Raed Bko: ‘Je hoeft niet perfect te zijn om te beginnen’
Wat heb je nodig om te integreren en succesvol ondernemer te worden? Tijdens de SIEV-workshop over de inzet van nieuwkomers in juni 2026 vertelde Raed Bko over zijn eigen ervaringen. Van profvoetballer in Syrië en Griekenland tot nieuwkomer, trainer, coach en ondernemer in Nederland.
Opnieuw beginnen
Raed Bko werd geboren in Syrië en speelde als profvoetballer in Syrië en Griekenland. Voetbal leerde hem discipline en doorzetten. Toen hij naar Nederland vluchtte, moest hij opnieuw beginnen.
In 2013 verbleef hij in een asielzoekerscentrum. Hij leerde de Nederlandse taal vanaf nul en bouwde vanuit het niets een nieuw netwerk op. In zijn presentatie noemde hij verschillende moeilijke momenten, zoals cultuurverschillen, taalbarrières, communicatieproblemen, afwijzingen, eenzaamheid en andere verwachtingen. Ook hulp vragen en jezelf kwetsbaar opstellen vragen volgens hem kracht.
In 2014 volgde hij NT2-onderwijs aan de Radboud Universiteit in Nijmegen. Daarna behaalde hij zijn UEFA C- en UEFA B-diploma, volgde hij de opleiding tot hbo-jobcoach en rondde hij in 2023 de Master in Coaching af. Hij combineerde zijn studies met werk en zijn gezin. Voor hem is dit het bewijs dat het nooit te laat is om te beginnen.
Falen is leren
Zijn eerste stap als ondernemer werd geen succes. In 2016 begon Raed een kapperszaak. Zelf zegt hij hierover: “Geen passie, geen succes. Falen is leren.”
Na deze ervaring onderzocht hij waar hij wel energie van kreeg. Hij wilde mensen ondersteunen om zelfstandig te worden, betekenisvol zijn voor anderen en bijdragen aan groei en ontwikkeling. Respect, acceptatie, aandacht en verbinding zijn daarin belangrijk voor hem.
Raed deed vervolgens ervaring op als jobcoach, jobhunter bij Werk.kom en ambulant begeleider van statushouders bij PSW-werk en PSW-thuis.
In januari 2022 richtte hij RB7 Academy op. Daar ondersteunt hij jongeren, versterkt hij voetbalverenigingen en zet hij sport in voor persoonlijke ontwikkeling.
Sinds november 2025 is hij ook ondernemer met ROWAD Verbindt. Vanuit deze organisatie begeleidt hij nieuwkomers naar werk, ondersteunt hij werkgevers en helpt hij cultuurverschillen te overbruggen.
Goed contact vóór het contract
Tijdens de workshop koppelde Raed de ervaringen van nieuwkomers aan de uitdagingen van werkgevers. Hij noemde onder meer arbeidskrapte, de behoefte aan betrouwbare medewerkers, duurzame inzetbaarheid en stabiliteit in teams.
Zijn belangrijkste tip aan werkgevers: “Maak goed contact vóór het contract. Heb aandacht voor iemands achtergrond, verwachtingen, taal en manier van.” Zijn eigen ervaringen helpen hem om nieuwkomers te begrijpen en verbinding te leggen tussen mensen en organisaties.
Raeds boodschap aan nieuwkomers is: “Je hoeft niet perfect te zijn om te beginnen. Je hoeft alleen te durven starten.”
En dat geldt ook voor werkgevers die met nieuwkomers aan de slag willen: “Gewoon durven starten.”
Meer weten over de inzet van nieuwkomers?
Raed deelde zijn verhaal tijdens de SIEV-workshops in juni 2026 bij Nocore en CleanJack over de inzet van nieuwkomers in de schoonmaakbranche.
Lees hier de terugblik op de eerste bijeenkomst.
Wil je met Raed in contact komen en/of van zijn verbindende inzet gebruik maken?
Klik hier voor de website van zijn bedrijf Rowad Verbindt en neem contact op via [email protected].
Tijdens de workshops gaf het Landelijk Steunpunt Arbeidsmigratie van UWV uitleg over de voorwaarden voor asielzoekers om te mogen werken, de aanvraag van een tewerkstellingsvergunning en praktische aandachtspunten voor werkgevers.
Lees hier de informatie van UWV.
