5 juni 2025

De snelle opkomst van artificiële intelligentie biedt kansen

De snelle opkomst van artificiële intelligentie (AI) biedt kansen voor het verdienvermogen van Nederland. Maar AI verandert onze economie, arbeidsmarkt en samenleving ook ingrijpend. Daarom moeten we ervoor zorgen dat mensen en organisaties er klaar voor zijn en de overheid de randvoorwaarden op orde heeft. De Sociaal Economische Raad (SER) adviseert in haar advies AI en werk wat daarvoor nodig is.

AI kan belangrijke rol spelen tekorten op arbeidsmarkt op te lossen
Nieuwe AI-technologieën, zoals ChatGPT en autonome robots, worden steeds vaker ingezet in sectoren als zorg, logistiek, dienstverlening en onderwijs. Deze AI-technologieën luiden de vierde industriële revolutie in. Dat biedt grote kansen. Bijvoorbeeld voor het verhogen van de productiviteit en verbeteren van dienstverlening. Dat is belangrijk in tijden van arbeidsmarktkrapte en beperkte economische groei.

Tegelijkertijd verandert AI onder meer ons werk ingrijpend: taken en werkprocessen veranderen, nieuw werk zal ontstaan waarbij ook sommige taken zullen verdwijnen. Ook kan AI in bepaalde sectoren of beroepen ontwrichtend zijn, en zorgen voor nieuwe ongelijkheid of druk op de sociale samenhang.

Het is daarom belangrijk dat mensen goed worden meegenomen, goede training krijgen en genoeg eigen zeggenschap houden over hun carrière. De kwaliteit van werk blijft belangrijk, net als menselijk toezicht. De overheid moet verder actief onderzoeken en monitoren wat de inzet van AI betekent voor werk, inkomensverdeling en sociale zekerheid. Dat vraagt tijdig nadenken over een eerlijke verdeling van kansen en opbrengsten, zodat AI niet leidt tot een nieuwe tweedeling in de samenleving.

Investeer fors in AI-innovatie, onderzoek en Europese samenwerking
AI vraagt ook investeringen in onderzoek en innovatie. Zoals in een Nederlandse AI-faciliteit waarin kleinere bedrijven gebruik kunnen maken van rekencapaciteit en testfaciliteiten. Deze bedrijven krijgen zo de kans om AI te ontwikkelen en in te zetten. Om internationaal concurrerend te blijven én strategisch autonoom te zijn, moeten overheid en bedrijfsleven meer investeren in wetenschap, de digitale infrastructuur en innovatie.

De SER adviseert om het midden- en kleinbedrijf, waar AI nog beperkt wordt toegepast, praktisch te ondersteunen. Zo moet de overheid zorgen dat bedrijven in een netwerk met elkaar ervaringen en kennis uitwisselen. De vele al bestaande initiatieven moeten daar een plek in krijgen. Daarnaast moeten startende en groeiende AI-bedrijven de ruimte krijgen te ontwikkelen en op te schalen. Betere randvoorwaarden, zoals toegang tot financiering, zijn hiervoor nodig.

Bron: MKB Nederland

Deel dit artikel

Ook interessant:

10 juli 2025

Social Cleania vult 4 vacatures van Hijman in

Nieuwe collega’s vinden? Dat kan sneller, makkelijker én betaalbaarder dan je denkt. Dat bewijst de samenwerking tussen Hijman, leverancier voor de schoonmaakbranche, en Social Cleania. In korte tijd werden...

11 maart 2026

Tork introduceert dispenser met menstruatieproducten voor inclusieve sanitaire voorzieningen

Tork introduceert de Dispenser voor Menstruatieproducten. Met deze introductie breidt Tork zijn portfolio uit met een nieuwe categorie binnen de professionele hygiëne. De dispenser biedt hoogwaardige Libresse-producten en zorgt...

17 juli 2026

Een onbezorgde concertbeleving: AFAS Live, Libresse en Tork maken menstruatieproducten gratis toegankelijk

Een avond uit draait om muziek, beleving en plezier, waarbij zorgen over menstruatie geen rol zouden mogen spelen. Uit onderzoek van Libresse blijkt echter dat de helft van de...

24 maart 2026

Schoonmakend Nederland lanceert inkomensrekentool voor schoonmakers

Schoonmakend Nederland lanceert op 24 maart 2026, in de Week van het Geld, een inkomensrekentool voor schoonmakers: de WerkUrenBerekenaar (WUB). De tool is ontwikkeld in samenwerking met het Nibud...

11 juni 2026

Interview Otter Wilting (Clonefy): hoe AI-clones communicatie op de werkvloer verbeteren

Hoe zorg je dat medewerkers op de werkvloer belangrijke informatie goed begrijpen, ook als zij de Nederlandse taal niet of beperkt spreken? Clonefy ontwikkelt AI-clones waarmee schoonmaakbedrijven instructies en...

06 maart 2025

De kracht van vrouwelijke wijsheid op de arbeidsmarkt

In de week van Internationale Vrouwendag, 8 maart 2025,  zetten we vrouwen en vrouwelijk leiderschap in het zonnetje. Lange tijd domineerden mannen de werkvloer, maar dat beeld verandert in...

03 december 2024

Crohill: “Schoonmaken kan slimmer en schoner, ook met schoonmaaktabletten”

Bij Crohill zijn ze op een serieuze missie om schoonmaken slimmer en schoner te maken. En leuker, voor schoonmakers, bedrijven én de planeet. Met hun schoonmaak)tabletten willen ze...

31 december 2024

Robert Stelling blikt terug op 2024 als jaar van groei, innovatie en inspiratie

Robert Stelling, directeur van Interclean, kijkt aan het begin en eind van 2024 vooruit en terug op de gebeurtenissen in de schoonmaakbranche. Zo deelde hij in januari '10 sparkling...

28 augustus 2025

Na ‘quiet quitting’ komt ‘quiet cracking’: de motivatie van werknemers brokkelt af

Na quiet quitting is er een nieuwe trend in opkomst: quiet cracking. Bij Quiet quitting behouden medewerkers hun baan, maar verliezen hun betrokkenheid bij hun werk en de organisatie....

29 juli 2026

Gezien in de media: Branderhorst Schoonmaak wint aanbesteding en gaat sport- en gymzalen gemeente Soest schoonmaken

De Gooi- en Eemlander meldt dat het Soester bedrijf Branderhorst Facilitaire Diensten, de schoonmaak van de binnensportaccommodaties overneemt. Het bedrijf heeft de openbare aanbesteding gewonnen, tot vreugde van de...