28 maart 2022

Voorjaarsbijeenkomsten Schoonmakend Nederland

Op 29 maart, 5 en 7 april organiseert Schoonmakend Nederland speciaal voor mkb-leden voorjaarsbijeenkomsten in Woerden, Heel en Echten.

De mkb-leden krijgen tijdens de bijeenkomsten meer informatie over het Keurmerk Schoon. Wat is er veranderd en wat betekent dat voor jouw bedrijfsvoering? Hoe draag je het keurmerk uit? Met het Keurmerk Schoon toon je aan dat je netjes omgaat met jouw dienstverlening, personeel en administratie. Tijdens de voorjaarsbijeenkomsten is er ook aandacht voor goed werkgeverschap: hoe haal je kwaliteit in je medewerkers naar boven? Drie leden delen hoe zij dat doen en zo de verwachtingen bij de klant kunnen overtreffen. Op het programma staat ook de (on)wenselijke rol van adviesbureaus. En Ilse Vanhijfte deelt haar idee voor een sectorbrede arbeidsmarkt/imagocampagne. Uiteraard is er volop gelegenheid om elkaar te spreken, vragen te stellen en te netwerken.

De volgende ondernemers delen hun ‘recept voor succes’:

Midden: Maurits Timmermans van Augias Schoonmakers vertelt over hoe hij zijn medewerkers op alle mogelijke manieren ondersteunt, hoe hij naar het ondernemerschap kijkt en hoe hij het beste uit zijn medewerkers haalt.
Noord: Ronald Dros van Dros Schoonmaakdiensten over sociaal ondernemerschap. Hoe organiseer je dat? Hoe pas je dat in, in je bedrijfsvoering?
Zuid: Norbert van Loo van Balanz Facilitair over hoe het Balanz lukte om binnen een jaar ‘Het Schoonmaakteam van het jaar’ te creëren.

Deelnemen?
Wil je deelnemen aan één van deze voorjaarsbijeenkomsten? Klik dan hier voor meer informatie en aanmelden.

Deel dit artikel

Ook interessant:

01 juni 2022

Van Interclean naar Vakbeurs Facilitair & Gebouwbeheer

Een internationaal gezelschap van 669 exposanten, 25.886 bezoekers uit 125 landen: dit was de Interclean Amsterdam 2022, van 10 tot en met 13 mei in de RAI. Een geslaagde...

24 november 2021

Schoon toilet als beloning

Naar het toilet gaan op een festival is niet altijd een fijne beleving. Daar hebben ze in Spanje iets op gevonden. Een fris en schoon toilet, de ‘blessed bathroom’,...

02 november 2021

Ali is dik tevreden met zijn baan bij De Breul

Ali (38) zorgt samen met zijn team dat school De Breul in Zeist er iedere dag picobello uitziet. Hij woont in Zeist, komt uit Somalië en sprak negen jaar...

01 november 2022

Nocore op Schoonmaak Vakdagen met #meerdansoftwarealleen

Op 15 & 16 november aanstaande neemt Nocore deel aan de Schoonmaak Vakdagen in Expo Houten. Net zoals in 2021 op stand 3.0, direct na de ingang. Het Softwarebedrijf...

17 april 2023

8e Dag van de Schoonmaker in teken van dank-je-wel

Bedankt, jij maakt het verschil! Deze pluim verdienen álle schoonmakers van Nederland. Dagelijks, maar zeker op donderdag 15 juni in de vorm van aandacht, een compliment of attentie. “De...

07 februari 2023

Niemand wordt er beter van als werknemers ieder jaar van baan veranderen’

In 2022 maakten anderhalf miljoen mensen een overstap naar een andere werkgever. Dat binnen een jaar één op de vijf werknemers een andere baan neemt, is natuurlijk geen gezonde...

17 augustus 2019

Succesvol Marketingcafé ‘braint’ over Schoonmaak Vakdagen: uniek, uitdagend, innovatief en onderscheidend

Het creatieve brein van exposerende marketeers werd op de proef gesteld tijdens de eerste editie van het Schoonmaak Vakdagen Marketingcafé. Dertien heren en dames, die aanwezig zullen zijn op...

24 juni 2025

Schoonmakend Nederland reageert op ontwikkeling sectorale in- en uitleenverboden

Op 20 juni werd bekend dat het kabinet werkt aan een mogelijk uitzendverbod in de vleessector vanwege aanhoudende misstanden met arbeidsmigranten. In datzelfde bericht wordt ook de schoonmaaksector genoemd...

25 september 2023

Blog Belinda Dekkers (UL-Team): Duurzaam onderwijs: Het papierdilemma

In de afgelopen decennia hebben we een verschuiving gezien in onze kijk op de wereld om ons heen. Het besef van de delicate balans tussen mens, milieu en economie...

20 juli 2022

Ruim een derde van werknemers zit vast in gouden kooi

Vastroesten in een baan resulteert in gebrek aan motivatie, bevlogenheid en betrokkenheid: • 4 op de 10 werknemers zit vastgeroest in huidige functie; • 44% vindt werk te saai...