22 augustus 2024

André Verstegen: Dit had ik veel eerder moeten doen

Als je meer dan genoeg hebt van altijd maar werken met je hoofd, is er een geweldige oplossing: stap in de wereld van de schoonmaak en ga werken met je lijf. André Verstegen maakte deze stap een aantal maanden geleden en heeft er nog geen seconde spijt van gehad. Enthousiast vertelt hij over zijn nieuwe baan als schoonmaker voor Breedweer bij de Marechaussee in Beek.

“Dit had ik veel eerder moeten doen,” begint André zijn verhaal op de zangerige toon die zo kenmerkend is voor Limburgers. “Jarenlang werkte ik steeds meer en steeds harder, onder meer als project- en teamleider. Leuk voor de portemonnee, maar het voelde niet meer goed en ik zat er helemaal doorheen. Een van mijn vriendinnen zit in de schoonmaak en zei: ‘André, waarom ga je niet schoonmaken? Geen flauwekul meer aan je hoofd en toch lekker bezig zijn.’”

Sprong naar de schoonmaak
André kijkt op Indeed naar vacatures in de schoonmaak en komt bij Anja Vos van Breedweer terecht. André en Anja hebben direct een klik en André voelt dat het goed zit. “Echter wilde mijn toenmalige baas mij niet zomaar laten gaan. Ik kreeg een hoger salaris en een grotere auto aangeboden. Heel mooi en verleidelijk, maar uiteindelijk heb ik toch besloten om de sprong naar de schoonmaak te maken.”

Een andere kijk op het leven
Schoonmaken is André overigens niet vreemd. Thuis in Geleen hebben ze een groot paardenbedrijf dat grotendeels gerund wordt door zijn partner. “En daar moet natuurlijk ook weleens gepoetst worden. Ik had overigens nooit gedacht dat ik in de schoonmaak terecht zou komen. Als je jonger bent, ben je vooral bezig met geld verdienen. Dat is het voordeel van ouder worden, je gaat anders kijken naar bepaalde dingen in het leven. Dan zie je in dat meer geld, meer targets en meer verantwoordelijkheden je uiteindelijk echt niet gelukkiger maken.”

Leuke persoonlijkheid
Bij de marechaussee en Breedweer heeft Andre het enorm naar zijn zin. Hij start meestal rond 07.00 uur, maar komt het voor de werkzaamheden beter uit als hij er eerder is, dan is hij voor 07.00 uur present. Hij deelt zijn werkzaamheden zelf in en ziet precies wat waar nodig is. “Defensie en Breedweer zijn heel tevreden over mijn werk, en dat gevoel is wederzijds. Ik bof ook enorm met Anja en Linda, mijn leidinggevenden bij Breedweer. Nu ben ik natuurlijk een leuke persoonlijkheid, maar als het niet klikt…,” grapt hij lachend.

Prachtig dat een bedrijf dit doet
Over de missie van Breedweer, om impact te maken door zoveel mogelijk mensen uit kwetsbare doelgroepen duurzaam richting arbeid te ontwikkelen, is André lovend. “Ik vind het ongelofelijk mooi en prachtig dat een bedrijf dit doet voor de medemens. Geweldig dat ze bij Breedweer niet kijken naar wat je niet kan, maar juist naar wat je wel kan. Dat is ontzettend belangrijk.”

Een plek onder de zon
Over zijn toekomstplannen is André duidelijk. “De enige reden die ik op dit moment kan bedenken waarom ik weg zou gaan, is dat we gaan emigreren naar Spanje.” De mooie bruine tint op zijn gezicht is dan ook niet afkomstig van de Nederlandse zon, maar van de Spaanse. André is net terug uit Spanje waar hij samen met zijn partner aan het kijken is naar een nieuw plekje onder de zon. En natuurlijk gunnen we André zijn geluk in Spanje, maar stiekem hopen we dat hij nog heel lang het zonnetje van Breedweer blijft.

Bron: Breedweer Facilitaire Diensten

Deel dit artikel

Ook interessant:

18 januari 2023

Wat te doen bij een schurftuitbraak?

De kranten en media stonden er vorig najaar bol van: schurftuitbraken in studentenhuizen. Maar ook op andere plekken komt schurft voor waar mensen dicht op elkaar leven of intensief...

28 maart 2019

Themaserie Groene koplopers: impactmakers in circulariteit

Duurzaamheid, circulariteit: is het voor ons allemaal dagelijkse kost? Nee, maar het wordt het wel. Met de klimaatspijbelaars volop in het nieuws weten we dat er een schone taak...

05 juni 2020

Top 5 in mei op Schoonmaakjournaal: van hygiënezuil tot anderhalve meters maken in onderwijs

Total Cleaning Products & ABC Products, Leviy Software, Greenspeed, MTS Euro Products en Asito & EW Facility Services: dit zijn onze graag en meest geziene gasten op Schoonmaakjournaal in...

02 november 2022

Nocore maakt zich hard voor betere online veiligheid

Softwareleverancier Nocore zet zich in voor een betere cybersecurity zodat klanten op een duurzame manier online beveiligd zijn. Zo is het bedrijf onder meer verzekerd tegen cybersecurity en is...

23 juni 2025

Blog Geert van de Laar (Code Schoonmaak): Eerlijk werk in 2025: voorbij het minimum, op naar de menselijke maat

WAT IS EERLIJK WERK IN 2025? Niet alles wat mag, voelt ook goed. Binnen de Code Verantwoordelijk Marktgedrag zoeken organisaties naar meer dan juridische correctheid; ze willen werk dat...

09 maart 2020

Vijf unieke toppics op 28e editie Interclean Amsterdam

“Innovatie loopt ook door de komende editie van Interclean Amsterdam weer als een rode draad”, schreven we recent in onze aankondiging en oproep voor de Interclean Hackathon. Dat klopt...

23 september 2025

i-team Global introduceert i-hygienic-assortiment plantaardige reinigingsmiddelen

Met de introductie van het i-hygienic-assortiment plantaardige, groene reinigingsmiddelen en huidverzorgingsproducten wil i-team Global een nieuwe norm zetten voor niet-giftig en duurzaam schoonmaken. De hygiëneformules hebben een niet-geclassificeerde status...

25 januari 2026

Interview met Anne-Marie Van Eijden-Jansen (UL-Team) over opleiden in de horeca: “Koester je medewerkers, zij maken gastbeleving dagelijks waar”

Tijdens Horecava stonden we op het Hygiëne Hot Spot Terras stil bij alles wat nodig is om een fijne gastbeleving waar te maken. Daar sprak Esther van der Lelie...

22 februari 2024

Eindrapport RAS ‘Onderzoek oplopende leeftijd’ in relatie tot werklast en productiviteit

In opdracht van sociale partners heeft RAS een onderzoek laten uitvoeren met de vraag of met de oplopende leeftijd van schoonmakers de werklast voor schoonmakers toeneemt en de productiviteit...

03 november 2022

“Medewerkers staan dankzij onze nieuwe gespreks- en evaluatiemethode veel meer centraal”

De wereld en daardoor ook het bedrijfsleven veranderen in rap tempo. Enerzijds wordt werk flexibeler en is thuiswerken meer gemeengoed geworden. Anderzijds is er een groot personeelstekort en krijgen...