24 april 2024

Bezoek uit Den Haag voor NVZ-lid Spectro

In het kader van de aankomende Europese verkiezingen hebben afgelopen week Gerben Horst, CDA-kandidaat voor het Europees Parlement en Inge van Dijk, Tweede Kamerlid (CDA) een bezoek gebracht aan Spectro B.V., lid van NVZ. Het CDA maakt deel uit de EVP (Europese Volkspartij), de grootste fractie binnen het Europees parlement. Deze Europese fractie bestaat uit circa 180 leden en verenigd de centrum- en centrum-rechtse, pro-Europese politieke krachten uit de lidstaten van de EU. De leden van NVZ worden geconfronteerd met buitengewone uitdagingen vanuit de EU: het aantal regels en het tempo en de omvang van gelijktijdige wetswijzigingen op Europees niveau zijn ongekend voor de periode 2020-2030. Veel van de wetgevingen komen vanuit de Europese GreenDeal.

Het MKB-familiebedrijf Spectro B.V. werkt aan reinigingsconcepten voor de Nederlandse en Europese markt door onder meer te kijken naar hoe innovatieve totaalconcepten de professionele markt kunnen veranderen. “Uiteraard doen we continu inspanningen om ons bedrijf duurzaam in te richten. Maar het échte verschil maken we door de markt te verduurzamen. Met ons #MVO-beleid richten we ons dan ook op de complete keten: van grondstoffen tot en met hergebruik.”, aldus Alissa Metternich, CCO van Spectro. De leiding van het bedrijf werd samen met haar broers, Laurens Metternich en Quintus Metternich, in 2018 overgenomen van hun ouders.

Tijdens de gesprekken heeft Marten Kops, directeur van NVZ, eveneens het belang van de #holistische benadering van duurzaamheid benadrukt zowel op Europees als nationaal niveau. Volgens dit concept mag het nastreven van één #SDG-doel niet ten koste gaan van een ander en mag de werkzaamheid van de producten van onze sector niet in het geding komen. Hij vroeg ook aandacht voor de ongekende snelheid en omvang van nieuwe regelgeving. Voor innovatie is stabiel beleid nodig en zouden impact assessments in de toekomst rekening moeten houden met parallelle, veranderende wetgevingen.

Meer informatie:
Klik hier voor het interview met Marten Kops over de komende veranderingen

Deel dit artikel

Ook interessant:

05 juli 2025

SIEV-voorzitter Paul Fok over tussentijdse cao-bespreking

SIEV-voorzitter Paul Fok heeft met interesse de tussentijdse cao-besprekingen voor de schoonmaak gevolgd. “Als voorzitter van mkb- branchevereniging SIEV dien ik op grond van de houding van de Sociaal Partners,...

14 februari 2025

Roy Rademaker 15 jaar werkzaam bij Schoonmaakbedrijf Exclusive

“Ik spreek mijn oprechte waardering uit voor Roy Rademaker, die inmiddels 15 jaar een onmisbare kracht is binnen ons bedrijf”, vertelt Marzena Pawlowska, eigenaar Schoonmaakbedrijf Exclusive. We feliciteren Roy...

28 maart 2023

VSR Voorjaarsbijeenkomst (18 april) in teken van duurzaamheid

Op 18 april aanstaande organiseert VSR haar Voorjaarsevent dat volledig in het teken staat van duurzaamheid. Alycia Biekram treedt die middag op als kritische key-note spreker die vol passie...

04 oktober 2023

Go Cleaning: “De Vakdagen geven ons perfect gelegenheid om iedereen te ontmoeten”

In november vinden de Schoonmaakvakdagen weer plaats. Exposanten en sponsoren vertellen in een serie over hun deelname aan deze vakbeurs in de afgelopen jaren. Vandaag vertelt Gunther Bolleurs van...

10 juli 2023

VSR Zomerevent: Wat is jouw missie?

VSR nodigt je graag uit voor het VSR Zomerevent dat op woensdagmiddag 6 september a.s. gaat plaatsvinden in het Nationaal Militair Museum in Soest. Het thema is: Wat is...

13 september 2023

Controles op cao en pensioen blijken effectief

Het is belangrijk dat alle werkgevers in de Schoonmaak- en Glazenwassersbranche de cao-lonen betalen en pensioenpremie afdragen. Werknemers van schoonmaakbedrijven krijgen dan waar ze recht op hebben. Dat betekent...

31 december 2019

HEYDAY signaleert trend 2020: van het nieuwe werken naar flexibel werken

Waar het nieuwe werken in de zero’s een opmars maakte, vindt er nu een verschuiving plaats naar flexibel werken. Dit houdt in dat werknemers op basis van de activiteit...

25 januari 2023

Werknemers belonen? Ga voor de ervaring!

Gelukkige medewerkers zijn meer betrokken, productiever en innovatiever. Ze zijn minder vaak ziek en hebben minder kans op een burn out. Maar hoe maak je bestaande medewerkers happy én...

29 december 2022

Welke bijdragen in opleidingskosten zijn er in 2023?

Ook in 2023 zal er aandacht zijn voor het opleiden van medewerkers in de schoonmaakbranche. Op het gebied van praktisch schoonmaken maar ook voor vitaliteit en taal. Opleidingsbureau’s zien...

25 maart 2019

Breedweer en algemeen directeur Henk van Eijk gaan voor maximale impact

Op 1 april 2015 is Breedweer Facilitaire Dienstverlening gestart met haar missie om maximale impact te verkopen. Bijna 4 jaar later heeft Breedweer circa 250 medewerkers, 2 vestigingen (Uitgeest...