13 oktober 2022

Ali test of middelen en materialen gebruiksvriendelijk, ergonomisch verantwoord en milieuvriendelijk zijn

“Twintig jaar geleden begon ik bij GWS dé schoonmaker te werken, als bijbaantje naast mijn studie. Nu ben ik gediplomeerd vloerenspecialist en ‘tester’ van nieuwe middelen en materialen.” Ali Rawapour is trots op zijn werk bij het schoonmaakbedrijf waar hij aan vernieuwing en verduurzaming meewerkt.
Ali Rawapour vindt het belangrijk dat nieuwe schoonmaakmethoden eerst getest worden, of deze wel gebruiksvriendelijk, ergonomisch verantwoord en milieuvriendelijk zijn. “Na de test maak ik een verslag voor de directie en kunnen zij een beslissing nemen.”

Van bijbaan tot specialist
De schoonmaak carrière van Ali begon 20 jaar geleden via het uitzendbureau, als bijbaantje naast zijn studie. “Ik vond het werk bij GWS leuk en kreeg de mogelijkheid om door te groeien tot leidinggevende. Ik heb meerdere diploma’s behaald, de laatste opleiding die ik volgde was die van Vloerenspecialist 2, ik heb het diploma binnen.” Ali is een specialist en kenner van middelen en materialen. Hij vond het leuk om over innovaties te horen en in de praktijk te zien hoe de nieuwe materialen werken. Dat maakte hem als snel tot de ‘tester’ van GWS dé schoonmaker. Op basis van zijn tests neemt de directie beslissingen over het wel of niet opnemen van de innovatie in het bedrijf.

Duurzaamheid
“Vroeger, toen ik net bij GWS kwam werken, werkten we nog met veel chemische schoonmaakmiddelen. De directie nam zo’n 16 jaar geleden als één van de eerste het initiatief om alle schadelijke chemie van de werkvloer te halen.” Ali geeft aan dat niet alleen de middelen maar ook methodes gewijzigd zijn. “De oude dweilen zijn weg, we gebruiken geen vieze troep meer voor het conserveren van vloeren en ook hanteren we nu de juiste dosering. Dat is veilig, goed voor de medewerkers én het milieu.” Wie nieuw bij GWS komt werken krijgt als eerste de basiscursus schoonmaak en uitleg over de middelen en materialen. “Het is fijn om zo goed met elkaar te werken. Ik heb er zo ook meer zin in.”

Innoveren
Bij GWS is een continue stroom van het verbeteren en vernieuwen van schoonmaakmethoden, middelen en materialen. Om efficiënter, veiliger en ook duurzamer te werken. Ali geeft enkele voorbeelden:
“Laatst hebben we een kleine schrobzuigmachine aangeschaft voor het reinigen van de galerijen bij appartementen. Daar kan je geen grote machine inzetten, dat past niet. Een eenschijfmachine kost meer tijd en elektriciteit. Voor deze klus heb je een machine nodig die niet zwaar is en klein en handig in het gebruik. Ik heb getest en mijn keus vonden ze een goede optie om te kopen.”
Een ander voorbeeld is de rugstofzuiger voor een appartementengebouw met elf etages, om de halletjes en trappenhuizen te reinigen. “De oude stofzuigers verbruikten veel elektriciteit en de kabels leverden soms gevaarlijke situaties op. We hadden ook lange kabels nodig want niet overal zijn stopcontacten. Met een rugstofzuiger werk je fijner en in minder tijd, je kunt nu zowel de halletjes als trappenhuizen in één beurt schoonmaken. Dat scheelt veel heen en weer lopen.”

Benieuwd naar meer initiatieven van GWS dé Schoonmaker:
Blog Gaby Westelaken: Expert op het thema duurzaamheid?
Interview: ‘Wie goed doet, goed ontmoet’
Praktijkcase: Ook de Sint Jan in ’s-Hertogenbosch denkt Cradle & Cradle!

Deel dit artikel

Ook interessant:

25 juni 2024

Hoe verminder je de werkdruk?

Een te hoge werkdruk kan veel impact hebben op je werknemers. Wanneer er meer werk dan tijd is kan dat stress opleveren. Ook gaan sommigen hun werk gehaast doen,...

04 oktober 2024

Vel-voor-vel-dosering voor verminderd verbruik en verhoogde hygiëne met de Tork Xpress® Gecomprimeerde Multifold Handdoeken

De nieuwste papieren handdoekvulling is 50% compacter, waardoor er twee keer zoveel papieren handdoeken in de dispenser passen. De Tork (gecomprimeerde ) Handdoekbundels voor de Xpress® Multifold serie kent...

02 november 2022

Diversiteit bij Captains of Cleaning op 10 november

Er is meer bewustzijn over diversiteit en inclusie nodig in de wereld van hygiëne/schoonmaak en in de facilitaire dienstverlening. Dat stellen steeds meer bedrijven vast. Maar hoe bewerkstelligen we...

20 april 2022

“We moeten af van het idee dat goed leiderschap alleen fulltime kan”

In onze serie interviews over vrouwelijk leiderschap komt ditmaal Belinda Dekkers-Schwartz aan het woord. Zij is directeur van UL-Team, de tweede particuliere opleider in Nederland voor de facilitaire- en schoonmaakbranche....

26 juni 2019

Blog: De economie groeit en…

De economie groeit. Bedrijven investeren in ontwikkelingen, innovaties en dienstverlening. Ja, dienstverlening mag weer uitgebreid worden om hun eigen medewerkers een fijne, schone en prettige werkomgeving te bieden. Voor...

03 december 2018

Digitale doolhof (1): LEVIY verbindt en maakt het verschil

In de hedendaagse business lijkt alles om data en automatisering te draaien. Ook de schoonmaak kan niet meer zonder Internet of Things (IoT). In het doolhof van data en...

12 april 2022

Lost digitalisering het handen tekortkomen op?

Personeel vinden én behouden wordt steeds moeilijker. Meerdere schoonmaakbedrijven werken met een vaste invalploeg om daar waar de ‘gaten’ in de planning vallen, in te kunnen springen. Dit kan...

12 mei 2024

Bezoek jij Interclean? Vind hier praktische informatie

Bezoek jij op 14, 15, 16 of 17 mei Interclean Amsterdam? Om je te laten inspireren op het gebied van hygiene en schoonmaakcollega’s te ontmoeten? Bereid jouw bezoek voor...

18 december 2023

35 jaar Menges Schoonmaak

35 Jaar geleden, op 1 maart 1989, startte glazenwasser Jan-Willem Menges zijn schoonmaakbedrijf. Met als missie: een van de massa onderscheidende firma zijn. Inmiddels telt het bedrijf 150 medewerkers. We...

03 december 2023

Muzikale kijk op zorg en schoonmaak

“Met onze handen brengen we positieve impact op ieder mens in de zorg. Vandaag doen we dat met muziek. Speciaal voor u.” Bezoekers en patiënten van Radboudumc lezen deze...