31 juli 2025

Reactie SIEV op affaire uitbuiting van schoonmakers bij sportschool

Het bestuur van mkb- branchevereniging Schoonmaken is een Vak- SIEV- heeft met afschuw de berichtgeving gevolgd rondom de mogelijke uitbuiting van schoonmakers in Amsterdam. “We wachten op de formele vastlegging af van de Arbeidsinspectie maar waar rook is zal ook vuur zijn. Opvallend is dat de naam van het schoonmaakbedrijf nergens bekend raakt. Is het een lid van de vereniging dan zullen we deze royeren, zoals we dat ook verwachten van de andere brancheclub. Voor dat soort bedrijven is geen ruimte in ons midden”, aldus een woordvoerder van SIEV.

“Het is natuurlijk afschuwelijk dat dit nog in Nederland mogelijk kan zijn. Maar aan de andere kant doet het deugd te zien dat uiteindelijk dergelijk gedrag ook gewoon bekend kan worden en vervolgens grote schade aan de opdrachtgever en schoonmaakbedrijf oplevert. We zien helaas af en toe dergelijke misstanden nog boven drijven maar dan wijzen de vingers direct naar het schoonmaakbedrijf. Terwijl de opdrachtgever ook gewoon een rol heeft en aangesproken moet worden.”

De woordvoerder van SIEV vermeldt daarbij dat dit niet dient uitgewerkt te worden op de andere medewerkers van de opdrachtgever. Die dienen buiten de boosheid over het gebeuren te blijven, hooguit aangesproken te worden als men wist van de misstanden. Had je iets kunnen doen, waarom heb je dan niet dit aangemeld? En zou je dat een volgende keer wel doen?

De sector heeft al lange tijd een Code Verantwoordelijk Marktgedrag. Onze ergernis daarbij is dat ook deze Code vooral schoonmaakbedrijven aanspreekt en zelden opdrachtgevers en aanbestedende partijen. Wat dat betreft heeft ook vrijwel niemand buiten de schoonmaakbedrijven de Code ondertekend. De werking is dan minimaal en dan is het maar goed dat verslaggevers en online media de afrekening als in deze zaak wel kunnen maken.

Tijd voor een versnelling bij deze Code, de eenzijdige en met wol bedekte kijk op de sector mag wel eens een upgrade krijgen. Alvast in onderhavig geval heb ik ze nog niet gehoord of gezien.

Natuurlijk doen wij, net als andere brancheverenigingen, een oproep aan Ondernemend Nederland te kiezen voor bedrijven die via een lidmaatschap inzicht geven in hun bedrijfsvisie. Met waar nodig de specifieke keurmerken en met het ondertekenen van de Code. Bedrijven die lokaal gebonden zijn en daarbij midden tussen de gemeenschap en de mensen staat zodat ze ook in hun omgeving gecontroleerd worden. We blijven leden oproepen om ons te melden als ze waar dan ook misstanden zien. Zodat wij deze ook bij de arbeidsinspectie kunnen aanmelden.

Als branchevereniging doen we er al dertien jaar alles aan om mkb- schoonmaakondernemers sterker en weerbaarder te maken. Het doel is om betere bedrijven te worden, betere ondernemers te zijn. Het wordt tijd dat we ook opdrachtgevers harder durven aan te schrijven, en dat is nu eindelijk ook eens gebeurd. Wat betreft zien we nog steeds wel verandering. Dit stemt ons hoopvol dat onze mooie sector op enig moment niet meer geassocieerd wordt met misstanden als uitbuiting.”

Lees hier ook de reactie van Schoonmakend Nederland.

Deel dit artikel

Ook interessant:

10 juli 2025

Maak kennis met nieuw lid FMNextGen: Leslie Okyere (NL Connekt)

Het jongerenplatform FMNextGen blijft groeien: ook Leslie Okyere, eigenaar van NL Connekt, heeft zich aangesloten. FMNextGen is het netwerk voor jonge professionals in de schoonmaak- en facilitaire branche –...

14 november 2025

FOTOFRIDAY: Tork geeft schoonmakers de aandacht die ze verdienen

Schoonmakers zijn onmisbaar voor een frisse, veilige en gastvrije werkomgeving. Dat weten alle schoonmaakprofessionals als geen ander. Toch blijkt uit recent onderzoek van Tork dat schoonmakers dagelijks veel obstakels...

20 juni 2025

Sopstage Tweede Kamerleden: ‘Zien, ruiken en ervaren’

Rob Rommelse, directeur Schoonmakend Nederland, liep op 13 juni 2025 mee met de Tweede Kamerlid Mariëtte Patijn tijdens een sopstage bij ISS Facility Services Nederland. Om haar het vak...

08 juni 2023

SIEV organiseert op 29 juni themamiddag Kansen op de krappe arbeidsmarkt

Hoe zet je efficiënt de reservebank van Nederland in? Wat gebeurt er in de schoonmaakbranche? Succesvol medewerkers werven via Facebook 2.0, Anders(om) denken in HR en een rondetafelgesprek over...

15 april 2025

Verkiezingsfeest Schoonmaker en SchoonmaakTeam van het Jaar 2025 op 16 juni

“Verrassend, blij, emotioneel reageerden toppers Amaal, Baukje, Chris, Esmee, Jolanda en Karim en de 4 topteams van Breedweer Facilitaire Diensten, Gom, Sanitize Schoonmaakbedrijf en Vebego Cleaning Services, toen zij...

01 juli 2024

5,5% Loonsverhoging voor schoonmakers

Omdat werkgevers in de schoonmaak- en glazenwassersbranche vorig jaar zagen dat schoonmakers steeds meer moeite hadden met de duurdere boodschappen, kwamen Schoonmakend Nederland en de vakbonden FNV en CNV...

20 februari 2025

Tweede Kamer stemt in met plan voor 20% minder regeldruk voor het MKB

Het kabinet moet voor eind 2026 zorgen voor een vermindering van 20% van de onnodige regeldruk in negen mkb-sectoren. Dit is het resultaat van een motie van de VVD,...

13 juni 2025

Johan van Dijk 25 jaar bij Nocore

Nocore zet haar collega Johan van Dijk in het zonnetje, want hij is 25 jaar in dienst bij Nocore. "Een mijlpaal waar we met veel trots en dankbaarheid bij...

26 november 2024

Nieuwste releases van Nocore enthousiast ontvangen

Op 19 november organiseerde Nocore haar Nocore Release Event 2024. Meer dan 140 genodigden luisterden belangstellend naar het programma vol informatie én innovaties op softwaregebied. Medewerkers en partners van...

01 november 2024

#VacatureVrijdag: Interclean zoekt Brand Marketing Manager

JOB alert! Interclean zoekt een Brand Marketing Manager die haar merk wereldwijd gaat uitbouwen en sterker in de markt gaat zetten.