4 maart 2025

Blog Maurice Rutgrink: Faillissementen in de schoonmaak, hoe nu verder?

De schoonmaakbranche telde in januari 2025 twee faillissementen. In beide gevallen gaat het om een eenmanszaak. Dat blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Dat is een lichte daling ten opzichte van een maand eerder: toen gingen vier schoonmaakbedrijven, waarvan één eenmanszaak, failliet. In januari 2024 werden er nog acht schoonmaakbedrijven, waarvan drie eenmanszaken, failliet verklaard. Het CBS meldt dat er landelijk gezien evenveel bedrijven failliet zijn gegaan in januari 2025 als in december 2024. Net als in december 2024 lag het aantal faillissementen in januari 2025 lager dan een jaar eerder.

Nog nooit gooiden zoveel ondernemers het bijltje erbij neer als vorig jaar: in 2024 werden 153.000 bedrijven opgeheven, 27% meer dan een jaar eerder, meldt het CBS. Het is het hoogste aantal sinds het begin van de huidige meetmethode in 2007. In relatieve zin is 2022 koploper in aantal gestopte bedrijven, omdat er toen in totaal nog wat minder bedrijven geregistreerd stonden.

Meestal eenpitters
In totaal is 6% van alle bedrijven gestopt in 2024. Dat is meer dan in 2023, toen de opheffingsgraad op 4,9% lag. Het gehalte lag hoger in 2022, 2020 en in 2016. Veruit de meeste bedrijven die worden opgeheven (90%), hebben maar één werkzaam persoon. In vervoer en opslag (7,7%) en in de handel (7,6%) werd het grootste aandeel bedrijven opgeheven. Alleen in de verhuur en de handel in onroerend goed nam de opheffingsgraad af. In de bouw werd het aantal opheffingen bijna verdubbeld: van 4,4% naar 6,3%.

Faillissementen
Vorig jaar gingen 1.984 bedrijven (volledig) failliet en dat is 28% meer dan de 1.545 in 2023. Het aandeel van faillissementen in het totaal aantal opheffingen bleef echter gelijk op 1,3%. Daarnaast gingen nog 1.300 bedrijven gedeeltelijk failliet, wat niet in een opheffing resulteerde. Het aandeel faillissementen ligt met 0,13% op hetzelfde niveau als in 2020. De horeca kampt met de hoogste faillissementsgraad: 0,38%. In de industrie (0,34%) en vervoer en opslag (0,33%) ligt die graad ook boven de 0,3%.

Rekensom
Gezien de trend en wat conclusies die je links en rechts zo op internet kan vinden, ziet de toekomst er apart uit. Veel bedrijven lijden nu verlies of vallen om vanwege de corona schulden. Anderen floreren daarbij. Maar kijk naar het grote plaatje, veel eenpitters vallen om. Dan komt nu de wet DBA ook nog eens om de hoek kijken. Houd dan ook nog eens rekening met krimp in het arbeidskapitaal. Dan wordt mijns inziens de toekomst donker.

Toekomst
Ik heb eerder al voorspeld dat de markt later verdeeld gaat worden in de hele grote en de hele kleine bedrijven. Dus één segment krijgt het meest voor de kiezen. Dat zijn de bedrijven met een omzet tussen de 1 en 5 miljoen euro. Zit je daaronder, dan kan je met jouw bedrijf het lokaal, zelfs regionaal wel rond krijgen. Boven de 5 miljoen ben je interessant genoeg voor overname of autonome groei, zowel regionaal als landelijk. Tussen 1 en 5 miljoen gekoppeld aan de niet zo ruime marge waar de schoonmaakbranche om bekend staat, moeten bedrijven de bakens gaan verzetten.

Hoe dan?
Veel bedrijven verleggen accent naar een breder facilitair gebied. Catering, beveiliging en groenonderhoud zijn terreinen waar je nu activiteiten ziet. Waar klus- en klein onderhoud al in de huismeester en conciërge diensten meegenomen worden, gaat dit mogelijk nog breder ingezet worden.

Maar te veel uitbreiden trekt nieuwe problemen met zich aan. De vraag is al moeilijk met de wijze hoe je de financiering rond gaat krijgen als voor investering. En als je 80% schoonmaak doet en 20% hovenier, onder welke cao laat je dan mensen werken. Je mag niet voor 20% even iets anders verzinnen. Dus ga je mogelijk de stap naar een bv zetten. Holding met werk bv’s eronder. Wat je een tijd terug al in de bouw zag. Wat daar weer het risico is, is dat werk bv’s nominaal gaan draaien en bij het minste geringste omvallen. Geen probleem, de holding start een nieuwe bv een men gaat vrolijk verder. Is dat wat men wil? Premies die niet betaald worden aan de Belastingdienst of andere instanties, gaan andere ondernemers en particulieren weer voelen in belastingdruk.

Tel daarbij op dat vele eenpitters niets regelen voor langdurig ziek, arbeidsongeschiktheid en pensioen. Dan, kun je op je vingers uittellen dat pakweg over een jaar of twintig de overheid geconfronteerd wordt met een substantiële verhoging in aanvragen in toeslagen en uitkeringen.

Wat te doen?
Ik heb op basis van ervaringen en verstand dit verhaal geschreven zoals ik vermoed wat de toekomst gaat brengen. Het is een sterk staaltje koffiedik kijken, dat geef ik vlot toe. Maar dat er wat moet gaan veranderen wil de schoonmaakbranche sterk blijven, dat lijkt mij evident.

Verplichte AOV en of ziektekostenverzekering, ik voel er wel wat voor. Maar hoe dwing je dat af? En hoe controleer je dat en wie gaat dat doen? Pensioenafdracht aan de RAS, kan maar ik denk niet dat de RAS hierop zit te wachten. Landelijk dit regelen lijkt mij het beste, maar eer we zover zijn, kan het wel tien jaar verder zijn.

Ik heb geen idee hoe we dit aan moeten vliegen. Maar dat er iets moet gebeuren, is niet alleen mijn probleem……

Maurice Rutgrink

 

Wil jij reageren op deze blog en jouw visie delen op Schoonmaakjournaal? Stuur jouw bericht naar [email protected].

Deel dit artikel

Ook interessant:

29 december 2021

ToiletTrends 2022: handhygiëne, beleving en gemak blijven, duurzaamheid op nummer 1

Duurzaamheid is absolute noodzaak, fairtrade, circulaire economie, grondstoffenschaarste, klimaatverandering, weersextremen, meer thuiswerken; het zijn enkele maatschappelijke trends voor 2022. Leeft het verlangen naar vroeger op? Het vertrouwde, veilige en...

03 oktober 2023

Onderzoek Tork wijst uit: 86% kantoorpersoneel vindt hygiene meest belangrijk

Facilitair managers staan op het kantoor voor lastige uitdagingen. Zo ontstaan er dagelijks nieuwe problemen op de werkvloer en moeten deze steeds sneller worden opgepakt, terwijl er steeds minder...

29 juli 2024

NOS journaal in makkelijke taal

Vanaf 2 september 2024 maakt de NOS een nieuw televisiejournaal. Het heet het 𝐍𝐎𝐒 𝐉𝐨𝐮𝐫𝐧𝐚𝐚𝐥 𝐢𝐧 𝐌𝐚𝐤𝐤𝐞𝐥𝐢𝐣𝐤𝐞 𝐓𝐚𝐚𝐥 en is elke werkdag te zien om 17.00 uur op NPO...

25 november 2021

OptiGroup neemt Avodesch Nederland over

OptiGroup heeft 100% van de aandelen van Avodesch B.V. in Nederland verworven. De overgenomen onderneming zal onder haar huidige merknaam blijven opereren en wordt onderdeel van de business area...

22 september 2022

Europeanen waakzamer over handhygiëne door COVID-19-pandemie

Uit een surveyonderzoek blijkt dat we ons in Europa sinds de COVID-19-pandemie sterker bewust zijn van het belang om goed onze handen te wassen en te drogen. We wassen...

11 december 2023

Veranderingen taaltrajecten per 1 januari 2024

In de schoonmaaksector werken veel mensen met verschillende achtergronden en vanuit verschillende culturen. Niet iedereen daarvan beheerst de Nederlandse taal voldoende. Om goed redzaam te zijn en professioneel bekwaam...

09 maart 2020

#nieuwsnotendop Coronavirus en schoonmaak

De uitbraak van het coronavirus en de toename van het aantal besmettingsgevallen wereldwijd en in Nederland is al weken het gesprek van de dag. Kijken we naar onze branche...

31 december 2018

Blog: “Stilstaan is… overleven”

Onderaan deze blog, kun je lezen, wie ik ben en wat ik doe… Laat me toe, deze blog te starten, hoe een blog voor een 60-jarige hoort te starten…...

30 mei 2024

Onderzoek: De maatschappelijke bijdrage van familiebedrijven

Familiebedrijven vergroten de economische stabiliteit van Nederland. Ook verkleinen ze de effecten van economische dips, werkloosheid en faillissementen, blijkt uit onafhankelijk wetenschappelijk onderzoek van SEO Economisch Onderzoek. Bij familiebedrijven...

08 september 2022

ISS behaalt hoogste niveau CO2-prestatieladder

ISS Nederland heeft met het behalen van niveau 5 op de CO2-prestatieladder een grote stap gezet in het realiseren van de duurzaamheidsdoelen die het bedrijf zichzelf heeft gesteld. Zij...