11 oktober 2023

Studenten roeien door de Utrechtse grachten voor verplichte stagevergoeding

Onderzoek toont aan dat maar liefst 44% van de hbo- en wo-studenten geen stagevergoeding ontvangt en ook in het mbo ontbreekt het vaak nog aan een vergoeding. Daarom bundelen op vrijdag 13 oktober CNV Jongeren, Probeer de Bond (CNV Vakmensen) en het Interstedelijk Studenten Overleg (ISO) de krachten met een ludieke actie om verplichte en passende stagevergoedingen op de kaart te zetten. Stagiairs roeien in hun dagelijks leven met de riemen die ze hebben, maar houden hun hoofd financieel nauwelijks boven water. Om hier aandacht voor te vragen roeien deze organisaties vrijdag door de Utrechtse grachten en beelden ze de situatie van stagiairs ludiek uit. De vraag van de redactie van Schoonmaakjournaal is nu: hoe staat het eigenlijk met de vergoeding van stagiairs in de schoonmaakbranche?

Belle Tonk van Probeer de Bond (CNV Vakmensen): “Stagiairs moeten keihard werken om hun hoofd boven water te houden. Naast hun stage hebben ze vaak geen tijd voor een bijbaan, waardoor studenten zich veelal in de schulden moeten steken of hele weekenden en avonden moeten doorwerken om rond te komen. Met deze actie willen we deze situatie uitbeelden en aandacht vragen voor het belang van een stagevergoeding.”

Al ruim 9.000 handtekeningen onder petitie
Deze actie valt binnen een campagne van ISO, CNV Jongeren en Probeer de Bond (CNV Vakmensen) om stagevergoeding te verplichten. Zij zijn een petitie gestart die inmiddels ruim 9.000 keer ondertekend is om stagevergoeding te verplichten, de rechten en plichten van stagiairs te verduidelijken en geen onderscheid te maken in het minimum van een vergoeding tussen mbo, hbo en wo of sectoren. Justine Feitsma, voorzitter van CNV Jongeren: “Een stagevergoeding is een eerlijke vergoeding voor de bijdrage die je levert als stagiair en de inkomsten die je misloopt uit je bijbaan. Ongeacht of je mbo, hbo of wo doet, iedere student zou een passende stagevergoeding moeten ontvangen.”

Ludieke actie vrijdag in Utrecht
De actie begint om 10:45 uur met een persontvangst bij het ISO-kantoor. Vanaf daar gaan het ISO, CNV Jongeren en Probeer de Bond (CNV Vakmensen) om 11:00 uur varend van start met de actie. ISO-voorzitter Demi Janssen: “Wie vrijdag langs de Utrechtse grachten loopt, zal aan het denken gezet worden over de huidige situatie van stagiairs. Stagiairs komen financieel in de knel en moeten roeien met de beperkte riemen die ze hebben. Om deze situatie te verbeteren en meer gelijkheid te creëren tussen studenten is een stagevergoeding onmisbaar.”

Noot:
Het Interstedelijk Studenten Overleg (ISO) vertegenwoordigt alle studenten in het hoger onderwijs via haar lidorganisaties, de medezeggenschapsraden. Het ISO is de vaste gesprekspartner van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, politieke partijen en de koepels van universiteiten en hogescholen. Bij het ISO zijn 44 (aspirant-)lidorganisaties en 12 convenantpartners aangesloten, die samen ruim 800.000 studenten vertegenwoordigen.

CNV Jongeren is een onafhankelijke vakbond voor jonge werknemers in Nederland, met sinds 2003 een projectorganisatie. Met die combinatie komt CNV Jongeren in politiek Den Haag op voor de belangen van jongeren én maken ze directe impact op de werkvloer. Zowel voor het collectief als het individu. Ze werken vanuit meerdere thema’s, waar projecten en werkgroepen aan verbonden zijn.

Probeer de Bond is onderdeel van CNV Vakmensen en komt op voor de rechten van studenten. Vakbondsconsulenten van Probeer de Bond organiseren evenementen, geven voorlichting en trainingen op onderwijsinstellingen en beantwoorden alle vragen van studenten over werk, stage en salaris.

Deel dit artikel

Ook interessant:

19 februari 2020

Turff stimuleert schoonmaak onder studenten met gratis tablet

“Studenten krijgen een gratis tablet om onder meer hun schoonmaakroosters op bij te houden en bedrijven kunnen er 24 uur per dag mee in studentenhuizen adverteren. Met deze formule...

15 november 2022

Oók Roompot zorgt voor betere reiskostenvergoeding schoonmakers vakantieparken

Na eerder Landal en Europarcs is nu óók Roompot overstag: op aandringen van CNV Vakmensen komt er een betere reiskostenvergoeding voor schoonmakers die op vakantieparken werken. “Bij Roompot heeft...

25 april 2024

CNV: Stagevergoeding is in slechts 1 op de 10 cao’s geregeld, wettelijke regeling is hard nodig

Het is in Nederland nog altijd slecht gesteld met stagevergoedingen, blijkt uit meerdere onderzoeken die vandaag zijn gepubliceerd. Uit cijfers van het CBS, dat 681 cao’s heeft onderzocht, blijkt...

18 november 2018

Dag 3 cao-onderhandelingen schoonmaak over goede werkrelaties

Op 16 november zijn in Utrecht de onderhandelingen voor een nieuwe cao voor de schoonmaak voortgezet. Daarbij werd gesproken over thema’s als volwassen arbeidsrelatie, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en ziekteverzuim....

28 maart 2024

Dag 2 van de CAO-onderhandelingen: Schoonmakend Nederland doet eerste loonbod

Op donderdag 28 maart 2024 vond dag 2 van de CAO onderhandelingen voor de schoonmaak- en glazenwassersbranch plaats. Dit vond plaats in het MAC3 stadion van Pec Zwolle. Schoonmakend...

05 februari 2024

Overdracht All Cleaning Products aan volgende generatie

In 2017 startte Wim van Nobelen het bedrijf All Cleaning Products. Na een rijke carrière bij producenten van schoonmaakmachines en groothandels in schoonmaakartikelen, wilde hij zijn eigen bedrijf starten...

18 januari 2024

Welke invloed hebben jongeren in de schoonmaakbranche? Tirza Dingelstad (CSG/Kaleidon) vertelt over haar aanpak.

In december 2023 deden we een oproep aan de jongeren in de schoonmaaksector om te horen hoe zij de branche ‘opschudden’. We ontvingen enthousiaste reacties die we graag met...

09 april 2020

Ellen Dekkers (RAS) over € 5 miljoen noodsteun coronacrisis: “Bedrijven en medewerkers ondersteunen”

De sociale partners in de schoonmaakbranche (CNV, FNV en OSB) verenigt in de RAS (Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche) nemen diverse maatregelen om de schoonmaak door deze coronacrisis...

12 december 2019

Nieuwe RAS directeur Ellen Dekkers over schoonmaak: “Mensen vormen kapitaal en kunnen echt verschil maken”

Per 1 januari 2020 wordt Ellen Dekkers tot directeur van de Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche (RAS) benoemd. Huidig directeur Marianne Neuteboom blijft binnen de RAS werkzaam: zij...

30 januari 2023

Verschil in loonsverhoging is te groot

138 Schoonmakers in het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC) boden op 30 januari aan de ziekenhuisdirectie een petitie aan, waarin zij vragen om meer loon. “De schoonmakers willen dit...