2 juni 2025

FMG-deelnemers stappen op circulaire waarde: de R-ladder

“Nature is speaking”, de natuur spreekt: als jij niet voor mij zorgt, zorg ik niet voor jou”; het startfilmpje van Gerdi Broers van Intrakoop na het welkomstwoord van Judit Delnoij, bestuurslid van FMGezondheidszorg. Intrakoop, de inkooporganisatie voor de Nederlandse gezondheidszorg, tikt de 65 jaar aan en telt 75 duurzame leden. Gezamenlijk leggen ze de focus op duurzaamheid met de R-ladder.

“Veel impact op duurzaamheid voor en in de zorg met gebruikmaking van de 10 stappen van de R-ladder”, legt Gerdi uit. Twee van hun experts Marco de Vries en Warner Veldhuis vertellen over Milieu Service Nederland, al 35 jaar de ondernemende afvalpartner met een verbindend digitaal hybride platform voor klanten. Ze kunnen hiermee onderling duurzame afvaloplossingen delen en werken aan een recent ontwikkelde Zero Waste Game. “Verder door innovatie. Verder voor jouw organisatie. Verder met elkaar!” Gerdi Broers, consultant duurzaamheid van Intrakoop, geeft aan dat er 3 belangrijke pijlers effectief zijn om te verduurzamen: integraal (visie en aanpak op samenhang), verticaal (verbinding tussen leiding en werkvloer) en horizontaal (overkoepelende aanpak)”.

Milieudruk
De foodprint verwijst naar de milieudruk, de wereld van ons voedsel en voedsellandschap. Gerdi vertelt over “vervuilende fossiele grondstoffen, de essentiële grondstoffen raken op, hogere vraag naar grondstoffen leidt tot meer milieuschade, circulariteit zet aan tot innovatie, een circulaire economie draagt bij aan een toekomstbestendig systeem”.

Duurzame zorg
“In 2026 is ten minste 20% (medische) hulpmiddelen herbruikbaar”, legt Gerdi uit. “Dit staat in de basis van 8 belangrijke circulaire doelstellingen voor Green Deal Duurzame Zorg. Ook is het streven dat we ongesorteerd restafval minimaliseren tot -25% in 2026 ten opzichte van 2018. De vermindering van gebruik incontinentiemateriaal van 5 tot 10% in 2030 leidde tot interactie onder de deelnemers aan het FMG-symposium.”

R-ladder
De R-ladder is een waardevolle tool. Circulariteitsstrategieën die hoger op de ladder staan, besparen meer grondstoffen en voorkomen grote druk op het milieu door te veel grondstoffengebruik. Gerdi beredeneert de R-ladder: refuse, rethink, reduce, re-design, re-use, repair, refurbish, remanufacture, re-purpose, recycle, en recover, waarbij recover de minst groene manier is en refuse & rethink de groenste/beste. Verschillende deelnemers hadden voorbeelden uit de R-ladder, zoals hergebruik werkwagens na wisseling van leverancier, wegwerphandschoenen die beter gerecycled kunnen worden en refubished kantoorinrichting.

Groen is Doen
Een voorbeeld van een circulariteit missie komt van het OLVG, Onze Lieve Vrouwen Gasthuis in Amsterdam; Groen is Doen. Intrakoop inspireert de OK-medewerkers met succesfactoren. Zij hebben oog voor bedrijfskosten, zoals bij een operatie geen 3 wegwerpdekens maar 1 herbruikbare. Ook bewust omgaan met paracetamol duurzaam toedienen; dus als tablet (duurzaam) in plaats van in het infuus (minder duurzaam en duur) wat meehelpt bij de duurzaamheidsgedachte in de zorg. Dat duurzaam inkopen nog veel discussie geeft, werd duidelijk uit de vele reacties van de deelnemers aan het FMG-symposium.

Gerdi’s sluit af met: “Stel jezelf de vraag: waar zit de verspilling? Bijvoorbeeld het versmallen van je assortiment met minder varianten van soortgelijke toepassingen. Maak 1 uur per week vrij voor (pro)actieve marktverkenning. Dus Groen is Doen!’

Volledig circulair
Circulair manager van Milieu Service Nederland Warner Veldhuis en bedrijfsambassadeur Marco de Vries: “We streven naar een volledig circulaire economie in Nederland. Dat is ons doel. We zorgen voor maatwerkoplossingen van bedrijven om de ecologische voetafdruk te verkleinen en kosten te besparen. Hoe organiseren we dat jij afvalvrij en CO2-neutraal kunt ondernemen?”

Warner en Marco nemen alle deelnemers mee in de informatieve inspiratievideo over Milieu Service Nederland: “Het antwoord is simpel: door waardevolle grondstoffen in de keten te houden, het scheiden van afval bij de bron, het comprimeren van de afval op locatie en deze met zo min mogelijk transportbewegingen vervoeren naar verwerkers draagt bij aan een CO2 neutraal Nederland”.

Ketenregisseur
De afvalketen met elkaar verbinden met een onafhankelijk platform: “We verbinden iedereen als ketenregisseur binnen de afvalketen met elkaar en geven door middel van rapportages inzicht in het circulaire proces van jouw afval. Zo werken we aan meer recyclen, minder restafval en minder CO2 uitstoot.”

Route naar 100% circulair Nederland
“We scannen continue de markt voor hergebruik met 42.000 klantlocaties, 100+ partners en 2,5+ miljoen ledigingen per jaar. We bewerkstelligen 60+ miljoen kg C02-besparing per jaar uit 35 van de grootste afvalstromen in Nederland en 100% opwekking van onze eigen energie. Wat is de grootste motivatie voor duurzaamheid in bedrijven?”, legt Warner uit: “opgelegd door de directie, intrinsiek door voortrekkers in het bedrijf en de CSRD; de Corporate Sustainability Reporting Directive, een Europese richtlijn die grote bedrijven verplicht om over hun duurzaamheidsactiviteiten te rapporteren. Deze richtlijn leidde tot veel interactie met de deelnemers aan FMG-symposium Circulaire economie.

Practice what you preach
“Op ons gebouw in Diemen staat een windturbine, zonnepanelen, een bijenhotel en is veel aandacht voor restafval opruimen; neem een prikstok mee als je een lunchwandeling maakt. We hebben veel herbruikbare meubels in het pand. Daarnaast zijn er veel gemaakt van karton, zoals de stellingkasten en ook het spreekgestoelte/katheder in de zaal. Recent is een Zero Waste Game ontwikkeld voor kennis en bewustzijn van medewerkers op het gebied van duurzaamheid.”

 

2 rondleidingen
Na de smakelijke lunch wandelen alle FMG-deelnemers in 2 groepen mee naar buiten en binnen. Met fluoriserende veiligheidshesjes en helmen op lopen de groepen met Marco langs vele hubs, waar verschillende afvalstromen worden verzameld, verdeeld, verpakt en kliko’s en containers worden gereinigd. Binnen vertelt Warner over de 9 fases van het circulaire proces en natuurlijk over de gedragsverandering bij medewerkers, die wordt gerealiseerd met de MAC-campagne (Multi Afval Container). Practice what you preach!

Veel dank
Dank is er voor de circulaire gastvrijheid en flexibiliteit van Milieu Service Nederland. En aan de organisators en initiators Anky Penninx, Astrid Graal, Jan Stronkhorst, Judit Delnoij en Karin Gruson.

Deel dit artikel

Ook interessant:

08 april 2024

Blog Edgar van Engelen: De Schoonmaakheld

De schoonmaakbranche omvat een breed scala aan professionals die verantwoordelijk zijn voor het reinigen en onderhouden van verschillende soorten gebouwen en ruimtes, waaronder kantoren, scholen, ziekenhuizen, hotels, en meer....

21 januari 2025

‘Brain waste’ van arbeidsmigranten in Nederland

NRC publiceerde op 8 januari 2025 een groot artikel over het fenomeen van ‘brain waste’ van arbeidsmigranten in Nederland. Onderzoekersjournalisten van NRC en Lighthouse Reports omschrijven in dit stuk...

03 november 2025

Schoonmaken zonder chemie: de BubbleFlush wordt standaard werkwijze bij CSU

CSU maakt schoonmaken gezonder en duurzamer met de invoering van BubbleFlush: een chemievrije toiletreinigingstechnologie die werkt met geluidsgolven en water. De innovatie vermindert CO₂-uitstoot met 98%, verbetert de werkomstandigheden...

22 april 2024

Lage-inkomensvoordeel voor werkgevers vervalt per 1 januari 2025

Vanaf volgend jaar vervalt de tegemoetkoming die werkgevers kunnen krijgen voor werknemers met een laag inkomen. De Eerste Kamer heeft op 16 april jl. ingestemd met het wetsvoorstel van...

11 december 2019

Blog: Spoedcursus werkgeluk

NIET UITVEGEN! Dat staat met grote letters bovenaan het whiteboard op mijn kamer. Daaronder tien tekeningen die de basis vormen van de Werkgelukpresentatie die ik geef. Je ziet ladeblokken,...

01 mei 2015

CLP: nieuwe verordening voor gevarensymbolen op reinigingsmiddelen

Per 1 juni 2015 geldt CLP (Classification, Labelling and Packaging), een nieuwe communicatiemethode voor de gevaren van chemische stoffen en mengsels. Reeds sinds 2009 is GLP in werking getreden,...

01 december 2023

Carel Lurvink organiseert lunch voor nieuwe medewerkers

Speciaal voor de nieuwe medewerkers organiseerde Carel Lurvink onlangs een 𝗺𝗲𝗱𝗲𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗿𝘀𝗹𝘂𝗻𝗰𝗵. Een mooi moment om de onderlinge banden te versterken. “Samen hebben we genoten van een speciale nieuwe medewerkerslunch...

06 mei 2024

Nieuwe look voor Interclean

Tijdens Interclean zal het organisatieteam een geheel nieuw merk introduceren voor Interclean, met een volledig nieuwe uitstraling. Het team is blij met de aanstaande transformatie. Zij vond het tijd...

19 april 2020

Sitemark lanceert Covid-19 werkplek hygiëneprogramma

Hebt u al een Covid-19 werkplek-hygiëneprogramma? Sitemark lanceert ‘a best practice solution’: een programma dat geruststelt en veiligheid borgt. Bekijk de introductie van 2,5 minuut van FM Best Practice...

02 oktober 2025

Leren en ontwikkelen als deel oplossing personeelstekort mkb?

Veel mkb-bedrijven kampen met personeelstekort. Een deel van de oplossing ligt in leren en ontwikkelen op de werkvloer. Uit onderzoek van TNO blijkt dat 44% van de werkgevers dit...