24 november 2025

Essity ontvangt EcoVadis Platinum medaille voor leiderschap in duurzaamheid 2025

Hygiëne- en gezondheidsbedrijf Essity is opnieuw bekroond met de Platinum medaille van EcoVadis, wereldwijd toonaangevend in duurzaamheidsbeoordelingen. Daarmee behoort het bedrijf tot de beste 1% van bedrijven wereldwijd op het gebied van duurzaamheid. Met een score van 88 van 100 punten, opnieuw een verbetering ten opzichte van voorgaande jaren, bevestigt deze erkenning Essity’s voortdurende inzet voor verantwoord ondernemen.

EcoVadis beoordeelt meer dan 150.000 bedrijven in 185 landen en 250 sectoren op vier kerngebieden: milieu, arbeid en mensenrechten, ethiek en duurzame inkoop. Essity behaalde in 2025 in alle categorieën de scores ‘Uitstekend’ of ‘Gevorderd’, met sterke prestaties op ecologische verantwoordelijkheid, ethisch zakendoen en transparante rapportage.

De EcoVadis-methodiek beloont niet alleen beleid, maar ook meetbare acties en resultaten. Essity toont dit met duidelijke richtlijnen en transparante rapportage over onze voortgang bij de VN-doelstellingen voor duurzame ontwikkeling (SDG’s).

“Duurzaamheid is stevig verankerd in onze strategie en dagelijkse praktijk. Deze Platinum-rating van EcoVadis bewijst het engagement van onze teams wereldwijd en onze voortdurende inspanningen om langetermijnwaarde te creëren voor mensen, de samenleving en het milieu. We blijven de lat voor positieve impact steeds hoger leggen,” zegt Sahil Tesfu, Chief Strategy and Sustainability Officer bij Essity.

EcoVadis is een onafhankelijke aanbieder van duurzaamheidsbeoordelingen voor wereldwijde supply chains. De op bewijs gebaseerde beoordelingen volgen internationale normen en worden gecontroleerd door duurzaamheidsexperts. Bedrijven krijgen een score van 0 tot 100, een medaille op basis van percentiel (brons, zilver, goud, platina) en een scorekaart met sterke punten en verbetergebieden.

Essity deelt deze resultaten regelmatig met klanten en partners wereldwijd.

Deel dit artikel

Ook interessant:

22 april 2024

Lage-inkomensvoordeel voor werkgevers vervalt per 1 januari 2025

Vanaf volgend jaar vervalt de tegemoetkoming die werkgevers kunnen krijgen voor werknemers met een laag inkomen. De Eerste Kamer heeft op 16 april jl. ingestemd met het wetsvoorstel van...

19 juni 2023

Blog: Over hoofddoekje en sopdoekje

Het is ongeveer vijfentwintig jaar geleden dat ik tijdens een lezing over carrière mogelijkheden voor ( allochtone) vrouwen in de schoonmaak de boude stelling poneerde :” een hoofddoekje blijft...

20 april 2023

CNV start petitie voor extra loonsverhoging van ruim 10%

Terwijl de loonstijgingen in nieuwe cao’s inmiddels historisch hoog zijn, zijn er ook grote groepen werknemers bij wie de koopkracht dit jaar hard achteruit holt. Dat geldt bijvoorbeeld voor...

04 oktober 2019

FM Next Generation inspiratie-event Verbinding: aftermovie

De fotofilm van het 4e event van jongerenplatform FM Next Generation: de inspiratieboost over Verbinding bij AFAS Software. Verbinding met elkaar, de veranderende en uitdagende wereld van beleving, nieuwe...

26 september 2023

Park Zuiderhout pakt de duurzame handschoen op

Ouderenzorginstelling Park Zuiderhout in Teteringen stopt met het gebruik van vervuilende wegwerphandschoenen en stapt over op duurzame handschoenen. Een primeur in de zorgsector in Nederland. “Dit sluit perfect aan...

03 juni 2022

Ken je Sammy al?

Deze schoonmaakheld leert kinderen op een speelse manier over hygiëne en maakt hen bewust over hun eigen rol bij het schoonhouden van hun klas. Het doel? Een veilige, hygiënische...

08 augustus 2024

In gesprek met meewerkend voorman specialistische reiniging Hans Eichelsheim

Naast reguliere schoonmaakwerkzaamheden, houdt ICS zich ook bezig met specialistische reiniging. Hierbij kun je bijvoorbeeld denken aan glas en- gevelreiniging en vloeronderhoud. Maar wat houdt dit nog meer in?...

11 januari 2023

“Iets voor de nabestaanden kunnen betekenen, geeft veel voldoening”

Twintig jaar geleden richtte Maurits Knegt het schoonmaakbedrijf Knegt Dienstverlening op nadat hij bij zijn werkgever was weggegaan. Het mondde uiteindelijk uit in een in sterfgevallen gespecialiseerde onderneming, waarover...

07 november 2025

Nelleke bijna 50 jaar bij Toekomst Schoonmaakbedrijven

Nelleke Beks, schoonmaakmedewerker bij Huis73 in ’s-Hertogenbosch viert in 2026 haar 50-jarig jubileum bij Toekomst Schoonmaakbedrijven. Daarmee is zij de langst werkende medewerker binnen het bedrijf. Een ongelofelijke mijlpaal....

20 februari 2023

SER: arbeidskrapte vraagt om ferme keuzes kabinet

De problemen op de arbeidsmarkt zijn groter dan ooit. Door de arbeidsmarktkrapte komt de uitvoering van publieke taken zoals zorg, onderwijs, kinderopvang en veiligheid in de knel, constateert de...