11 oktober 2023

Studenten roeien door de Utrechtse grachten voor verplichte stagevergoeding

Onderzoek toont aan dat maar liefst 44% van de hbo- en wo-studenten geen stagevergoeding ontvangt en ook in het mbo ontbreekt het vaak nog aan een vergoeding. Daarom bundelen op vrijdag 13 oktober CNV Jongeren, Probeer de Bond (CNV Vakmensen) en het Interstedelijk Studenten Overleg (ISO) de krachten met een ludieke actie om verplichte en passende stagevergoedingen op de kaart te zetten. Stagiairs roeien in hun dagelijks leven met de riemen die ze hebben, maar houden hun hoofd financieel nauwelijks boven water. Om hier aandacht voor te vragen roeien deze organisaties vrijdag door de Utrechtse grachten en beelden ze de situatie van stagiairs ludiek uit. De vraag van de redactie van Schoonmaakjournaal is nu: hoe staat het eigenlijk met de vergoeding van stagiairs in de schoonmaakbranche?

Belle Tonk van Probeer de Bond (CNV Vakmensen): “Stagiairs moeten keihard werken om hun hoofd boven water te houden. Naast hun stage hebben ze vaak geen tijd voor een bijbaan, waardoor studenten zich veelal in de schulden moeten steken of hele weekenden en avonden moeten doorwerken om rond te komen. Met deze actie willen we deze situatie uitbeelden en aandacht vragen voor het belang van een stagevergoeding.”

Al ruim 9.000 handtekeningen onder petitie
Deze actie valt binnen een campagne van ISO, CNV Jongeren en Probeer de Bond (CNV Vakmensen) om stagevergoeding te verplichten. Zij zijn een petitie gestart die inmiddels ruim 9.000 keer ondertekend is om stagevergoeding te verplichten, de rechten en plichten van stagiairs te verduidelijken en geen onderscheid te maken in het minimum van een vergoeding tussen mbo, hbo en wo of sectoren. Justine Feitsma, voorzitter van CNV Jongeren: “Een stagevergoeding is een eerlijke vergoeding voor de bijdrage die je levert als stagiair en de inkomsten die je misloopt uit je bijbaan. Ongeacht of je mbo, hbo of wo doet, iedere student zou een passende stagevergoeding moeten ontvangen.”

Ludieke actie vrijdag in Utrecht
De actie begint om 10:45 uur met een persontvangst bij het ISO-kantoor. Vanaf daar gaan het ISO, CNV Jongeren en Probeer de Bond (CNV Vakmensen) om 11:00 uur varend van start met de actie. ISO-voorzitter Demi Janssen: “Wie vrijdag langs de Utrechtse grachten loopt, zal aan het denken gezet worden over de huidige situatie van stagiairs. Stagiairs komen financieel in de knel en moeten roeien met de beperkte riemen die ze hebben. Om deze situatie te verbeteren en meer gelijkheid te creëren tussen studenten is een stagevergoeding onmisbaar.”

Noot:
Het Interstedelijk Studenten Overleg (ISO) vertegenwoordigt alle studenten in het hoger onderwijs via haar lidorganisaties, de medezeggenschapsraden. Het ISO is de vaste gesprekspartner van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, politieke partijen en de koepels van universiteiten en hogescholen. Bij het ISO zijn 44 (aspirant-)lidorganisaties en 12 convenantpartners aangesloten, die samen ruim 800.000 studenten vertegenwoordigen.

CNV Jongeren is een onafhankelijke vakbond voor jonge werknemers in Nederland, met sinds 2003 een projectorganisatie. Met die combinatie komt CNV Jongeren in politiek Den Haag op voor de belangen van jongeren én maken ze directe impact op de werkvloer. Zowel voor het collectief als het individu. Ze werken vanuit meerdere thema’s, waar projecten en werkgroepen aan verbonden zijn.

Probeer de Bond is onderdeel van CNV Vakmensen en komt op voor de rechten van studenten. Vakbondsconsulenten van Probeer de Bond organiseren evenementen, geven voorlichting en trainingen op onderwijsinstellingen en beantwoorden alle vragen van studenten over werk, stage en salaris.

Deel dit artikel

Ook interessant:

25 september 2023

FMNextGen duikt op 14 november in new business

Op 14 november aanstaande organiseren we het eerstvolgende event van FMNextGen. Met drie inspirerende sprekers over new business in product, socials media en AI. Uiteraard sluiten we af met...

24 april 2019

CNV start rechtszaken voor werknemers met spookcontract

CNV Vakmensen start rechtszaken namens werknemers met een slapend dienstverband. “We voeren inmiddels al enkele maanden een campagne richting werkgevers om een einde te maken aan slapende dienstverbanden. We...

12 september 2024

CNV: helft werkenden bereid tot meer stakingen als er geen zwaar werk-regeling komt

De helft (48%) van de werkenden is bereid om op meerdere, verschillende momenten het werk neer te leggen als er geen regeling voor zwaar werk komt. 1 op de...

20 december 2018

Nieuwe schoonmaakcao: lonen omhoog, vrije verjaardag en geld voor scholing  

Goed nieuws voor de 120.000 schoonmakers in Nederland: zij hebben vanaf 1 januari een nieuwe cao. “Het is mooi dat de schoonmakers met een loonsverhoging in het vooruitzicht de...

20 september 2019

#nieuwsnotendop met CNV, Sodexo, World Cleanup Day en Yask

BAM kiest voor facilitaire dienstverlening van Yask BAM Concernhuisvesting heeft voor de Integrated Facility Management-oplossing van Yask gekozen. Yask levert de facilitaire dienstverlening, waaronder catering, schoonmaak en beveiliging op...

26 maart 2025

CNV lanceert het ‘Cao Schoonmaakspel’, een vrolijk kaartspel voor frisse afspraken

Hoe lang is een basisdiploma schoonmaak geldig? Heb je recht op betaald verlof als je gaat trouwen? Moet je je werkgever informeren over een zichtbare tatoeage? Met het 'Cao...

01 september 2022

Arbeidscampagne ‘Schoonmaak Je Rijk’ start op 5 september

Het aftellen is begonnen. Maandag 5 september start Schoonmakend Nederland met de online advertentiecampagne Schoonmaakjerijk.nl. Doel van de campagne is studenten te interesseren voor werk in onze branche. Dit...

04 december 2023

Te weinig salaris en pensioengeld voor schoonmakers op Vakantiepark Veluwse Hoevegaerde

Schoonmakers krijgen te weinig salaris en missen pensioengeld op Vakantiepark Veluwse Hoevegaerde Uit onderzoek van CNV Vakmensen blijkt dat de schoonmakers op Vakantiepark Veluwse Hoevegaerde in Putten worden gedupeert,...

04 maart 2024

CAO-onderhandeling voor 120.000 schoonmakers start op 19 maart

CNV wil in nieuwe cao forse loonsprong voor schoonmakers. De lonen voor schoonmakers moeten ruim boven het minimumloon blijven liggen. ‘Als de sector aantrekkelijk wil blijven voor nieuwe werknemers,...

18 oktober 2024

Blankers maakt duurzaam ondernemerschap en eerlijke kansen mogelijk

Blankers Schoon vertelt: “Als mensgericht familiebedrijf zijn we bijzonder enthousiast dat we verschillende gezelschappen mochten ontvangen op onze vestiging in Weert. Tijdens beide bijeenkomsten werd er in het bijzonder...