21 december 2025

Minister kondigt aanpak eerste 218 regels aan tegen regeldruk MKB

Demissionair minister Vincent Karremans van Economische Zaken heeft in korte tijd een goede eerste stap gezet in de aanpak van de regeldruk, vinden VNO-NCW en MKB-Nederland. In het bijzijn van voorzitters Ingrid Thijssen en Jacco Vonhof maakte de minister op 15 december 2025 bij de OndernemersTop in Amersfoort bekend dat de eerste 218 van de 500 regels die hij wil schrappen of vereenvoudigen inmiddels in beeld zijn gebracht. Volgens de ondernemersorganisaties moet het nieuwe kabinet hiermee straks doorpakken. Met meetbare reductiedoelstellingen per departement en een nullijn.

Minister Karremans kondigde begin september aan dat hij voor de zomer van 2026 500 regels en verplichtingen gaat schrappen of vereenvoudigen. Daarmee toonde hij volgens VNO-NCW en MKB-Nederland in elk geval de ambitie die nodig is om dit veelkoppige monster eindelijk eens echt en voor ondernemers merkbaar aan te pakken.

Sociale zaken
Alle ministeries hebben sindsdien regels in kaart gebracht die ondernemers onnodig belasten, waarbij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid qua aantal – overigens niet verrassend – de kroon spant. Bij die exercitie is gebruikgemaakt van de input van ondernemers en brancheorganisaties, onderzoeken bij MKB-indicatorbedrijven in negen sectoren, signalen van het Adviescollege toetsing regeldruk (ATR) en evaluaties van bestaande wet- en regelgeving. Dat heeft geleid tot een lijst van 218 regels die nu daadwerkelijk worden aangepakt door de verantwoordelijke ministeries.

Advies bedrijfsarts leidend
Een belangrijke regel die wordt aangepast is dat het advies van de bedrijfsarts voortaan leidend wordt bij de UWV-toets voor re-integratie. VNO-NCW en MKB-Nederland hebben daar lang voor gepleit. Werkgevers kunnen hierdoor vertrouwen op het oordeel van de bedrijfsarts zonder de vrees dat het UWV daar later van afwijkt, met alle extra kosten en procedures van dien. Verder krijgen werkgevers straks niet langer direct een boete als ze te laat een ziek -of herstelmelding doen bij UWV maar eerst een waarschuwing, hoeven kleine en middelgrote bedrijven (tot 250 medewerkers) niet langer bij te houden en te rapporteren hoe hun medewerkers reizen en krijgen bedrijven minder verplichte vragenlijsten van het CBS.

Regels werkbaarder
In zijn voortgangsbrief aan de Tweede Kamer schrijft de minister dat Nederland zich heeft aangesloten bij de vereenvoudigingsaanpak van de Europese Commissie en in dat kader ook zelf voorstellen om bestaande regelgeving eenvoudiger en werkbaarder te maken. Verder werkt het kabinet nauw samen met ondernemers- en uitvoeringsorganisaties om regels werkbaarder te maken. Een voorbeeld hiervan is de gezamenlijke aanpak rond anti-witwasregels, waarbij overheid, toezichthouders en het bedrijfsleven samenwerken om administratieve lasten te verminderen.

Bron en foto’s: MKB_Nederland

Lees ook:
Tweede Kamer stemt in met plan voor 20% minder regeldruk voor het MKB
Pact Ondernemingsklimaat moet regeldruk MKB verminderen
Kabinet actualiseert Bedrijfseffectentoets en onderzoekt MKB indicatorbedrijven voor minder regeldruk
Kabinet wil mkb vrijstellen van CO₂-rapportage woon-werkverkeer

 

Deel dit artikel

Ook interessant:

11 mei 2026

Partnerschap Gom en NLrobotics primeur voor schoonmaakbranche

Gom kondigt een partnerschap aan met NLrobotics en wordt daarmee de eerste Thema Partner op het gebied van schoonmaak. Deze stap bouwt voort op de jarenlange inzet van schoonmaakrobots...

26 februari 2025

Blog Jacco Vonhof (MKB-Nederland): ‘Arbeidsmarkt verbeteren door te kijken naar mogelijkheden in plaats van beperkingen’

In een blog op De Ondernemer benadrukt Jacco Vonhof, voorzitter MKB-Nederland, het belang van een andere benadering van arbeidsongeschiktheid in tijden van personeelstekort. Hij pleit voor een focus op...

15 december 2025

CNV meldt: Kerstborrel bij Shell ontsierd door onzekerheid facilitair werknemers

Terwijl de Shell-medewerkers vandaag op het hoofdkantoor in Amsterdam aan de Kerstborrel gaan, zitten op datzelfde moment honderden ingehuurde schoonmakers, cateringmedewerkers en facilitair medewerkers in grote onzekerheid. Per 1...

07 september 2025

Prinsjesdag 2025: dit zijn de verwachtingen voor ondernemers in 2026

Ieder jaar lekt er, in aanloop naar Prinsjesdag, van alles uit. Ook staan een aantal wijzigingen die op Prinsjesdag worden voorgesteld al vast vanwege eerdere wet- en regelgeving. Op...

01 december 2025

Een trotse Tom en Isolde delen hun blik op 85 jaar Toekomst Schoonmaakbedrijven: “Onze mensen zijn ons grootste kapitaal”

Toekomst Schoonmaakbedrijven bestaat 85 jaar en blikt terug op groei, cultuur en mensgericht leiderschap. In een open gesprek vertellen Tom Dissel en Isolde Huijbregts hoe het familiegevoel blijft, zelfs...

29 maart 2020

OSB roept Rijksoverheid op: “Er liggen genoeg kansen om mensen aan het werk te houden”

Bij OSB (Ondernemingsorganisatie Schoonmaak- en Bedrijfsdiensten) komen er geluiden binnen, dat ook de Rijksschoonmaakorganisatie (RSO) de schoonmaakbranche in de kou laat staan. Voorzitter Piet Adema van OSB: “We krijgen...

26 maart 2025

Kabinet actualiseert Bedrijfseffectentoets en onderzoekt MKB indicatorbedrijven voor minder regeldruk

Dat het kabinet daadwerkelijk stappen zet om de regeldruk voor bedrijven in Nederland te verminderen blijkt uit een brief van 24 maart 2025 van minister Dirk Beljaars van Economische...

09 november 2025

Kennissessie Hygieneforum: Schoonmaak is een sleutel tot gezondheid

“Schoonmaak is geen luxe, maar noodzaak.” Die boodschap klonk luid en duidelijk tijdens de kennissessie van het Hygiëneforum op 5 november. Gezondheid en hygiëne op de werkvloer en de rol...

21 december 2025

CBRE moet alle facilitair werknemers van Sodexo overnemen

Sodexo verzorgt nog tot eind 2025 de schoonmaak, catering, receptie en andere facilitaire werkzaamheden op een aantal werklocaties van Shell. Per 1 januari 2026 is het contract gegund aan...

23 september 2024

Job Klösters (Nocore): “Samen met Recruition zorgen we voor effectief werven en inschrijven medewerkers”

Personeel is een van de belangrijkste thema’s binnen de schoonmaakbranche. Nocore helpt schoonmaakbedrijven met software om hun personeelsbeheer slim en toekomstbestendig in te richten. In samenwerking met hun strategische...