmedewerkers de toegang weigeren tot het pand als zij geen coronapas kunnen of willen tonen. Schoonmakend Nederland vindt dit ‘not...

04 november 2023

Schoonmaak-branche-organisaties zetten in op samenwerking

De uitdagingen in de schoonmaakbranche vragen om een gezamenlijke aanpak van alle betrokken partijen; van de kant van de opdrachtgevers, de opdrachtnemers, de beroepsorganisaties en de intermediairs. Om deze...

06 oktober 2021

Facilicom en Asito helpen werknemers uit geldproblemen

Schoonmaakbedrijven Gom, onderdeel van Facilicom Group, en Asito sluiten als 1e werkgevers in de facilitaire branche aan op de Nederlandse Schuldhulproute (NSR). Met de aansluiting van twee grote werkgevers...

31 maart 2020

EW vlogs van de frontlinie: objectleider Kim over andere werkomgeving en omstandigheden

Tienduizenden mensen met cruciale beroepen staan op dit moment aan de frontlinie in de strijd tegen het coronavirus. Daar waren en zijn extra schoonmaakhelden nodig. EW is een facilitair...

10 april 2025

Medewerkers krijgen via Prikkl financieel inzicht richting pensioen

Werknemers in de schoonmaaksector krijgen kosteloos inzicht in hun financiële situatie via Prikkl. Dit helpt hen beter voorbereid te zijn op keuzes rondom eerder stoppen met werken of het...

25 juli 2025

Arbeidsinspectie houdt boekhouder Amsterdamse sportschoolketen aan

Op 23 juli heeft de Opsporingsdienst van de Nederlandse Arbeidsinspectie de boekhouder van een Amsterdamse sportschoolketen aangehouden. De aanhouding volgt op recente controles van de Arbeidsinspectie bij deze sportschoolketen....

12 september 2024

CNV: helft werkenden bereid tot meer stakingen als er geen zwaar werk-regeling komt

De helft (48%) van de werkenden is bereid om op meerdere, verschillende momenten het werk neer te leggen als er geen regeling voor zwaar werk komt. 1 op de...

22 oktober 2024

Surprise: Schoonmaker van het Jaar 2025 start op 5 december 2024

Op donderdag 5 december 2024 start de inschrijving voor de verkiezing van Schoonmaker van het Jaar 2025: "We zorgen voor een verrassing, een surprise voor uitblinkende en gespecialiseerde hygiënehelden,...

30 maart 2022

SIEV informeert op 12 april over Arbeidsinspectie en cao

Veel glazenwasbedrijven ontvingen begin maart een brief van de Nederlandse Arbeidsinspectie; de komende tijd gaat de Arbeidsinspectie controleren of werkgevers in de glasbewassing voldoen aan de Arbowetgeving. Om de...

21 juni 2023

Blog: Is dat meten wel zo ‘smart’?

De afgelopen decennia heeft onze sector een flinke groei gezien van allerlei meetsystemen. In eerste instantie gericht op de technische kwaliteit van de dienstverlening, daarna op tevredenheid van de...