20 februari 2025

Tweede Kamer stemt in met plan voor 20% minder regeldruk voor het MKB

Het kabinet moet voor eind 2026 zorgen voor een vermindering van 20% van de onnodige regeldruk in negen mkb-sectoren. Dit is het resultaat van een motie van de VVD, die deze week door de Tweede Kamer is aangenomen.

De negen sectoren zijn uitgebreid doorgelicht op regeldruk, wat heeft geleid tot een nulmeting. MKB-Nederland en VNO-NCW pleiten al jarenlang voor een concrete doelstelling om de regeldruk aan te pakken. Ze verwachten dat deze motie daadwerkelijk een verschil zal maken voor ondernemers. De motie werd ingediend tijdens het debat over de instellingswet van het Adviescollege Toetsing Regeldruk (ATR), een wet die ATR meer invloed en mogelijkheden geeft om de regeldruk te monitoren.

Nodige bijsturingen
Gedurende het debat werden er ook andere belangrijke moties aangenomen. Zo zal ATR, dankzij steun van de ChristenUnie en het CDA, jaarlijks een ‘Staat van de regeldruk’ publiceren. Ook werd er een motie van de SGP aangenomen, waarin wordt geregeld dat de ministeriële stuurgroep Ondernemersklimaat gaat bijsturen op het aantal wetsvoorstellen met een negatief oordeel van ATR. Daarnaast wordt er, dankzij een motie van D66, vanaf nu altijd gekeken naar de werkbaarheid van wetsvoorstellen vanuit het MKB-perspectief, met behulp van vragen die ATR zal opstellen.

Informatie over nationale koppen
Een motie van de VVD verplicht de regering om informatie over nationale koppen en bijbehorende regeldruk op te nemen in de toelichting bij wetsvoorstellen. Deze informatie moet ook openbaar worden gemaakt tijdens internetconsultaties, zodat ATR beter kan adviseren over mogelijke nationale koppen.

Lees hier meer over de motie van de VVD.

Lees ook dit bericht over het Pact Ondernemingsklimaat dat de regeldruk moet verminderen

En  dit artikel: Ondernemers bieden oplossingen voor verminderen regeldruk

Deel dit artikel

Ook interessant:

17 juli 2025

SIEV Schoonmaakdebat over veiligheid en verantwoordelijkheid op de Schoonmaak Vakdagen

Hoe veilig is veilig genoeg? Wie draagt de verantwoordelijkheid als het tóch misgaat? Tijdens de Schoonmaak Vakdagen houdt het SIEV-bestuur in samenwerking met de Schoonmaak Vakdagen op dinsdag 18...

23 mei 2025

De Ridder Cleaners onderdeel van Defaco

De Ridder Cleaners uit Hoorn heeft zich aangesloten bij Defaco Holding B.V., het moederbedrijf van onder meer Breedweer Facilitaire diensten. De overname betekent continuïteit voor klanten, nieuwe groeikansen voor...

14 oktober 2025

Streekvervoer ondertekent de Code Verantwoordelijk Marktgedrag

Streekvervoerders, vakbonden en opdrachtgevers hebben op 13 oktober 2025 de Code Verantwoordelijk Marktgedrag Streekvervoer ondertekend. Met deze code spreken de partijen gezamenlijk af om sociaal verantwoord te handelen bij...

16 juli 2025

Dit zijn de finalisten van European Cleaning & Hygiene Awards 2025

De shortlist van de European Cleaning & Hygiene Awards 2025 is bekend. In maar liefst elf categorieën schitteren de bedrijven die binnen de professionele schoonmaak- en hygiënesector in Europa...

10 juli 2025

Social Cleania vult 4 vacatures van Hijman in

Nieuwe collega’s vinden? Dat kan sneller, makkelijker én betaalbaarder dan je denkt. Dat bewijst de samenwerking tussen Hijman, leverancier voor de schoonmaakbranche, en Social Cleania. In korte tijd werden...

07 januari 2026

Nieuwe directeur Prins Schoonmaakdiensten: Stefan Faaij

Nieuwe directeur Prins Schoonmaakdiensten. Stefan Faaij neemt stokje over van Peter Prins.

10 juli 2025

Kabinet zet volgende stap in strijd tegen schijn-zzp’ers: bewijslast gaat naar de werkgever

Zzp’ers die minder dan 36 euro per uur verdienen, krijgen vanaf juli 2026 meer bescherming. Zij kunnen eisen als werknemer behandeld te worden, tenzij de opdrachtgever kan aantonen dat...

28 augustus 2025

ACW behaalt keurmerk Verantwoord Schoon bij Oldael en Meester Visserhuis

ACW verzorgt de schoonmaak bij de locaties van zorginstelling Oldael en het Meester Visserhuis in Den Haag. De beide instellingen hebben onlangs, voor hun locaties, het keurmerk Verantwoord Schoon...

15 januari 2026

HR-trends 2026: duurzame inzetbaarheid staat centraal, focus verschuift van werven naar behouden

Duurzame inzetbaarheid is in 2026 het belangrijkste HR-thema voor organisaties. Tegelijkertijd neemt het belang van werkgeluk als organisatiethema iets af. Dat blijkt uit het jaarlijkse Trends in HR-onderzoek, uitgevoerd...

08 oktober 2024

Blog Belinda Dekkers-Schwartz (Ul-Team): ‘Samen werken aan een betere werkervaring: de sleutel tot succes in de schoonmaakbranche’

In de schoonmaakbranche is werkbeleving een bepalende factor voor succes. Ik deel in mijn blog graag mijn kijk op hoe we die werkbeleving met elkaar kunnen invullen. En wat...