17 oktober 2025

Meer economische onzekerheid bij ondernemers: uitstel investeringen en vergroten interne flexibiliteit

In het afgelopen jaar ervaarde bijna driekwart van de ondernemers meer economische onzekerheid. Dit komt met name door binnenlands beleid, veranderingen in vraag of markt en geopolitieke ontwikkelingen. Ondernemers stellen nu vaker investeringen uit en vergroten hun interne flexibiliteit. Dat blijkt uit de conjunctuurenquête van juli 2025 van het CBS.

Wat zijn de belangrijkste oorzaken voor deze onzekerheid?
De belangrijkste oorzaak voor de toenemende onzekerheid, was ‘veranderingen in de markt of vraag’. Hierbij gaat het om concurrentie, leveranciers en arbeid. Ruim 37% van de ondernemers gaf dit als reden op.

De geopolitieke ontwikkelingen, oorlogen en handelsspanningen, komen op de tweede plaats. Dit is bij 28,4% van de ondernemers de reden voor de toegenomen economische onzekerheid in het afgelopen jaar. Binnenlands beleid of regelgeving was voor 22% van de ondernemers de grootste reden voor deze onzekerheid.

Het onderzoek is uitgevoerd in samenwerking met de Kamer van Koophandel (KVK), het Economisch Instituut voor de Bouw (EIB), MKB-Nederland en VNO-NCW. Bedrijven met vijf of meer werkzame personen zijn hiervoor gevraagd.

Groeiende economie vs. onzekerheid
In het Centraal Economisch Plan 2025 van het Centraal Planbureau staat: ‘Onder de huidige omstandigheden groeit de Nederlandse economie gematigd, vooral doordat huishoudens en de overheid meer uitgeven.’ De Nederlandse economie groeit, na een stagnatie van de bbp-groei door afnamen van koopkracht en de terugvallende wereldhandel in 2023.

Volgens de berekening van het CBS is het bruto binnenlands product (bbp) in het tweede kwartaal van dit jaar met 0,2% gestegen ten opzichte van het eerste kwartaal.

Ook investeringen en uitvoer groeiden op kwartaalbasis, maar ondernemers in de meeste bedrijfstakken blijven wel negatief gestemd. De grilligheid van geopolitieke ontwikkelingen zorgt voor meer onzekerheid in de mondiale economische situatie, staat in het plan.

Veranderingen in 2026 voor ondernemers
Tijdens Prinsjesdag 2025 presenteerde het demissionair kabinet nieuwe maatregelen die ook impact hebben op ondernemers. Met de verkiezingen voor de deur, stelt het demissionaire kabinet grote hervormingen uit. Er worden wel kleine stappen gezet in de richting van een nieuw belastingstelsel. Ook wordt de belastingdruk zwaarder in 2026.

Welke bedrijfstak ervaart de meeste economische onzekerheid?
De ervaren onzekerheid op economisch gebied verschilt erg per bedrijfstak, blijkt uit het onderzoek van CBS. In veel branches is ‘veranderingen in de vraag of markt’ de belangrijkste oorzaak. Dit is het geval in de autohandel- en reparatie, groothandel en handelsbemiddeling, industrie, informatie en communicatie, zakelijke dienstverlening, detailhandel (niet auto’s) en vervoer en opslag.

Geopolitieke ontwikkelingen als grootste oorzaak onzekerheid
De belangrijkste oorzaak van de toegenomen economische onzekerheid in 2025 is bij vervoer en opslag de geopolitieke ontwikkelingen. Bij de industrie is dat voor 55,6% de oorzaak, dat is net iets minder dan de veranderingen in de vraag of markt (56,6%).

Binnenlands beleid of regelgeving: oorzaak voor economische onzekerheid
Voor de land- en bosbouw en visserij, bouwnijverheid, cultuur, sport en recreatie en verhuur en handel van ontroerend goed, is het binnenlands beleid of regelgeving de belangrijkste oorzaak voor onzekerheid op economisch gebied.

Wat doen ondernemers tegen deze economische onzekerheid?
Van alle ondernemers heeft 61% maatregelen genomen tegen het gevoel van economische onzekerheid. De meest genoemde maatregel is: interne flexibiliteit vergroten. Dit gaat om 26% van de ondernemers. Maatregelen op het gebied van personeel, productie en processen worden vaak genoemd.

Ook is het uitstellen of verminderen van investeringen een belangrijke maatregel. Dit gaat om 18,7%. Het opbouwen van financiële buffers en liquiditeitsbeheersing is voor 16,9% een maatregel. 31% van de ondernemers onderneemt geen maatregelen. Andere oplossingen zijn diversifiëren van leveranciers, klanten of markten of grotere voorraden aanleggen.

Bron: MKB Servicedesk

Deel dit artikel

Ook interessant:

09 juni 2023

Schoonmaker, wat moet ik zonder jou?

Een schone omgeving resulteert in een schone beleving. Actie -> reactie. Schoonmaakwerk is dankbaar werk. Oké, schoon is niet heel erg sexy. Vaak wordt schoon (pas) gezien als het...

08 september 2023

#FOTOFRIDAY Wanna WOW with us?

Met de nieuwe campagne ” We are the Kärchers. Wanna WOW with us?” profileert Kärcher zich als een aantrekkelijk en modern bedrijfs- en werkgeversmerk. Centraal staan de foto’s en...

22 september 2026

AI in Schoonmaak (7): AI vraagt méér van leiders

Leiders die AI succesvol willen inzetten, hebben technische kennis nodig. Menselijke vaardigheden worden minstens zo belangrijk. AI-watcher Aaron Mirck noemt onder meer empathie, psychologische veiligheid, nieuwsgierigheid, leren van fouten...

15 juni 2026

Gezien in de media: Minister-president Rob Jetten waardeert de schoonmakers

15 juni is de Dag van de Schoonmaker. Met dit jaar extra aandacht. Naast de deelnemende bedrijven besteedde ook minister-president Rob Jetten en minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,...

29 februari 2024

Werknemers in 2024: persoonlijke waarden en balans boven carrière

Uit de 21e editie van de Randstad Workmonitor blijkt een duidelijke verandering in loopbaanopvattingen onder werknemers. De traditionele carrièreladder maakt plaats voor persoonlijke groei en voldoening, met een focus...

02 maart 2023

CWS Nederland behaalt hoogste niveau CO2-prestatieladder

CWS Nederland heeft als eerste organisatie op het gebied van sanitaire hygiëne en bedrijfskleding niveau 5 van de CO2-prestatieladder behaald. De CO2-prestatieladder is een duurzaamheidsinstrument dat bedrijven en overheden...

09 februari 2026

Aanpassing minimumloonwet aangenomen: wat betekent dit voor werkgevers?

De Eerste Kamer heeft op 20 januari 2026 het wetsvoorstel Wet implementatie EU-richtlijn toereikende minimumlonen aangenomen. Daarmee worden Europese afspraken over minimumlonen officieel onderdeel van de Nederlandse wet. In...

23 december 2022

#FotoFriday Een Fantastisch Kerstfeest

“We hebben een fantastische kerstviering gehad voor onze Asito medewerker(sters)”, vertelt Marian Veenstra, objectleidster bij Asito. “Zowel Bravisziekenhuis RSD als Bravis BOZ samen met de undermanagement collega’s bij elkaar...

30 december 2022

Schoonmaakpakketten voor de voedselbanken

CSU Cleaning Services en Tzorg hebben 6.500 schoonmaakpakketten aan de Voedselbank gedoneerd.  Al drie jaar op rij doneren zij duizenden van deze pakketten aan de voedselbanken, want: Schoon geeft een goed...

12 augustus 2019

Themaweek Week van het Werkgeluk: boost voor positiviteit

Werkgeluk, bedrijfscultuur, bedrijfsresultaat, faillissement: ze hebben wel degelijk een relatie met elkaar. In deze Week van het Werkgeluk duiken we daarop in; een themaweek om blij en gelukkig van...