11 mei 2026

Bram Visser (Visser’s Solution): Waarom elk uur telt in de schoonmaakbranche

In de schoonmaakbranche draait alles om uren, maar het echte verschil zit in hoe je dat proces organiseert. Pas als alle stappen in je proces goed op elkaar aansluiten, ontstaat er overzicht en kun je sturen. Met Nocore brengen steeds meer schoonmaakorganisaties dit volledige proces samen in één systeem, zodat informatie niet versnipperd raakt, maar één geheel vormt.  Bram Visser helpt facilitaire organisaties om daar stappen in te zetten. Vanuit zijn rol binnen Visser’s Solution en de samenwerking met Nocore, i8 en Nocore Analytics, richt hij zich op het slim inrichten van systemen en het creëren van inzicht.

Het doel van Bram Visser is om organisaties te laten sturen op feiten, zodat knelpunten sneller zichtbaar worden en beter opgelost kunnen worden. In zijn werk ziet Bram steeds weer hetzelfde terugkomen: alles valt of staat met hoe organisaties omgaan met hun uren.

Het urenproces begint eerder dan je denkt
Waar velen denken dat het urenproces in de schoonmaakbranche begint bij de urenregistratie van medewerkers, ligt de allereerste stap daarvóór. “Het begint namelijk al bij de offerte of aanbesteding,” vertelt Bram. “Daar wordt bepaald hoeveel uren nodig zijn om een bepaalde dienst en kwaliteit te leveren. Die uren vormen de basis van je uiteindelijke resultaat en lopen als rode draad door de hele organisatie. Van calculatie naar gunning en van planning naar uitvoering: elke stap is een vertaling van uren.”

Van plan naar praktijk: waar gaat het mis?
Dat klinkt natuurlijk eenvoudig, maar dat is het niet. Een veelvoorkomend probleem is dat organisaties de inrichting van hun uren te breed houden. Alles wordt samengevoegd in één contract of één kostenpost. “Denk aan reguliere schoonmaak, glasbewassing en specialistisch werk die op één hoop worden gegooid. Het gevolg? Je ziet dát er iets misgaat, maar niet wáár,” zegt Bram.

Volgens Bram ligt hier een belangrijke sleutel: als je niet vooraf bepaalt waar je op wilt sturen, kun je achteraf ook niet bijsturen. Uren zijn dus meer dan registratie. “Ze vormen de basis voor bijna alle belangrijke stuurinformatie binnen een schoonmaakorganisatie.”

Inzicht tot op detailniveau
Om goed te kunnen sturen, is het essentieel om werkzaamheden en disciplines slim op te splitsen. Denk aan onderscheid tussen discipline, contract of locatie. “Zo zie je waar uren afwijken van de begroting en kun je daar direct op acteren. Dat maakt het verschil tussen achteraf constateren en tussentijds bijsturen. Een goed urenproces betekent dat je dagelijks of wekelijks inzicht hebt. Waar zijn de uren naartoe gegaan? Blijven ze binnen budget? En zijn afwijkingen te verklaren,” stelt Bram.

Alles draait om het uur
Uiteindelijk is het simpel: in de schoonmaakbranche is tijd je product. Elk uur heeft impact op kosten, kwaliteit en marge. Organisaties die elk uur inzichtelijk hebben en kunnen verklaren, creëren rust en voorspelbaarheid. En juist daar ligt de sleutel tot een gezond en rendabel bedrijf.

Met Nocore Facilitair breng je het volledige schoonmaakproces samen in één omgeving. Van calculatie en offerte tot contractinrichting, van planning en roosters tot uitvoering en urenregistratie. Elke stap sluit op elkaar aan. Daardoor werk je niet meer met losse schakels, maar vanuit één centraal systeem.

In combinatie met de inzichten uit Nocore Analytics vertaalt dat zich naar overzicht en stuurinformatie op elk niveau: van object en discipline tot klant en organisatiebreed. Zo weet je niet alleen wát er gebeurt, maar vooral waar en waarom.

Het resultaat: meer controle en minder verrassingen, betere onderbouwing van keuzes en betrouwbare inzichten tot op detail.

Deel dit artikel

Ook interessant:

05 februari 2019

Hijman support FM Next Generation: “Geef jongeren de vrijheid om impact te maken”

Hijman is supporter van het eerste uur van het jongerenplatform FM Next Generation, dat medio 2018 werd opgericht. Een initiatief van Schoonmaakjournaal dat al meteen vanaf het begin op...

10 juli 2025

Social Cleania vult 4 vacatures van Hijman in

Nieuwe collega’s vinden? Dat kan sneller, makkelijker én betaalbaarder dan je denkt. Dat bewijst de samenwerking tussen Hijman, leverancier voor de schoonmaakbranche, en Social Cleania. In korte tijd werden...

04 februari 2025

Oproep: Wie biedt Tweede Kamerleden een sopstageplek?

Om de schoonmakers van Nederland in het zonnetje te zetten organiseert Schoonmakend Nederland op vrijdag 13 juni 2025 voor de tweede keer een sopstage voor Tweede Kamerleden. Wie biedt...

20 april 2026

Laetitia neemt afscheid. Nita, Raymond en Bahri treden aan bij bestuur SIEV

Tijdens de Algemene Ledenvergadering van SIEV op 17 april, op Interclean Amsterdam, heeft het bestuur van de branchevereniging afscheid genomen van bestuurslid Laetitia Simonis. En verwelkomde zij drie nieuwe...

10 september 2024

Nocore, i8 en Visser’s Solutions bundelen krachten voor data-gedreven schoonmaakoplossingen

Nocore, leverancier van softwareoplossingen voor schoonmaakbedrijven, kondigt met enthousiasme de strategische samenwerking aan met i8, een expert in Business Intelligence, en Visser's Solution, een consultancyfirma voor proces- en systeemoptimalisatie....

10 december 2025

Primeur: LOK Facilitair ontvangt eerste label Ondernemen met impact

Lok Facilitair heeft als eerste organisatie in Woerden het label Ondernemen met Impact ontvangen. Het schoonmaakbedrijf krijgt de erkenning voor de manier waarop het professionele dienstverlening koppelt aan sociale...

12 januari 2026

Blog Edgar van Engelen: Impact maken in de schoonmaak: welke keuzes maken we en wat leveren die op?

In de schoonmaak praten we graag over “kwaliteit”. Over glans, geur, zichtwerk en het halen van een score. Maar impact gaat over iets anders. Impact is het effect dat...

12 maart 2020

Edwin van den Broek (Burgman): “Kosten besparen op schoonmaak, zo doe je dat”

“Innovatieve kennispartner Burgman zet in op kostenbesparing”, kopten we op 13 januari in aanloop naar de Horecava en Vakbeurs Facilitair. De importeur en groothandel in professionele hygiëne- en reinigingssystemen...

07 november 2023

De 3 finalisten van de CSU Innovatie Award zijn……

Er waren zes kanshebbers. CSU deed een oproep om de jury mee te helpen met het kiezen van drie finalisten. Want wie heeft in hun en jouw ogen de...

29 januari 2026

Essity op gerenommeerde A-lijst van CDP voor bosbeheer en beoordeeld met A- voor klimaat

Het wereldwijde hygiëne en gezondheidsbedrijf Essity staat op de prestigieuze A lijst van milieuorganisatie CDP. Daarmee erkent CDP het leiderschap van Essity op het gebied van transparantie en prestaties...