MKB-Nederland: Bijdrage werkgevers aan vakopleiding jongeren vaak onderschat

MKB-Nederland benadrukt hoe belangrijk bedrijven zijn voor de praktijkopleiding van jongeren. Ze investeren veel in stage- en leerwerkplekken. Zo ook in de schoonmaakbranche. Toch wordt die bijdrage vaak onderschat. Onderzoek van ResearchNed, in opdracht van MKB-Nederland en VNO-NCW, laat zien hoe groot de verschillen in kosten kunnen zijn.

Uiteenlopende kosten
Bedrijven investeren gemiddeld €4.750 per mbo-student voor een meewerkstage. In sommige gevallen levert een stagiair zelfs €1.000 op, terwijl in andere situaties de kosten oplopen tot €10.000. Stages van vmbo-leerlingen zijn nog duurder, gemiddeld €5.500. De kosten dalen pas als studenten meer ervaren zijn en meer bijdragen aan het werk.
MKB-Nederland pleit daarom voor flexibele stagevergoedingen. “Die vergoeding moet passen bij wat de stagiair bijdraagt,” zegt voorzitter Jacco Vonhof. Een vaste vergoeding past niet bij iedere situatie. Dit sluit aan bij afspraken in het Stagepact, waar cao-tafels hierover afspraken maken.

Kleine bedrijven extra kwetsbaar
Voor kleine, lokale bedrijven wegen de kosten van begeleiding zwaar. De productiviteit daalt doordat ondernemers zelf begeleiding geven. Maar stagiairs krijgen hierdoor wel intensieve begeleiding en leren het vak misschien nog wel beter. MKB-Nederland waarschuwt dat een vaste stagevergoeding zulke bedrijven kan ontmoedigen om stageplekken aan te bieden. Dit risico is niet gewenst.

Uniek systeem in Nederland
Nederland heeft een uniek systeem waarin bedrijven en scholen samenwerken bij de opleiding van jongeren. Dit wordt internationaal bewonderd. Maar vaak wordt de bijdrage van bedrijven gezien als vanzelfsprekend. Toch bieden bedrijven niet alleen stageplekken. Ze geven ook gastlessen en leiden eigen medewerkers op. Deze bijdrage is essentieel, zowel voor bedrijven zelf als voor de hele beroepsbevolking.

Belang van subsidies
De Subsidieregeling Praktijkleren is een belangrijke steun voor bedrijven. Hiermee kunnen zij stage- en leerwerkplekken blijven aanbieden. Deze subsidie bedraagt nu ongeveer €2.400 per jaar per student. Dat is weinig, zeker gezien een volledig BBL-traject gemiddeld €26.000 kost. MKB-Nederland wil dat de subsidie langjarig wordt gegarandeerd. Ook pleit de organisatie voor een vast bedrag per student.

Toekomstbestendige oplossingen
MKB-Nederland vraagt ook aandacht voor de derde leerweg. Dit maatwerktraject is bedoeld om medewerkers verder op te leiden. De kosten hiervoor lopen op tot €100.000 per opleiding, wat een drempel vormt. Als de overheid deze trajecten (deels) bekostigt, kunnen meer bedrijven hierin investeren. Dit is essentieel voor een leven lang leren.

Conclusie
Bedrijven, zo ook in de schoonmaakbranche, spelen een onmisbare rol in het opleiden van jonge mensen. De bijdrage van werkgevers mag niet worden onderschat. Het is cruciaal dat deze bedrijven worden gesteund met subsidies en flexibele regelingen. Alleen zo blijven er voldoende en goede leerwerkplekken bestaan.

Bron: MKB-Nederland, onderzoek ResearchNed (2024).