Leerlijn bij COA Nieuwegein bereidt bewoners voor op werk in de schoonmaak
In april start bij het azc in Nieuwegein de leerlijn ‘Willen Kunnen Doen’ van LOK Facilitair In totaal hebben 23 bewoners zich aangemeld voor het traject dat hen voorbereidt op werk in de schoonmaak.
De samenwerking ontstond vorig jaar, toen Jacques Linders, locatiemanager bij het COA, in contact kwam met LOK. Hij sprak een duidelijke ambitie uit: bewoners activeren, perspectief bieden en zingeving creëren tijdens hun verblijf. Die missie sluit naadloos aan bij de bestaande leerlijn van LOK ‘Willen Kunnen Doen’.
Werken aan vaardigheden én vertrouwen
Veel bewoners willen graag aan de slag. Toch lopen zij in de praktijk tegen belemmeringen aan, zoals het ontbreken van een verblijfsstatus of onvoldoende beheersing van de Nederlandse taal.
De leerlijn speelt hierop in met een traject van zes weken. De deelnemers werken aan:
- werknemersvaardigheden
- do’s en don’ts op de werkvloer
- collegialiteit
- de kernwaarden van LOK: verbindend, transparant, toegewijd en betrokken
De aanpak is praktisch en gericht op de Nederlandse werkcultuur. Deelnemers leren wat er van hen verwacht wordt op de werkvloer en hoe zij zelf verantwoordelijkheid nemen.
In juni beschikbaar voor inzet
Als het traject volgens planning verloopt, is de groep in juni klaar om door te stromen naar werk bij LOK Social Cleaning Family. Daarmee staat er een groep gemotiveerde medewerkers klaar om aan de slag te gaan in de schoonmaakbranche.
Oproep aan opdrachtgevers
LOK Social Cleaning Family is daarom op zoek naar nieuwe schoonmaakopdrachten waar deze medewerkers kunnen instromen. Organisaties die kiezen voor schoonmaak met impact en daarmee niet alleen hun eigen wereld, maar ook die van de medewerkers die graag aan de slag willen een stukje mooier maken.
Zoals Desi Hulzebos Lok in haar LinkedInpost zegt: “Talent is overal. Kansen nog niet.”
