20 augustus 2023

#FAVORITES Verrassing, blijdschap en emoties bij de 10 finalisten van de Schoonmaker van het Jaar verkiezing

Bekijk hier hoe de 10 finalisten van de verkiezing van de Schoonmaker van het Jaar verrast werden met het nieuws van hun nominatie.

Petra de Bruin en Esther van der Lelie brachten de 10 schoonmaaktoppers die door de jury tot finalist waren benoemd een persoonlijk bezoek. Dat zorgde voor verbaasde blikken, blijdschap, enthousiasme, applaus en emoties.
Leef met de uitblinkers mee in dit filmpje: https://youtu.be/GPqtAlWvn3E

De top 10 van de verkiezing bestaat uit schoonmakers die werken in eigen dienst, bij mkb-bedrijven én grotere schoonmaakbedrijven. De jury selecteerde hen op basis van geanonimiseerde informatie. 120 aanmeldingen werden aan meerdere criteria getoetst. Dit leidde tot een lijst van zo’n 20 toppers aan wie een bezoek gebracht werd. Deze ervaringen leidde tot een nieuwe beoordelingsronde. Zonder te weten wat de namen van de schoonmakers en hun werkgevers waren, selecteerde de juryleden de 10 toppers die vervolgens op 14 en 15 augustus een verrassingsbezoek kregen.

Meer lezen over het proces dat vooraf ging aan de selectie, de jurering en de keuze van de finalisten? Klik hier.

Op 20 september is het verkiezingsfeest, een glitter- en glamourparty in het FulcoTheater in IJsselstein.

Deel dit artikel

Ook interessant:

14 februari 2019

Van Alem over nieuw Qualis meetsysteem: “Werkelijke en geen schijnbare kwaliteit”

Gaat het na vandaag gebeuren: de ommekeer in schoonmaakland? De ommekeer om echt én objectief te meten. “Schoonmaakbedrijven, opdrachtgevers en zelfs intermediairs zijn er klaar voor”, weten Gerard Spoor en Jan...

05 november 2018

Onderzoek: verbeterde ergonomie en minder fysieke belasting leiden tot positieve werkefficiëntie

Het Instituut voor Arbeidswetenschappen en Ergonomie van prof.dr.ing. Karsten Kluth van de Universiteit van Siegen heeft halverwege het jaar een ergonomische evaluatie van vloerreinigingssystemen uitgevoerd. Mogelijke stress- en belastingverschillen...

03 oktober 2022

Blog: Wie neemt de redactie over?

Welk bedrijf heeft duurzaamheid in zijn DNA en wil daarover meer vertellen, vijf dagen achter elkaar op Schoonmaakjournaal.nl? Dat was het idee van ons, als redactie van Schoonmaakjournaal.nl, om...

06 maart 2025

De kracht van vrouwelijke wijsheid op de arbeidsmarkt

In de week van Internationale Vrouwendag, 8 maart 2025,  zetten we vrouwen en vrouwelijk leiderschap in het zonnetje. Lange tijd domineerden mannen de werkvloer, maar dat beeld verandert in...

28 april 2025

Succesvolle samenwerking Wessels Schoonmaakdiensten, Keus Schoonmaak en Woningstichting Tubbergen

Dinand Wessels en Jeroen Keus hebben hun handtekening gezet onder een nieuwe Resultaatgerichte Samenwerkings Overeenkomst met Woningstichting Tubbergen. Hiermee zetten zij de samenwerking voort die al sinds 2007 loopt....

02 juli 2026

CSU, Vebego en Gom sieren de top 10 van MT500 2026

Jaarlijks doet MT/Sprout een reputatieonderzoek. Duizenden zakelijke beslissers beoordelen de 500 grootste en meest toonaangevende bedrijven van het land op hun imago en prestaties. De overall winnaar dit jaar...

25 augustus 2025

Schoonmaker en Schoonmaakteam 2026 start op 1 november 2025

Op zondag 1 november 2025 start de inschrijving voor de verkiezing van Schoonmaker én Schoonmaakteam van het Jaar 2026: "We zorgen voor veel liefde voor het vak voor onze...

20 november 2023

Steekpartij kost schoonmaker het leven

Zondagochtend 19 november 2023 werd Utrecht opgeschrikt door een steekpartij in TivoliVredenburg. Met dodelijke afloop. Een 41-jarige schoonmaker uit Utrecht kwam om het leven. We wensen zijn naasten en...

18 november 2022

Filmimpressie Schoonmaak Vakdagen 2022

De vierde editie van de Schoonmaak Vakdagen vond op 15 & 16 november plaats. Het was een druk bezette vakbeurs, een fijne ontmoetingsplaats voor schoonmaakbedrijven, groothandels, brancheverenigingen, opleiders, sprekers...

31 december 2019

HEYDAY signaleert trend 2020: van het nieuwe werken naar flexibel werken

Waar het nieuwe werken in de zero’s een opmars maakte, vindt er nu een verschuiving plaats naar flexibel werken. Dit houdt in dat werknemers op basis van de activiteit...