21 november 2024

MKB-Nederland: Bijdrage werkgevers aan vakopleiding jongeren vaak onderschat

MKB-Nederland benadrukt hoe belangrijk bedrijven zijn voor de praktijkopleiding van jongeren. Ze investeren veel in stage- en leerwerkplekken. Zo ook in de schoonmaakbranche. Toch wordt die bijdrage vaak onderschat. Onderzoek van ResearchNed, in opdracht van MKB-Nederland en VNO-NCW, laat zien hoe groot de verschillen in kosten kunnen zijn.

Uiteenlopende kosten
Bedrijven investeren gemiddeld €4.750 per mbo-student voor een meewerkstage. In sommige gevallen levert een stagiair zelfs €1.000 op, terwijl in andere situaties de kosten oplopen tot €10.000. Stages van vmbo-leerlingen zijn nog duurder, gemiddeld €5.500. De kosten dalen pas als studenten meer ervaren zijn en meer bijdragen aan het werk.
MKB-Nederland pleit daarom voor flexibele stagevergoedingen. “Die vergoeding moet passen bij wat de stagiair bijdraagt,” zegt voorzitter Jacco Vonhof. Een vaste vergoeding past niet bij iedere situatie. Dit sluit aan bij afspraken in het Stagepact, waar cao-tafels hierover afspraken maken.

Kleine bedrijven extra kwetsbaar
Voor kleine, lokale bedrijven wegen de kosten van begeleiding zwaar. De productiviteit daalt doordat ondernemers zelf begeleiding geven. Maar stagiairs krijgen hierdoor wel intensieve begeleiding en leren het vak misschien nog wel beter. MKB-Nederland waarschuwt dat een vaste stagevergoeding zulke bedrijven kan ontmoedigen om stageplekken aan te bieden. Dit risico is niet gewenst.

Uniek systeem in Nederland
Nederland heeft een uniek systeem waarin bedrijven en scholen samenwerken bij de opleiding van jongeren. Dit wordt internationaal bewonderd. Maar vaak wordt de bijdrage van bedrijven gezien als vanzelfsprekend. Toch bieden bedrijven niet alleen stageplekken. Ze geven ook gastlessen en leiden eigen medewerkers op. Deze bijdrage is essentieel, zowel voor bedrijven zelf als voor de hele beroepsbevolking.

Belang van subsidies
De Subsidieregeling Praktijkleren is een belangrijke steun voor bedrijven. Hiermee kunnen zij stage- en leerwerkplekken blijven aanbieden. Deze subsidie bedraagt nu ongeveer €2.400 per jaar per student. Dat is weinig, zeker gezien een volledig BBL-traject gemiddeld €26.000 kost. MKB-Nederland wil dat de subsidie langjarig wordt gegarandeerd. Ook pleit de organisatie voor een vast bedrag per student.

Toekomstbestendige oplossingen
MKB-Nederland vraagt ook aandacht voor de derde leerweg. Dit maatwerktraject is bedoeld om medewerkers verder op te leiden. De kosten hiervoor lopen op tot €100.000 per opleiding, wat een drempel vormt. Als de overheid deze trajecten (deels) bekostigt, kunnen meer bedrijven hierin investeren. Dit is essentieel voor een leven lang leren.

Conclusie
Bedrijven, zo ook in de schoonmaakbranche, spelen een onmisbare rol in het opleiden van jonge mensen. De bijdrage van werkgevers mag niet worden onderschat. Het is cruciaal dat deze bedrijven worden gesteund met subsidies en flexibele regelingen. Alleen zo blijven er voldoende en goede leerwerkplekken bestaan.

Bron: MKB-Nederland, onderzoek ResearchNed (2024).

Deel dit artikel

Ook interessant:

22 oktober 2024

Surprise: Schoonmaker van het Jaar 2025 start op 5 december 2024

Op donderdag 5 december 2024 start de inschrijving voor de verkiezing van Schoonmaker van het Jaar 2025: "We zorgen voor een verrassing, een surprise voor uitblinkende en gespecialiseerde hygiënehelden,...

01 augustus 2024

Bezoekersregistratie voor de Schoonmaak Vakdagen geopend

Op 5 & 6 november keren de Schoonmaak Vakdagen terug in Expo Houten.. Deze zesde editie is er voor de Nederlandse en Vlaamse schoonmaakbranche. Wil je de beurs bezoeken?...

23 juli 2024

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid start campagne om leren op de werkvloer te stimuleren

Dertig procent van de mkb-werknemers in de handel leert veel van hun taken en collega’s.1 Dit is gunstig voor zowel werkgevers als werknemers op de lange termijn. Tegelijkertijd zoekt...

20 maart 2025

UL-Team viert 15-jarig jubileum Een feestelijk interview met Belinda Dekkers-Schwartz

Opleidingsbureau UL-Team bestaat op 25 maart 2025, 15 jaar. Een bijzondere mijlpaal die gevierd mag worden. In gesprek met Belinda Dekkers-Schwartz blikken we terug op de groei en ontwikkeling...

26 augustus 2024

Schoonmaakbedrijf CSU neemt branchegenoot ICS over

Schoonmaakbedrijf CSU is voornemens collega ICS over te nemen. Bij het Eindhovense bedrijf werken landelijk ruim 1300 medewerkers. De overname sluit goed aan bij de strategische keuze van marktleider...

30 december 2024

Top 25 meest gelezen artikelen 2024

Ben je benieuwd welke artikelen jullie het afgelopen jaar het meest hebben gelezen? 2024 stond bol van inspirerende interviews, belangrijke ontwikkelingen en vernieuwende trends in de schoonmaakbranche. Hier is...

11 oktober 2023

Studenten roeien door de Utrechtse grachten voor verplichte stagevergoeding

Onderzoek toont aan dat maar liefst 44% van de hbo- en wo-studenten geen stagevergoeding ontvangt en ook in het mbo ontbreekt het vaak nog aan een vergoeding. Daarom bundelen...

12 maart 2025

Meld je aan voor de Europese Cleaning & Hygiene Awards 2025

De inschrijving voor de European Cleaning & Hygiene Awards 2025 is officieel geopend. Dienstverleners, fabrikanten, distributeurs en individuele professionals uit de sector krijgen de kans om erkend te worden...

20 november 2024

Rijksoverheid organiseert webinar en deelt tips over omgaan met (on)gewenst gedrag

Nieuwe CBS-cijfers laten zien dat 17 procent van alle werknemers in 2023 aangaf dat zij de afgelopen twaalf maanden met ongewenst gedrag op het werk te maken hebben gehad....

23 september 2024

Blog Edgar van Engelen: Samenwerken

Nog een paar maanden en het jaar 2024 komt ten einde. Voor mij persoonlijk was het een emotioneel jaar, waarin ik het verlies van onze oudste zoon een plek...