10 september 2024

Blog Esther van der Lelie: “Horen, zien én meedoen!”

Zondagochtend fietste ik naar de sportschool om mijn lijf weer flink aan het werk te zetten. En mijn hoofd leeg te maken. Onderweg kwam ik veel wielrenners en hardlopers tegen. Driebergen was weer vroeg wakker. De hardlopers keek ik met lede ogen na. Het is mijn favoriete sport, maar ik kan dit vanwege een knieblessure al enkele maanden niet beoefenen. Dat voelt niet fijn, het voelt als niet mee mogen doen. Nu is dit bij mij tijdelijk en heb ik nog alternatieve sporten die ik wel kan doen. Maar hoe is het als je echt niet mee kan doen? Of als jouw inzet niet gezien wordt?

Afgelopen zomerperiode schreef ik mijn blog over topsport en schoonmaak en publiceerden we de zomer-sport-serie om te laten zien wat de overeenkomsten zijn tussen schoonmaak en topsport en hoe belangrijk het ook is om zelf sportief / vitaal te zijn. Met alle winnende topsporters van de verschillende sportevenementen deze zomer was dit toepasselijk om te delen. Hoe blij was Nederland met alle 34 medailles van de olympische winnaars, maar waarom is er minder aandacht voor de paralympiërs geweest, terwijl zij met 56! medailles naar huis gaan? Hoe zouden de topsporters dit zelf ervaren?

Inclusiviteit is belangrijk
Als mens wil je gezien en gehoord worden. Dat geldt voor mij, jou en ieder ander. Toch doet nog niet iedereen voldoende mee of is er terughoudendheid. We doen bijvoorbeeld ons best om de schoonmakers meer op de voorgrond te zetten, zodat ze de waardering krijgen die ze verdienen. Maar ondanks dat de intentie goed is, wil niet iedere schoonmaker een podiumplaats. De één pakt kansen van bijvoorbeeld dagschoonmaak meteen aan, een ander heeft een zetje nodig, weer een ander blijft liever op de achtergrond. En dat is helemaal prima, als we ieder maar wel gelijk waarderen en betrekken.

Blij met mensen die stralen
Wat ik, als hoofdredacteur van Schoonmaakjournaal, graag bijdraag aan inclusiviteit is het delen van de verhalen van al die verschillende mensen en de bedrijven waarvoor zij zich inzetten. Verhalen van de schoonmakers op de werkvloer, maar ook van hen die vanuit een andere rol in de branche zorgen dat de schoonmaak iedere dag doorgaat. Ieder doet dit vanuit eigen kracht, talent en gedrevenheid, ieder mag om eigen inzet gewaardeerd worden. Om hen te laten zien en te laten stralen! Daar word ik blij van.

Voorbeelden in de schoonmaakbranche
Er worden in de branche al veel verhalen over en met diverse mensen gedeeld, uiteraard via Schoonmaakjournaal maar ook via de schoonmaakbedrijven en opdrachtgevers. Zoals jubilea – regelmatig vieren mensen hun 30 en zelfs 40 jarig jubileum -, via de Podcast van Breedweer Facilitaire Diensten, waarin ’taboe-onderwerpen’ niet worden geschuwd. Een ander voorbeeld is het team van 1Nergiek dat rolstoeltenniser Tom Egberink in Parijs is gaan aanmoedigen. En ik noem ook het artikel van NBBU waarin Gaby Westelaken van GWS dé Schoonmaker vertelt hoe zij medewerkers aan hun bedrijf binden.
Uit eigen bron kan ik ook vertellen dat bij de verkiezing van de Schoonmaker van het Jaar inclusiviteit een belangrijke waarde is. Onze juryleden beoordelen alle aangemelde schoonmakers anoniem. Hierdoor staat er jaarlijks een aantal schoonmakers op het podium, dat uitblinkt in hun vak, ongeacht leeftijd, gender, achtergrond, cultuur, religie of bedrijf. Deze aanpak vinden Petra de Bruin en ik, als organisatoren, erg belangrijk.

Oproep voor een meer inclusieve arbeidsmarkt
De arbeidsmarkt blijkt nog wel onvoldoende toegankelijk te zijn voor mensen met een (arbeids)beperking, waardoor veel potentieel onbenut blijft. Om dit te verbeteren en obstakels voor ondernemers weg te nemen, presenteerden MKB-Nederland, VNO-NCW, NOC*NSF en Missie H2 de Actieverklaring ‘Inclusief werkgeven’. Voorzitter Jacco Vonhof overhandigde de verklaring op 1 september 2024 aan staatssecretaris Jurgen Nobel in het TeamNL huis op de Paralympische Spelen in Parijs. Jacco Vonhof roept op: “Het is belangrijk dat iedereen in ons land kan meedoen op de arbeidsmarkt en naar eigen vermogen een bijdragen kan leveren. We roepen alle ondernemers daarom op deze actieverklaring zoveel mogelijk te steunen en zich in te zetten om hun werkvloer zo toegankelijk mogelijk te maken, zowel fysiek als digitaal. Op deze manier kan iedereen zijn of haar talenten optimaal ontwikkelen en werken we tegelijkertijd aan het verminderen van het grote aantal openstaande vacatures.”

Verhalen vertellen de waarheid
De komende maanden staat Schoonmaakjournaal.nl in het teken van beleving. Hoe beleven schoonmakers hun werk? Wat is de beleving van andere medewerkers over hun inzet in de schoonmaakbranche? Hoe ervaart ieder de deelname aan de arbeidsmarkt? We delen de verhalen graag. En uit deze belevenissen zullen we ongetwijfeld opmaken hoe inclusief, aandachtig, belangstellend en sportief onze branche is. Doe je mee? Mag ik jouw/jullie oprechte verhaal delen? Stuur mij een bericht via [email protected].

Esther van der Lelie
Hoofdredacteur Schoonmaakjournaal.nl

 

Deel dit artikel

Ook interessant:

01 december 2019

#nieuwsnotendop met winnaars Asito, Wenting en NH, gunning Forton, AWOG glazenwassersweek, Facilicom feest en OSB nieuws

Golden Service Awards voor Wenting, Kolkman en NH Amsterdam Schiphol Airport De jury van de Golden Service Awards (GSA) heeft op 28 november tijdens een feestelijk diner de winnaars...

18 december 2024

Effektief en B2-Cleaning doen stof opwaaien met STOF SCHOONMAAK

Effektief en B2-Cleaning lanceren samen STOF SCHOONMAAK, een nieuw schoonmaakbedrijf dat exclusief is ontwikkeld voor de aanbesteding van de Technische Universiteit Delft (TU Delft). Met deze lancering geven zij...

16 december 2019

Michel de Bruin (Greenspeed) over toekomst schoonmaak: “Onze markt zal verder vergroten”

‘Vijf jaar later’ is een gevierd tv-programma, waarin met een gast wordt teruggekeken naar zijn/haar uitspraken en verwachtingen van vijf jaar geleden. In 2015 pakte onze filmer Henk Snaterse...

09 april 2024

Empoweren van Vrouwen: Een Reis naar Persoonlijke en Professionele Groei

Alle sprekers van het nationale event Female Leaders in Cleaning op Interclean zijn bekend: Naast Annemarie van den Thillart, expert op het gebied van persoonlijk leiderschap met een specifieke...

07 mei 2024

Numatic pakt het groots aan op Interclean

“We zullen dit jaar een grotere stand hebben dan voorgaande jaren, eentje van maar liefst 260 m2!” Het team van Numatic Benelux kijkt met plezier uit naar vier dagen...

23 mei 2023

Innovatieve robotisering in dienst van schoonmaakmedewerkers

Gom Schoonhouden heeft geïnvesteerd in een samenwerking met RoboHouse, fieldlab van de TU Delft. Het doel van dit nieuwe, unieke roboticaproject is het gezamenlijk ontwerpen van een nieuwe robot...

03 april 2023

De beursvloer bulkt van de deskundigen

Honderden deskundigen staan straks op de vakbeurs Facilitair & Gebouwbeheer, 7-9 juni in Jaarbeurs Utrecht, klaar om hun kennis met de bezoekers te delen en met hun deskundige mening...

07 september 2023

CWS stelt ambitieuze doelen om CO2-uitstoot met 50% te verminderen tegen 2030

CWS, totaalleverancier op het gebied van sanitaire hygiëne, vloerverzorging, bedrijfskleding en cleanrooms, heeft haar Duurzaamheidsverslag 2022/23 gepresenteerd. Met ambitieuze klimaatdoelen streeft CWS ernaar om tegen 2030 de CO2e-uitstoot met...

29 januari 2023

#FAVORITES Ga jij ook voorlezen?

Van 25 januari t/m 4 februari zijn de Nationale Voorleesdagen. Help jij CSU om op een leuke en kindvriendelijke manier het belang van handhygiëne onder de aandacht te brengen?...

15 november 2018

FM Next Generation event zet in op business en futurism

Met 32 enthousiaste young professionals aan boord vertrok FM Next Generation op 14 november vanaf Hotel Wings aan het Airportplein op Rotterdam/The Hague Airport voor haar eerste officiële vlucht...