10 november 2025

Vitens verlengt samenwerking met Vebego, Hommerson en Branderhorst: focus op maatschappelijke waarde, duurzaamheid en operationele rust

Vitens heeft haar samenwerking met Vebego Cleaning Services, Hommerson en Branderhorst opnieuw verlengd. Daarmee kiest Vitens bewust voor partners die verder gaan dan schoonmaken alleen. Met een actieve bijdrage aan maatschappelijke waarde, duurzaamheid en operationele rust. De samenwerking is gebaseerd op wederzijds vertrouwen, transparantie en een gedeelde visie op toekomstgerichte dienstverlening.

Vertrouwen en uitbreiding: een gezamenlijke overwinning
Het winnen van deze heraanbesteding, inclusief uitbreiding, bevestigt het vertrouwen dat Vitens in Vebego, Hommerson en Branderhorst stelt, niet alleen in de dienstverlening, maar ook in de mensen achter het werk. Voor het schoonmaakteam betekent dit stabiliteit, erkenning én de kans om verder te bouwen aan de duurzame relatie die al acht jaar bestaat. Nieuw is dat Vebego voortaan ook de productielocaties van Vitens schoonmaakt, waar water wordt gewonnen, gezuiverd en gedistribueerd. Dit geeft nieuwe energie, vergroot de impact en biedt ruimte voor verdere verfijning van de aanpak.

Maatschappelijk verantwoord ondernemen als rode draad
Het nieuwe contract is doordrenkt van MVOI (Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en Inkopen). Drie pijlers staan centraal:

  • Social return: Structureel kansen creëren voor ‘Aanpakkers’, collega’s met een afstand tot de arbeidsmarkt.
  • Emissievrij vervoer: Volledig elektrisch rijden en slimme routeplanning zorgen voor minder CO₂-uitstoot.
  • Circulaire inkoop: Van Cradle-to-Cradle schoonmaakmiddelen tot gerecyclede dispensers, duurzaamheid is zichtbaar op elke locatie.

Deze elementen zijn geïntegreerd in de dagelijkse operatie, waardoor duurzaamheid concreet en meetbaar wordt. Zo leidt het gebruik van gerecyclede dispensers tot 75% minder CO₂-uitstoot.

“Met de verlenging van deze samenwerking kiezen wij opnieuw voor Vebego, omdat zij laten zien dat schoonmaak meer is dan het leveren van een dienst. Hun focus op maatschappelijke waarde, duurzaamheid en sociale inclusie sluit goed aan bij de ambities van Vitens. We kijken ernaar uit om samen verder te bouwen aan een duurzame, uniforme en toekomstgerichte facilitaire dienstverlening!”, aldus Maarten Kerssies, Contractmanager Facility Services Vitens.

Kracht door ketensamenwerking
De verlenging krijgt extra betekenis door de samenwerking met familiebedrijven Hommerson en Branderhorst. Samen zorgen zij voor een uniforme, duurzame en sociale uitvoering op alle Vitens-locaties. Dit verhoogt de kwaliteit, zorgt voor meer consistentie en vergroot de maatschappelijke impact. Waar Vebego verantwoordelijk is voor regio Noord en Zuid, zijn Branderhorst en Hommerson dat gezamenlijk voor regio Midden.  De twee laatstgenoemde MKB-bedrijven waren ook al sinds het vorige contract bij Vitens betrokken. Vitens heeft bewust gekozen om met de combinatie van deze twee familiebedrijven in de regio Midden verder te gaan.

Voorbeeld voor de sector
Vebego, Hommerson en Branderhorst en Vitens tonen aan dat schoonmaak meer is dan een dienst: het is een middel om maatschappelijke waarde te creëren. De samenwerking is een blauwdruk voor de toekomst van facilitaire dienstverlening, waarin duurzaamheid, sociale inclusie en operationele excellentie samenkomen. Dit wordt onderbouwd met meetbare resultaten, transparante rapportages en een menselijke aanpak.

Resultaten en impact

  • Samenwerking: Al ruim 8 jaar stabiele uitvoering en hoge klanttevredenheid.
  • Team: Dagelijks tientallen vaste medewerkers, ondersteund door ambulante teams.
  • Ruimtes: Kantoren, laboratoria, verkeersruimtes, sanitaire voorzieningen en technische installaties.
  • Duurzaam watergebruik: In Zwolle en Leeuwarden wordt regenwater gebruikt voor glasbewassing, wat leidt tot 60% minder leidingwaterverbruik.
  • Sociale impact: Medewerkers krijgen ontwikkelplannen, begeleiding en doorgroeimogelijkheden.
  • Transparantie: Jaarlijkse maatschappelijke jaarrapportage en kwartaalrapportages over prestaties en MVO-doelen.

Collega’s zoals Bianca en Evelien zijn enkele van de vaste gezichten die continuïteit en kwaliteit waarborgen.

“Deze verlenging is een bevestiging van het vertrouwen en de samenwerking die we samen met Vitens hebben opgebouwd. We kijken ernaar uit om samen verder te bouwen aan een duurzame, inclusieve en toekomstbestendige dienstverlening”, vertelt Frank Klein Woolthuis, Business Unit Directeur Vebego Cleaning Services, regio Noord-Oost.

Samen vieren, samen zichtbaar
De verlenging is feestelijk gemarkeerd met een gezamenlijk tekenmoment, waarbij de directeuren van Vitens, Vebego, Hommerson en Branderhorst samen met schoonmakers op de foto zijn gegaan. Een krachtig beeld van waar het écht om draait: mensen, samenwerking en maatschappelijke waarde.

Deel dit artikel

Ook interessant:

20 april 2022

“We moeten af van het idee dat goed leiderschap alleen fulltime kan”

In onze serie interviews over vrouwelijk leiderschap komt ditmaal Belinda Dekkers-Schwartz aan het woord. Zij is directeur van UL-Team, de tweede particuliere opleider in Nederland voor de facilitaire- en schoonmaakbranche....

03 juni 2023

1nergiek op Vakbeurs Facilitair & Gebouwbeheer

Op 7, 8 en 9 juni vindt de Vakbeurs Facilitair & Gebouwbeheer plaats. In  Jaarbeurs Utrecht zullen zo’n 200 exposanten hun schoonmaak- en facilitaire oplossingen tonen. Onder de exposanten...

30 december 2025

Interclean Amsterdam 2026: de grootste schoonmaak- en hygiënebeurs ter wereld vindt plaats op 14-17 april 2026 in RAI Amsterdam

Interclean Amsterdam, de ontmoetingsplaats voor schoonmaak- en hygiëne professionals, vindt van 14 tot en met 17 april 2026 plaats in RAI Amsterdam. De komende editie heeft een rijk gevuld...

18 december 2025

Interview Patricia Dreves (Tork): “Het toilet zegt meer over een horeca-gelegenheid dan gedacht”

De invloed van de sanitaire ruimte op de totale gastervaring wordt nog vaak onderschat. Dat zegt Patricia Dreves, Regional Segment Marketing Manager Horeca bij Tork, die zich momenteel voorbereidt...

04 juni 2026

Gelijke beloning en loontransparantie: zet deze stappen voor 7 juni 2026

Lonen moeten voor medewerkers transparanter worden en in gelijkwaardige functies moet er sprake zijn van gelijke beloning. De nieuwe regelgeving rondom loontransparantie brengt voor HR flink wat actiepunten met...

10 juli 2025

Kabinet zet volgende stap in strijd tegen schijn-zzp’ers: bewijslast gaat naar de werkgever

Zzp’ers die minder dan 36 euro per uur verdienen, krijgen vanaf juli 2026 meer bescherming. Zij kunnen eisen als werknemer behandeld te worden, tenzij de opdrachtgever kan aantonen dat...

30 december 2022

#FilmFriday Minicollege Liminaliteit

Verandering vindt plaats in het ondertussen. Daar is een woord voor: Liminaliteit. Cultureel antropologe Danielle Braun vertelt je daarover meer in haar minicollege.  “Het oude normaal is niet meer....

17 april 2025

Novon Plus behaalt opnieuw PSO 30+

Schoonmaakbedrijf Novon meldt dat zij opnieuw het certificaat PSO 30+ heeft behaald. “We zijn opnieuw 2 jaar gecertificeerd en daar zijn we trots op. Dank aan iedereen die dit...

12 augustus 2019

Themaweek Week van het Werkgeluk: boost voor positiviteit

Werkgeluk, bedrijfscultuur, bedrijfsresultaat, faillissement: ze hebben wel degelijk een relatie met elkaar. In deze Week van het Werkgeluk duiken we daarop in; een themaweek om blij en gelukkig van...

03 juli 2023

Blog: Zijn verenigingen waardevol?

De wereld om ons heen verandert continu en zo ook de kijk op het verenigingsleven. Ooit ontstonden verenigingen door mensen die zich met en voor een bepaald doel organiseerden,...