31 juli 2025

Reactie SIEV op affaire uitbuiting van schoonmakers bij sportschool

Het bestuur van mkb- branchevereniging Schoonmaken is een Vak- SIEV- heeft met afschuw de berichtgeving gevolgd rondom de mogelijke uitbuiting van schoonmakers in Amsterdam. “We wachten op de formele vastlegging af van de Arbeidsinspectie maar waar rook is zal ook vuur zijn. Opvallend is dat de naam van het schoonmaakbedrijf nergens bekend raakt. Is het een lid van de vereniging dan zullen we deze royeren, zoals we dat ook verwachten van de andere brancheclub. Voor dat soort bedrijven is geen ruimte in ons midden”, aldus een woordvoerder van SIEV.

“Het is natuurlijk afschuwelijk dat dit nog in Nederland mogelijk kan zijn. Maar aan de andere kant doet het deugd te zien dat uiteindelijk dergelijk gedrag ook gewoon bekend kan worden en vervolgens grote schade aan de opdrachtgever en schoonmaakbedrijf oplevert. We zien helaas af en toe dergelijke misstanden nog boven drijven maar dan wijzen de vingers direct naar het schoonmaakbedrijf. Terwijl de opdrachtgever ook gewoon een rol heeft en aangesproken moet worden.”

De woordvoerder van SIEV vermeldt daarbij dat dit niet dient uitgewerkt te worden op de andere medewerkers van de opdrachtgever. Die dienen buiten de boosheid over het gebeuren te blijven, hooguit aangesproken te worden als men wist van de misstanden. Had je iets kunnen doen, waarom heb je dan niet dit aangemeld? En zou je dat een volgende keer wel doen?

De sector heeft al lange tijd een Code Verantwoordelijk Marktgedrag. Onze ergernis daarbij is dat ook deze Code vooral schoonmaakbedrijven aanspreekt en zelden opdrachtgevers en aanbestedende partijen. Wat dat betreft heeft ook vrijwel niemand buiten de schoonmaakbedrijven de Code ondertekend. De werking is dan minimaal en dan is het maar goed dat verslaggevers en online media de afrekening als in deze zaak wel kunnen maken.

Tijd voor een versnelling bij deze Code, de eenzijdige en met wol bedekte kijk op de sector mag wel eens een upgrade krijgen. Alvast in onderhavig geval heb ik ze nog niet gehoord of gezien.

Natuurlijk doen wij, net als andere brancheverenigingen, een oproep aan Ondernemend Nederland te kiezen voor bedrijven die via een lidmaatschap inzicht geven in hun bedrijfsvisie. Met waar nodig de specifieke keurmerken en met het ondertekenen van de Code. Bedrijven die lokaal gebonden zijn en daarbij midden tussen de gemeenschap en de mensen staat zodat ze ook in hun omgeving gecontroleerd worden. We blijven leden oproepen om ons te melden als ze waar dan ook misstanden zien. Zodat wij deze ook bij de arbeidsinspectie kunnen aanmelden.

Als branchevereniging doen we er al dertien jaar alles aan om mkb- schoonmaakondernemers sterker en weerbaarder te maken. Het doel is om betere bedrijven te worden, betere ondernemers te zijn. Het wordt tijd dat we ook opdrachtgevers harder durven aan te schrijven, en dat is nu eindelijk ook eens gebeurd. Wat betreft zien we nog steeds wel verandering. Dit stemt ons hoopvol dat onze mooie sector op enig moment niet meer geassocieerd wordt met misstanden als uitbuiting.”

Lees hier ook de reactie van Schoonmakend Nederland.

Deel dit artikel

Ook interessant:

20 februari 2026

RAS vraagt je om mee te denken: internetconsultatie opleiding (ambulant) objectleider

De RAS werkt aan de actualisatie van de eindtermen voor de 𝐁𝐚𝐬𝐢𝐬𝐨𝐩𝐥𝐞𝐢𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐥𝐞𝐢𝐝𝐢𝐧𝐠𝐠𝐞𝐯𝐞𝐧𝐝𝐞𝐧, (𝐚𝐦𝐛𝐮𝐥𝐚𝐧𝐭) 𝐨𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐥𝐞𝐢𝐝𝐞𝐫. Hiervoor is een internetconsultatie gestart. Ze doet een beroep op de werkgevers, leidinggevenden, opleiders...

20 februari 2025

Asito en Schiphol verlengen samenwerking met 8 jaar

Asito en Schiphol zetten hun langdurige samenwerking voort. De komende 8 jaar blijft Asito verantwoordelijk voor het onderhoud van inrichtingselementen op de luchthaven. Zij vierden dit met een donatie...

18 april 2024

Schoonmakers RSO geven hun werk een 8,9

De Rijksschoonmaakorganisatie (RSO) meldt dat hun schoonmaakmedewerkers bovengemiddeld tevreden zijn met hun werk, met een score van 8,9. Dat blijkt uit een medewerkerstevredenheids-onderzoek dat in maart 2024 is uitgevoerd...

07 januari 2025

Simone van Heck (Zuiver Opleidingen): “Laat zien waar je voor staat!”

Met een achtergrond in topsport en een sterke ondernemersgeest laat Simone van Heck zien hoe je doelgericht resultaten kunt behalen. Ze ziet vrouwelijk leiderschap als de verbindende kracht in...

17 september 2024

SIEV keurmerk voor Avanti Facilitair

Avanti Facilitair heeft onlangs met succes het SIEV keurmerk en het SIEV MVO Keurmerk behaald. Dit is een belangrijke mijlpaal voor dit relatief jonge bedrijf, dat voortkomt uit de...

16 mei 2023

‘Schoonmaken, de tofste baan van de wereld’

Code Schoonmaak initieert dit jaar zes webinars. Voorzitter Bert van Boggelen gaat tijdens deze webinars in gesprek met experts uit de branche over onder meer indexatie, smart meten van...

21 december 2023

Subsidiemogelijkheden 2024 via Tel mee met taal

Uit een verkenning van de Sociaal-Economische Raad (SER) uit 2021 blijkt dat in een aantal beroepen een hoger risico op armoede wordt aangetroffen. Door een combinatie van laaggeschoold werk, veel...

22 mei 2025

Marga Buis (Progenta) staat haar ‘mannetje’

Op haar 21ste stapte Marga Buis als vrouw de mannenwereld van specialistisch vloeronderhoud binnen. Het was even wennen, maar inmiddels heeft ze haar plek volledig gevonden bij Progenta. Begin...

11 maart 2026

Tork introduceert dispenser met menstruatieproducten voor inclusieve sanitaire voorzieningen

Tork introduceert de Dispenser voor Menstruatieproducten. Met deze introductie breidt Tork zijn portfolio uit met een nieuwe categorie binnen de professionele hygiëne. De dispenser biedt hoogwaardige Libresse-producten en zorgt...

06 maart 2025

De kracht van vrouwelijke wijsheid op de arbeidsmarkt

In de week van Internationale Vrouwendag, 8 maart 2025,  zetten we vrouwen en vrouwelijk leiderschap in het zonnetje. Lange tijd domineerden mannen de werkvloer, maar dat beeld verandert in...