21 november 2024

MKB-Nederland: Bijdrage werkgevers aan vakopleiding jongeren vaak onderschat

MKB-Nederland benadrukt hoe belangrijk bedrijven zijn voor de praktijkopleiding van jongeren. Ze investeren veel in stage- en leerwerkplekken. Zo ook in de schoonmaakbranche. Toch wordt die bijdrage vaak onderschat. Onderzoek van ResearchNed, in opdracht van MKB-Nederland en VNO-NCW, laat zien hoe groot de verschillen in kosten kunnen zijn.

Uiteenlopende kosten
Bedrijven investeren gemiddeld €4.750 per mbo-student voor een meewerkstage. In sommige gevallen levert een stagiair zelfs €1.000 op, terwijl in andere situaties de kosten oplopen tot €10.000. Stages van vmbo-leerlingen zijn nog duurder, gemiddeld €5.500. De kosten dalen pas als studenten meer ervaren zijn en meer bijdragen aan het werk.
MKB-Nederland pleit daarom voor flexibele stagevergoedingen. “Die vergoeding moet passen bij wat de stagiair bijdraagt,” zegt voorzitter Jacco Vonhof. Een vaste vergoeding past niet bij iedere situatie. Dit sluit aan bij afspraken in het Stagepact, waar cao-tafels hierover afspraken maken.

Kleine bedrijven extra kwetsbaar
Voor kleine, lokale bedrijven wegen de kosten van begeleiding zwaar. De productiviteit daalt doordat ondernemers zelf begeleiding geven. Maar stagiairs krijgen hierdoor wel intensieve begeleiding en leren het vak misschien nog wel beter. MKB-Nederland waarschuwt dat een vaste stagevergoeding zulke bedrijven kan ontmoedigen om stageplekken aan te bieden. Dit risico is niet gewenst.

Uniek systeem in Nederland
Nederland heeft een uniek systeem waarin bedrijven en scholen samenwerken bij de opleiding van jongeren. Dit wordt internationaal bewonderd. Maar vaak wordt de bijdrage van bedrijven gezien als vanzelfsprekend. Toch bieden bedrijven niet alleen stageplekken. Ze geven ook gastlessen en leiden eigen medewerkers op. Deze bijdrage is essentieel, zowel voor bedrijven zelf als voor de hele beroepsbevolking.

Belang van subsidies
De Subsidieregeling Praktijkleren is een belangrijke steun voor bedrijven. Hiermee kunnen zij stage- en leerwerkplekken blijven aanbieden. Deze subsidie bedraagt nu ongeveer €2.400 per jaar per student. Dat is weinig, zeker gezien een volledig BBL-traject gemiddeld €26.000 kost. MKB-Nederland wil dat de subsidie langjarig wordt gegarandeerd. Ook pleit de organisatie voor een vast bedrag per student.

Toekomstbestendige oplossingen
MKB-Nederland vraagt ook aandacht voor de derde leerweg. Dit maatwerktraject is bedoeld om medewerkers verder op te leiden. De kosten hiervoor lopen op tot €100.000 per opleiding, wat een drempel vormt. Als de overheid deze trajecten (deels) bekostigt, kunnen meer bedrijven hierin investeren. Dit is essentieel voor een leven lang leren.

Conclusie
Bedrijven, zo ook in de schoonmaakbranche, spelen een onmisbare rol in het opleiden van jonge mensen. De bijdrage van werkgevers mag niet worden onderschat. Het is cruciaal dat deze bedrijven worden gesteund met subsidies en flexibele regelingen. Alleen zo blijven er voldoende en goede leerwerkplekken bestaan.

Bron: MKB-Nederland, onderzoek ResearchNed (2024).

Deel dit artikel

Ook interessant:

10 september 2024

Nocore, i8 en Visser’s Solutions bundelen krachten voor data-gedreven schoonmaakoplossingen

Nocore, leverancier van softwareoplossingen voor schoonmaakbedrijven, kondigt met enthousiasme de strategische samenwerking aan met i8, een expert in Business Intelligence, en Visser's Solution, een consultancyfirma voor proces- en systeemoptimalisatie....

26 februari 2025

Blog Jacco Vonhof (MKB-Nederland): ‘Arbeidsmarkt verbeteren door te kijken naar mogelijkheden in plaats van beperkingen’

In een blog op De Ondernemer benadrukt Jacco Vonhof, voorzitter MKB-Nederland, het belang van een andere benadering van arbeidsongeschiktheid in tijden van personeelstekort. Hij pleit voor een focus op...

18 december 2024

De terug- en vooruit-blik-tijd is begonnen! Wat is de blik van Paul Fok (SIEV)?

Voorzitter SIEV, Paul Fok. blikt terug op een jaar voorzitterschap en de ontwikkelingen in de branche in 2024. En hij deelt alvast de wens om met elkaar te gaan...

13 augustus 2024

Zomer-sport-serie (3): Schoonmaak supports sport

Schoonmaak en topsport. Een eenheid. Het gaat altijd door om de beste prestaties te kunnen bereiken. De eenheid uit zich ook in betrokkenheid. Zo zijn er meerdere bedrijven die...

05 januari 2023

𝗪𝗲𝗯𝗶𝗻𝗮𝗿 ‘𝗔𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝘀𝗹𝗮𝗴 𝗺𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗽𝗲𝗻𝘀𝗶𝗼𝗲𝗻𝘄𝗲𝘁’

Na jarenlange discussie is het zover: de Tweede Kamer heeft ingestemd met de komst van een nieuw pensioenstelsel. Dat betekent dat alle werkgevers in Nederland aan de slag moeten...

09 maart 2025

Laat je op 2 april inspireren door Lode van Hattum (Rolling Sushi): “TikTok zorgde ervoor dat de verkoop van 50 naar 1000 stuks per dag ging”

Op woensdag 2 april is ondernemer Lode van Hattum (22) één van de sprekers tijdens het exclusieve FMNextGen diner bij UL-Team in Culemborg. Lode zal als jonge ondernemer de...

20 februari 2025

Tweede Kamer stemt in met plan voor 20% minder regeldruk voor het MKB

Het kabinet moet voor eind 2026 zorgen voor een vermindering van 20% van de onnodige regeldruk in negen mkb-sectoren. Dit is het resultaat van een motie van de VVD,...

16 januari 2023

Take the Stage: CSU opent eigen stagebureau

Schoonmaakbedrijf CSU opende deze maand Take The Stage, een intern stagebemiddelingsbureau. Het bureau biedt niet alleen stages aan studenten, maar wordt ook draaiende gehouden door stagiaires die taken zoals...

10 december 2019

Erik te Brake (VNO-NCW en MKB Nederland): “Inbesteden gebeurt op basis van vooroordelen”

“Een van de aannames is dat inbesteden betere arbeidsvoorwaarden zou opleveren. Uit onderzoek blijkt dat de arbeidsvoorwaarden niet beter, maar juist slechter worden. Dat zie je ook in de...

03 september 2024

Zomer sport serie (6): Schoonmaken in de sport

Sportverenigingen hebben net zoals andere locaties schoonmaak nodig. Veel schoonmaakbedrijven zijn dan ook actief in de sportsector. Met specialistische blik en kunde, want sportlocaties vereisen andere schoonmaakinzet dan bijvoorbeeld...