21 september 2022

“Miljoenennota goed voor onze schoonmakers, zorgwekkend voor onze ondernemers”

Piet Adema, voorzitter Schoonmakend Nederland reageert op de begroting 2023 die op Prinsjesdag werd gepresenteerd: “Goed dat het kabinet met een fors pakket aan maatregelen actie onderneemt om de koopkracht van burgers te verbeteren. De hoge inflatie en energiekosten raken onze schoonmakers hard in de portemonnee, wat terug te zien is in een stijgend aantal loonbeslagen in onze sector. Het prijsplafond op energie, verlenging van de energietoeslag en verhoging van de huur- en zorgtoeslag en het kindgebonden budget gaan onze schoonmakers enorm helpen en geven financiële rust. Tegelijkertijd breken er onzekere tijden aan voor onze ondernemers. Ondanks het pakket van 600 miljoen euro voor het MKB maken we ons zorgen over de optelsom van extra lastenverzwaringen, de versnelde verhoging van het minimumloon en alle andere kosten die ze voor de kiezen krijgen.”

Vooral de versnelde verhoging van het minimumloon van 10% zal een grote impact hebben op het loongebouw van de schoonmaaksector. Adema: “Hoewel de schoonmaak al jaren 120% van het wettelijk minimum uurloon betaalt, heeft zo’n versnelde verhoging een enorme effect op een arbeidsintensieve sector als de schoonmaak. Tel daarbij op de verhoging van de vennootschapsbelasting en de versnelde afbouw zelfstandigenaftrek en je begrijpt dat deze lastenverzwaring onze ondernemers niet in de koude kleren gaat zitten.”

Verruiming WKR

Adema is te spreken over de verlaging van de arbeidsongeschiktheidspremie en verruiming van de werkkostenregeling. “Dit laatste is mede mogelijk gemaakt door sterke lobby vanuit de schoonmaaksector. De verruiming geeft onze werkgevers de mogelijkheid om iets extra’s te doen voor hun medewerkers in deze onzekere tijden, zonder dat hier weer een deel van ten goede komt aan de staatskas. Wel vragen we het kabinet het bedrag te verhogen, want 50 miljoen biedt weinig soelaas.”

STAP-budget voor MBO
Het kabinet onderstreept ook in 2023 het belang van een leven lang ontwikkelen, een belangrijk thema in de schoonmaak. Adema: “De structurele verlenging van het STAP-stapbudget gaat hierbij helpen. Goed dat het kabinet deze tegemoetkoming labelt aan maximaal MBO 4. Zo komt het budget terecht bij mensen die wat minder snel de weg naar subsidies weten te vinden.”

Wat verandert er nog meer in 2023?

  • Het kabinet verlengt de verlaging van de accijns op brandstof.
  • Om meer mensen aan het werk te krijgen, vergoedt het kabinet de kosten voor kinderopvang voor bijna alle werkende ouders. Ook een verhoging van de arbeidskorting om werken lonender te maken, moet bijdragen aan een grotere arbeidsparticipatie.
  • Om verduurzaming te stimuleren en de energieafhankelijkheid van bedrijven te verminderen, wordt het budget voor energie-investeringsaftrek (EIA), de milieu-investeringsaftrek (MIA) en de willekeurige afschrijving milieu-investeringen (VAMIL) verhoogd.
Deel dit artikel

Ook interessant:

29 januari 2019

Zorgbeurs Soins et Santé: Nilfisk richt zich op ergonomie en gebruiksgemak

De gezondheidszorg is een van de belangrijkste doelgroepen van Nilfisk. Daarom neemt het bedrijf op donderdag 7 en vrijdag 8 februari deel aan de 4e editie van zorgbeurs Soins...

30 december 2021

5 Professionele schoonmaaktrends 2022

Het nieuwe jaar staat voor de deur. Wat kunnen we verwachten? Wat zijn de nieuwste ontwikkelingen in de schoonmaaksector? Rob den Hertog, voormalig directeur van Interclean Amsterdam, benoemt de...

04 oktober 2021

RAS doet onderzoek rondom consignatiediensten in reconditionering

De RAS is in de reconditionering een onderzoek gestart naar hersteltijden en duurzame inzetbaarheid bij consignatiediensten. Tijdens een consignatiedienst is de werknemer buiten de reguliere werktijd direct oproepbaar voor...

20 september 2021

Nieuw Spectro Smart Liquid vaatwasconcept

Spectro lanceert officieel het Spectro Smart Liquid vaatwasconcept. Een volautomatische, professionele vaatwasconcept dat zorgt voor altijd de juiste hoeveelheid vaatwasmiddel. Bovendien geeft de intelligente dataverwerking altijd inzicht in het verbruik, zodat gebruikers...

29 september 2025

Nieuwe cao voor uitzendkrachten: gelijkwaardige beloning vanaf 1 januari 2026

Vanaf 1 januari 2026 treedt de nieuwe cao voor uitzendkrachten in werking. Voor schoonmaakbedrijven die werken met uitzendkrachten betekent dit een belangrijke verandering: de invoering van de gelijkwaardige beloning.

06 mei 2025

Online tool voor seksueel grensoverschrijdend gedrag toegankelijk voor alle organisaties – volg het webinar van Mariette Hamer op 14 mei

Hoe ga je als organisatie om met seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer? Hoe zorg je voor een sociaal veilige werkomgeving? Voor veel bedrijven, zeker in het mkb, zijn...

13 december 2025

Glazenwassers Nivo hebben hart voor de zorg

In het kader van de actieweek ‘Glazenwassers hebben hart voor de zorg’ hebben de specialisten van NIVO taart uitgedeeld aan bewoners en begeleiders van verschillende zorglocaties. Met deze actie...

30 juni 2022

Onderzoek hoger onderwijs: Schoon maak je samen

Schoon is (veel) meer dan schoonmaken. Schoon is beleving. Schoon is imago. En schoon is na een pandemie meer dan ooit verbonden aan hygiëne. Het belang is enorm, maar...

11 september 2022

Shark Attack The Game: speel met haaien en red de oceaan

Sinds enkele weken is Shark Attack The Game verkrijgbaar. Een door de Haarlemse ondernemers Toni van Dam en Jorrit Vlas geproduceerd kaartspel, dat spelers in staat stelt bij te...

03 maart 2022

Dubbel feest voor Dennis Koekenbier

Voor operationeel directeur Militex, Dennis Koekenbier, is 2022 een dubbel feestjaar. Hij viert niet alleen zijn 30-jarig werkjubileum bij de producent van reinigingsmiddelen in IJmuiden. Het is dit jaar...