10 oktober 2025

Nieuw onderzoek van Tork onthult: Eén op de vier Nederlanders mijdt openbare toiletten door onvoldoende hygiëne

De staat van openbare sanitaire voorzieningen in Nederland laat te wensen over. Dat blijkt uit onderzoek van Tork, dat tijdens de Week van de Toegankelijkheid wordt onthuld. De resultaten tonen aan dat meer dan een kwart (26%) van de Nederlanders openbare toiletten niet wil gebruiken of vermijden, wegens een onhygiënische omgeving.¹ Voor mensen met een beperking is dit zelfs een op de drie. Dit tekort aan schone en toegankelijke voorzieningen benadrukt een duidelijke kloof tussen wat gebruikers nodig hebben en wat er wordt geboden. Het gebrek hieraan leidt ertoe dat bijna een op de vijf Nederlanders minder tijd doorbrengt op een openbare locatie.

De verborgen problemen van openbare toiletten
Bij het gebruiken van een openbaar toilet is hygiëne een van de belangrijkste pijlers. Toch blijkt uit het nieuwe onderzoek van Tork dat slechte hygiëne de meest genoemde reden is om openbare sanitaire ruimtes te vermijden. Belangrijke elementen die volgens respondenten vaak over het hoofd worden gezien zijn: een schone toiletpot en de aanwezigheid van zeep (42%), maar ook een schone wasbak (40%) om handen na een toiletbezoek te kunnen wassen.¹

Deze gebreken leiden ertoe dat men de locatie als onhygiënisch beschouwt, waardoor 39% bewust voor een andere locatie kiest. Een derde kiest ervoor om minder te eten en te drinken, zodat het een bezoek aan het bijbehorende toilet kan voorkomen. Ook worden locaties bewust overgeslagen. Zo kiest 55% van de mensen die wel voelen dat ze gebruik moeten maken van het toilet, er bewust voor dit niet te doen op de betreffende locatie. Voor mensen met een beperking zit dit aantal op bijna tweederde (62%).

De discussie over openbare toiletten gaat veel verder dan alleen hygiëne. Toegankelijkheid is een minstens zo belangrijk thema. Vaak wordt de focus hierbij gelegd op de behoeften van rolstoelgebruikers, wat een onvolledig beeld geeft. Naast rolstoeltoegankelijkheid zijn er namelijk veel andere toegankelijkheidsproblemen voor mensen met een beperking. Denk hierbij aan een grote diversiteit aan fysieke aandoeningen (zoals reuma, incontinentie of een huidaandoening), maar ook cognitieve beperkingen (zoals angst, autisme of overgevoeligheid voor prikkels) die ervoor kunnen zorgen dat een toiletbezoek vermeden wordt.

Respondenten noemen de volgende elementen als cruciaal voor een positieve toilet ervaring:
• Voldoende privacy (62%)
• Fysieke toegankelijkheid voor iedereen (59%)
• Hygiënisch design, zoals touchless systemen (55%)
• Zintuiglijk comfort, zoals gedempt geluid en zachte verlichting (26%)

Inclusieve Hygiëne en bedrijfsprestaties
“63% van de Nederlanders maakt zich zorgen over openbare sanitaire ruimtes. Bij mensen met een beperking loopt dit zelfs op tot 70%,” aldus Jenny Logenius, Global Brand Manager bij Essity voor Tork. “Als een toilet niet voldoet aan de behoeften van diverse gebruikers, heeft dit directe gevolgen voor de reputatie en inkomsten van een bedrijf. Door te investeren in inclusieve hygiëne helpen we organisaties betere ervaringen te creëren voor iedereen.”

De gevolgen van een slechte toiletervaring zijn aanzienlijk:
• Verlies van omzet en reputatieschade: 58% van de Nederlanders onderneemt direct actie na een tegenvallende ervaring. Zo besteedt bijna een op de vijf bezoekers hierdoor minder tijd op de locatie (18%) en kiest 8% ervoor de locatie niet meer te bezoeken.
• Lage productiviteit op de werkvloer: Bijna één op de drie werknemers (33%) brengt minder tijd op kantoor door vanwege vieze toiletten. 13% werkt zelfs vaker thuis om onhygiënische kantoortoiletten te vermijden, en 23% heeft erover geklaagd bij het management.
Anderzijds leidt een positieve ervaring, waarbij men in de openbare toiletten toegang heeft tot eerder genoemde functies, ook tot actie. Zo raadt 31% van de bezoekers de locatie aan in zijn of haar omgeving en keert 30% weer terug naar de locatie.

Dit onderzoek maakt duidelijk dat de kwaliteit van sanitaire voorzieningen cruciaal is voor zowel de ervaring van de bezoeker als de bedrijfsprestaties – ongeacht of het om de werkomgeving, een publieke- of een horecagelegenheid gaat. Investeren in inclusieve hygiëne creëert een omgeving waarin iedereen zich welkom en comfortabel voelt.

Inspanningen voor toegankelijke hygiëne
Naast inspanningen in de vorm van product- en dienstontwikkeling, streeft Tork ook naar het bouwen van meer bewustzijn rondom inclusieve hygiëne. Daarom initieert het merk een tweedelige podcastserie waarin experts en ervaringsdeskundigen op het gebied van inclusieve hygiëne met elkaar in gesprek gaan. Thema’s die aan bod komen zijn de onzichtbare barrières, het belang van toegankelijke hygiëne voor iedereen en praktijkvoorbeelden van een ervaringsdeskundige. Met dit initiatief, dat Tork binnenkort lanceert, wil het merk een actieve rol spelen in de samenleving om hygiëne inclusiever te maken.

Ga voor meer informatie over hoe inclusieve hygiëne uw bedrijf kan verbeteren naar tork.nl/inclusieve-hygiene.

1Tork Insight Survey 2025, uitgevoerd in de VS, het VK, Duitsland, Frankrijk, Mexico, Canada, Australië, Spanje, Zweden, Nederland en Polen onder 11.500 mensen uit het algemene publiek en 1.000 schoonmaakmedewerkers
Deel dit artikel

Ook interessant:

07 oktober 2024

Gert Bresseleers (BOMA): “In 50 jaar van borstels, bezems en schoonloopmatten naar Let’s rethink cleaning”

Wist je dat de naam BOMA 50 jaar geleden is ontstaan uit Borstels, Bezems en Matten? De eerste producten die BOMA verkocht. Vanwege het 50-jarig bestaan blikt onze redactie...

19 oktober 2023

De facilitaire koppen bij elkaar

Op 1 november 2023 vindt er een breed facilitair overleg plaats. Dan steken de voorzitters en directies van facilitaire organisaties in de schoonmaakbranche de koppen bij elkaar om van...

02 februari 2024

OVMZ verrast schoonmaakmedewerkers Biga Groep met taart

Schoonmaakmedewerkers van de BIGA Groep uit Zeist werden verrast met een heerlijke taart van scholeninstelling OVMZ. Als een dankjewel voor hun schoonmaakinzet voor de open dag. Op hun LinkedIn-pagina...

04 september 2023

“We mogen elkaar wat vaker vlooien voor meer verbinding”

Op 31 augustus organiseerde Schoonmakend Nederland haar zomerevent op de Beekse Bergen in Hilvarenbeek. Een wild life experience met als thema ‘Hoe houden we de kudde bij elkaar’. Met...

06 april 2025

Job Klösters (Nocore) over de toekomst van personeelsbeheer in de schoonmaakbranche

"De schoonmaakbranche verandert snel. Ik zie dagelijks hoe bedrijven worstelen met toenemende personeelstekorten, digitalisering en veranderende wet- en regelgeving", deelt Job Klösters, business unit manager schoonmaak bij softwareleverancier Nocore....

02 juni 2017

Nieuw: open leersessies ISSA/INTERCLEAN Amsterdam

De organisatoren van het ISSA/INTERCLEAN Amsterdam 2018-evenement doen een oproep voor abstracts voor een breed en gevarieerd leerprogramma. De vrij toegankelijke sessies zijn een integraal onderdeel van het evenement...

02 mei 2025

Stem jouw favoriete finalist naar de titel van Schoonmaker/Schoonmaakteam van het Jaar 2025 (1)

De finalisten van de Schoonmaker van het Jaar verkiezing 2025 zijn bekend:  6 schoonmaakTOPPERS en 4 schoonmaakTOPTEAMS. Nu de jury haar werk heeft gedaan, is het de beurt aan...

20 maart 2019

De Dag van de Schoonmaker geeft startsein op internationale Dag van het Geluk

“Juist vandaag, op de internationale dag van het geluk, trappen we af met de organisatie van de vierde landelijke Dag van de Schoonmaker”, vertelt het organisatieteam van De Dag...

15 oktober 2025

Het kennisprogramma van de Schoonmaak Vakdagen 2025

Op 18 en 19 november staat Expo Houten in het teken van kennis, inspiratie en innovatie tijdens de Schoonmaak Vakdagen 2025. Naast live demonstraties en de nieuwste innovaties kunnen...

24 november 2025

Equal Pay Day: Bedrijven moeten per 1 januari 2027 bewijzen dat ze mannen en vrouwen gelijk betalen

Vanaf 24 november werken vrouwen in Nederland symbolisch ‘gratis’. Equal Pay Day markeert het moment waarop de loonkloof zichtbaar wordt: vrouwen verdienen gemiddeld 10,5 procent minder per uur dan...