10 september 2024

Blog Esther van der Lelie: “Horen, zien én meedoen!”

Zondagochtend fietste ik naar de sportschool om mijn lijf weer flink aan het werk te zetten. En mijn hoofd leeg te maken. Onderweg kwam ik veel wielrenners en hardlopers tegen. Driebergen was weer vroeg wakker. De hardlopers keek ik met lede ogen na. Het is mijn favoriete sport, maar ik kan dit vanwege een knieblessure al enkele maanden niet beoefenen. Dat voelt niet fijn, het voelt als niet mee mogen doen. Nu is dit bij mij tijdelijk en heb ik nog alternatieve sporten die ik wel kan doen. Maar hoe is het als je echt niet mee kan doen? Of als jouw inzet niet gezien wordt?

Afgelopen zomerperiode schreef ik mijn blog over topsport en schoonmaak en publiceerden we de zomer-sport-serie om te laten zien wat de overeenkomsten zijn tussen schoonmaak en topsport en hoe belangrijk het ook is om zelf sportief / vitaal te zijn. Met alle winnende topsporters van de verschillende sportevenementen deze zomer was dit toepasselijk om te delen. Hoe blij was Nederland met alle 34 medailles van de olympische winnaars, maar waarom is er minder aandacht voor de paralympiërs geweest, terwijl zij met 56! medailles naar huis gaan? Hoe zouden de topsporters dit zelf ervaren?

Inclusiviteit is belangrijk
Als mens wil je gezien en gehoord worden. Dat geldt voor mij, jou en ieder ander. Toch doet nog niet iedereen voldoende mee of is er terughoudendheid. We doen bijvoorbeeld ons best om de schoonmakers meer op de voorgrond te zetten, zodat ze de waardering krijgen die ze verdienen. Maar ondanks dat de intentie goed is, wil niet iedere schoonmaker een podiumplaats. De één pakt kansen van bijvoorbeeld dagschoonmaak meteen aan, een ander heeft een zetje nodig, weer een ander blijft liever op de achtergrond. En dat is helemaal prima, als we ieder maar wel gelijk waarderen en betrekken.

Blij met mensen die stralen
Wat ik, als hoofdredacteur van Schoonmaakjournaal, graag bijdraag aan inclusiviteit is het delen van de verhalen van al die verschillende mensen en de bedrijven waarvoor zij zich inzetten. Verhalen van de schoonmakers op de werkvloer, maar ook van hen die vanuit een andere rol in de branche zorgen dat de schoonmaak iedere dag doorgaat. Ieder doet dit vanuit eigen kracht, talent en gedrevenheid, ieder mag om eigen inzet gewaardeerd worden. Om hen te laten zien en te laten stralen! Daar word ik blij van.

Voorbeelden in de schoonmaakbranche
Er worden in de branche al veel verhalen over en met diverse mensen gedeeld, uiteraard via Schoonmaakjournaal maar ook via de schoonmaakbedrijven en opdrachtgevers. Zoals jubilea – regelmatig vieren mensen hun 30 en zelfs 40 jarig jubileum -, via de Podcast van Breedweer Facilitaire Diensten, waarin ’taboe-onderwerpen’ niet worden geschuwd. Een ander voorbeeld is het team van 1Nergiek dat rolstoeltenniser Tom Egberink in Parijs is gaan aanmoedigen. En ik noem ook het artikel van NBBU waarin Gaby Westelaken van GWS dé Schoonmaker vertelt hoe zij medewerkers aan hun bedrijf binden.
Uit eigen bron kan ik ook vertellen dat bij de verkiezing van de Schoonmaker van het Jaar inclusiviteit een belangrijke waarde is. Onze juryleden beoordelen alle aangemelde schoonmakers anoniem. Hierdoor staat er jaarlijks een aantal schoonmakers op het podium, dat uitblinkt in hun vak, ongeacht leeftijd, gender, achtergrond, cultuur, religie of bedrijf. Deze aanpak vinden Petra de Bruin en ik, als organisatoren, erg belangrijk.

Oproep voor een meer inclusieve arbeidsmarkt
De arbeidsmarkt blijkt nog wel onvoldoende toegankelijk te zijn voor mensen met een (arbeids)beperking, waardoor veel potentieel onbenut blijft. Om dit te verbeteren en obstakels voor ondernemers weg te nemen, presenteerden MKB-Nederland, VNO-NCW, NOC*NSF en Missie H2 de Actieverklaring ‘Inclusief werkgeven’. Voorzitter Jacco Vonhof overhandigde de verklaring op 1 september 2024 aan staatssecretaris Jurgen Nobel in het TeamNL huis op de Paralympische Spelen in Parijs. Jacco Vonhof roept op: “Het is belangrijk dat iedereen in ons land kan meedoen op de arbeidsmarkt en naar eigen vermogen een bijdragen kan leveren. We roepen alle ondernemers daarom op deze actieverklaring zoveel mogelijk te steunen en zich in te zetten om hun werkvloer zo toegankelijk mogelijk te maken, zowel fysiek als digitaal. Op deze manier kan iedereen zijn of haar talenten optimaal ontwikkelen en werken we tegelijkertijd aan het verminderen van het grote aantal openstaande vacatures.”

Verhalen vertellen de waarheid
De komende maanden staat Schoonmaakjournaal.nl in het teken van beleving. Hoe beleven schoonmakers hun werk? Wat is de beleving van andere medewerkers over hun inzet in de schoonmaakbranche? Hoe ervaart ieder de deelname aan de arbeidsmarkt? We delen de verhalen graag. En uit deze belevenissen zullen we ongetwijfeld opmaken hoe inclusief, aandachtig, belangstellend en sportief onze branche is. Doe je mee? Mag ik jouw/jullie oprechte verhaal delen? Stuur mij een bericht via [email protected].

Esther van der Lelie
Hoofdredacteur Schoonmaakjournaal.nl

 

Deel dit artikel

Ook interessant:

28 oktober 2022

#FotoFriday: Een heerlijke wasdag

Het team van Qleaning en vaste partner Clean Up Facilities hadden afgelopen week een heerlijk wasdag bij het Stadhuis van Deventer. Deze mooie foto getuigt van het teamwerk. Eigenaar...

03 februari 2023

“Koester de overeenkomsten en omarm de verschillen”

De schoonmaakbranche is een mensensector bij uitstek. Maar hoe zorg je ervoor dat medewerkers kunnen floreren en gezond hun pensioen halen? Als iemand dat weet, dan is het Marjolein...

19 december 2024

Kerstmagie in schoonmaakland: Wie heeft de mooiste ‘Kerstcommercial’?

Het is bijna Kerst en we ontdekken een nieuwe trend. Het zijn dit jaar niet alleen supermarktketens die met elkaar 'strijden' om de beste kerstcommercials, ook in schoonmaakland hebben...

12 februari 2022

Oh, wat een week

Wat een mooi nieuws hebben we in onze jubileumweek kunnen brengen. Petra de Bruin wist zich met verve weer de rol van (gast)hoofdredacteur op zich te nemen. We blikken...

29 juni 2023

Uitnodiging webinar: Schoon genoeg van opleiden?

VSR en RAS nodigen je uit voor een gezamenlijk webinar op 6 juli (16-17 uur) over de leerbereidheid bij schoonmaakpersoneel, met als titel ‘Schoon genoeg van opleiden?’. Ben jij...

20 november 2018

Weerstand digitalisering dienstencheques leidt opnieuw tot boete Sodexo

Sodexo slaagt er niet in om de Vlamingen massaal te doen overschakelen op elektronische dienstencheques. Het afgesproken aandeel van 95% per eind 2017 blijft met 61% ver achter. Dus...

25 november 2022

Gratis budgetcoaching voor schoonmakers

De energierekening stijgt en ook de boodschappen kosten steeds meer geld. Schoonmakers die niet meer weten hoe zij alles moet betalen en zich wellicht zorgen maken of al schulden...

07 maart 2019

Zorgtotaal: prikkel je kennis met deze activiteiten die je niet mag missen

“Elke dag staan meer dan een miljoen mensen weer met hart en ziel voor ons klaar om te zorgen dat wij verzorgd worden, onze medicijnen krijgen, weer gezond worden...

27 september 2023

Katrin: “Wij geloven niet meer in advertenties in vakbladen, wel in persoonlijke contact”

In november vinden de Schoonmaakvakdagen voor de vijfde keer plaats. Exposanten vertellen in een serie over hun deelname van de afgelopen jaren. Vandaag is KATRIN hygiënepapier  aan de beurt,...

28 augustus 2024

Gaan de schoonmakers op 9 september staken?

Als het aan FNV en CNV ligt gaan op maandag 9 september alle schoonmakers van Nederland staken. De vakbonden vinden het hoog tijd dat de regering ervoor zorgt dat...